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Bewertung

Mittelständige Managementberatung auf sehr wackeligem Kartenhaus

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plenum AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Austausch mit den Kollegen unter der Managementebene ist immer freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extreme Unruhe durch die ausgerufene Kurzarbeit und fehlende, klare Kommunikation an die Führungskräfte! Zusätzliche ungewisse Projektssituation die eine fachliche Weiterentwicklung ungewiss werden lassen.

Vorgesetztenverhalten

Man meint, als würden die Vorgesetzten keine Vorgaben bekommen, und jeder macht etwas anderes! Dadurch handelt jeder anders und es entstehen massive Probleme.

Arbeitsbedingungen

Auf dem ersten Blick ein schönes Office in Frankfurt, allerdings, wenn man sich die Arbeitsplätze anschaut, sehr bedürftig. Zwei Bildschirme, die überhaupt nicht nutzbar sind, da keine Infrastruktur geschaffen wurde. Mehr als eine Laptopmaus bekommt man als Mitarbeiter nicht.

Kommunikation

Im ersten Moment wird viel versprochen, allerdings meist nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Man stellt fest, dass die Berater und das Inhouse unterschiedlich behandelt werden. Aus meiner Sicht ist das ein No-Go!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Gerade weil Deine Rückmeldung kritische Punkte enthält, schätzen wir sie sehr – sie liefert uns wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung unserer Organisation.

Die im Sommer für wenige Wochen eingeführte Kurzarbeit war eine vorübergehende Maßnahme, die wir in einer wirtschaftlich herausfordernden Situation mit großer Sorgfalt getroffen haben. Unser Ziel war es, verantwortungsbewusst mit der Lage umzugehen und insbesondere betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Wir bedauern sehr, dass diese Entscheidung bei Dir zu Verunsicherung geführt hat. Uns ist bewusst, wie wichtig eine klare und transparente Kommunikation gerade in solchen Phasen ist – daran arbeiten wir konsequent und mit Nachdruck.

Gleichzeitig sind wir dankbar, dass wir diese herausfordernde Zeit gemeinsam meistern konnten. Als lernende Organisation sehen wir solche Erfahrungen als Chance, gemeinsam zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.

Auch Deine Hinweise zum Thema Führung und Gleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Wir verfolgen das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das von Offenheit, Fairness und gegenseitigem Respekt geprägt ist – unabhängig von Funktion oder Position.

Wir danken Dir für Deine Rückmeldung. Solltest Du an einem weiteren Austausch interessiert sein, kannst Du dich jederzeit vertrauensvoll an unser HR-Team oder an Deine Führungskraft wenden.

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