31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Produkt, der Rest ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An den Produkten hängen viele in dieser Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Private Equity und ein Straftäter (Insolvenzverschleppung) als Investor
Image
Es kündigen gerade gefühlt die guten Leute. Als wolle man das sinkende Schiff verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Die notwendigen Maßnahmen, für alles andere ist kein Geld da.
Umgang mit älteren Kollegen
An denen hängt leider viel zu viel dran. Hier gab es in der Vergangenheit kein gutes Recruting. Die Maschinen können aber auch nur ältere Kollegen bedienen. Das ist Technik aus den 1960-1980…
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der Firma habe ich noch nie gesehen. Habe das Gefühl die gibt es gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Dauerpleite. Zahlungsmoral katastrophal. Noch kommt das Gehalt zumindest pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-Die Firma hat einen sehr hohen Altersdurchschnitt - Meiner Erfahrung Viele Vorgesetzte sind nicht ausreichen geschult
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das entspannte und Lockere Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das man sich für die flexiblen Arbeitszeiten unter den Kollegen rechtfertigen muss ob wohl sie Vertraglich zugesichert sind
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Schulung von Vorgesetzten
-Einen Niedrigeren Älterdurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
In meinen Bereich wahren die Kollegen Nett und und bemüht für eine gut Arbeitsatmosphäre zusorgen
Image
Der Investor Der Firma hat Probleme mit der Staatsanwaltschaft in Deutschland...
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitzeit
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen Arbeiten seit mindestens 30 Jahren zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher die Frage wie mit Jüngeren Kollegen umgegangen wir das diese Gruppe stark in der Minderheit ist und da besteht Verbesserungsbedarf ... Junge Menschen Haben es in der Firma sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Schulung im Umgang mit Mitarbeitern bzw Das wissen wird nicht Verwendet
Kommunikation
Bis zum Ende der Probezeit garb es ausschließlich widersprüchliche Aussagen ob meine Arbeitsleistung OK ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Investitionen, die Infrastruktur ist veraltet
Verbesserungsvorschläge
Leute nach Qualifikation einstellen, nicht nach Nasenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viele Berater und wenig Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teure Berater durch Führungskräfte ersetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
werden von Kollegen wertgeschätzt
Kommunikation
Führungskommunikation findet praktisch nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erneuerbare Energien jetzt hoch im Kurs, langfristige Marktentwicklung wird realistisch eingeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es sich um ein in der Branche gut angesehenes Unternehmen handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schwebende Standortentscheidung. Das verhindert Investitionen in z.B. eine Photovoltaikanlage, Dachflächen dafür gäbe es ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Lob könnte durchaus offensichtlicher verteilt werden.
Image
Das externe Image ist besser, als das interne. Intern wird sich eher mit dem Produkt, als mit der Firma identifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote und Schulungen gibt es nicht in allen Bereichen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Pleuger ist jetzt im Arbeitgeberverband, aus historischen Gründen kein volles Tarifgehalt gezahlt. Ein Aufholen wird mit Hinweis auf die Corona Lage verschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden wertgeschätzt. Aufgrund des hohen Durchschnittalters werden bevorzugt Jüngere eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Alle Hoffnungen auf Verbesserung konzentrieren sich (evtl auch zu sehr) auf ein neues ERP System. Vor Ort vzu viele Leute in den jeweiligen Büros. Darunter leidet die Konzentration. Hoffentlich bleibt die Möglichkeit auch hybrid mobil zu arbeiten erhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde tatsächlich durch die hybride Arbeitsweise eher verbessert, als geschwächt.
Gleichberechtigung
Hier gibt deutlich Raum für Verbesserungen. Der Frauenanteil liegt sogar unter dem Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Oberste Leitung austauschen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind schwer in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Leitung, Top Management
Verbesserungsvorschläge
Richtige oberste Leitung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Autoritäre Führung, Schuldige suchen, Angst machen
Work-Life-Balance
Remote bzw. Home-Office muss durch Obersten genehmigt werden. Nur in Ausnahmefällen und nach Nasen-Faktor.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann nur nach Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Angeblich verdienen wir alle sowieso zu viel Geld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran denkt keiner
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär... Angst machen... Mikromanagement... Misstrauen
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung... veraltete Technik
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gut!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Kommunikation
Gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht aber leider viel dunkler Schatten. Aufgrund des aktuellen Eigentümerverhaltens nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Management Kompetenz und der Investor bringt auch keine positiven Input. Hier liegt der Fokus auf dem füllen des eigenen Gelbeutels und am Ende bleibt nichts für die Entwicklung und Modernisierung der Firma und des Standortes.
Verbesserungsvorschläge
Strategie plus daraus abgeleitete Aktionen für alle Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
OK aber die Motivation der Belegschaft sinkt rapide augrund kopfloser Aktionen des Managements und des Inhabers.
Image
Aufgrund der Historie im Markt noch gut aber es bröckelt im stärker aufgrund fehlender Innovation und Strategie
Work-Life-Balance
BV mobiles Arbeiten vorhanden, Nutzung wurde aber auf das Minimum reduziert. Anwesenheit ist mit Nachdruck erwünscht. Gleitzeit ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Im Einzelfall gegeben aber keine professionell Personalentwicklung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK aber außer kostenloser Kaffee ist nicht mehr geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Einzelaktionen aber kein bewusstes Thema
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und Mitarbeiter. Innerhalb der Teams/Abteilungen passt es. Teilweise typischen Abteilungskämpfe. Oberes Management arbeitet aber wenig zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Steinzeitverhalten, wenig klare Ziele
Arbeitsbedingungen
Büro´s und IT sind in Ordnung aber marode Fertigung/Produktion
Kommunikation
Wenig cross-funktionaler Austausch, nur in Eigenregie engagierter Mitarbeiter. Im Grunde einer fehlenden Strategie und der darauf ausgerichteten Organisation geschuldet. Generell wird viel geredet aber selten daraus nachhaltige Aktionen abgeleitet.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum im eigenen Handeln
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeiten für ein Unternehmen mit einem großartigen Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen und unterstützt Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für die Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer kommt, der bleibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird regelmäßig in den Maschinenpark, in die Arbeitsplätze und in die Infrastruktur investiert.
Dadurch, dass die Mitarbeiter 30 Jahre und länger im Unternehmen arbeiten, steht aufgrund von Renteneintritten ein großer Wissensverlust bevor. Auf dieses bereitet sich das Unternehmen bereits länger vor.
Die Geschäftsleitung ist jung, dynamisch und kennt das Unternehmen sehr sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern und an einigen Stellen mehr Disziplin fordern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, fördernd und mit positivem Humor.
Work-Life-Balance
Sehr gut aufgrund von Gleitzeit- und Home-Office-Möglichkeiten ohne Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht nur möglich, sondern auch realistisch. Engagement und stärken werden hier gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen zusammenzuarbeiten macht riesigen Spaß. Einige wenige sind schwieriger im Umgang, aber das hat man ja überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sehr gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Top! Es wird ebenso angesprochen was man gut macht als auch was man verbessern kann und wie.
Arbeitsbedingungen
Top! Mit den PCs lässt sich gut arbeiten. Wenn mal was ist, bekommt man Support von der IT. Die Maschinen sind etwas älter, aber sehr gut gepflegt. Momentan wird auch investiert und alte Maschinen werden nach und nach durch sehr gute neue ersetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich! Eingebrachte Ideen werden nach Möglichkeit sogar zu eigenen Projekten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pleuger Industries durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pleuger Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pleuger Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.