Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
FirmenwagenAn den Produkten hängen viele in dieser Firma
-Das entspannte und Lockere Arbeitsumfeld
Es wird regelmäßig in den Maschinenpark, in die Arbeitsplätze und in die Infrastruktur investiert.
Dadurch, dass die Mitarbeiter 30 Jahre und länger im Unternehmen arbeiten, steht aufgrund von Renteneintritten ein großer Wissensverlust bevor. Auf dieses bereitet sich das Unternehmen bereits länger vor.
Die Geschäftsleitung ist jung, dynamisch und kennt das Unternehmen sehr sehr gut.
Die Tatsache, dass die Mitarbeiter von Pleuger durchschnittlich über 25 Jahre im Unternehmen bleiben, zeigt deutlich, dass es sich um einen erstklassigen Arbeitgeber handelt. Wer kommt, der bleibt.
I'm happy to be part of huge Pleuger Industries team
Private Equity und ein Straftäter (Insolvenzverschleppung) als Investor
-Das man sich für die flexiblen Arbeitszeiten unter den Kollegen rechtfertigen muss ob wohl sie Vertraglich zugesichert sind
Kaum Investitionen, die Infrastruktur ist veraltet
Es fehlt an Management Kompetenz und der Investor bringt auch keine positiven Input. Hier liegt der Fokus auf dem füllen des eigenen Gelbeutels und am Ende bleibt nichts für die Entwicklung und Modernisierung der Firma und des Standortes.
Die schwebende Standortentscheidung. Das verhindert Investitionen in z.B. eine Photovoltaikanlage, Dachflächen dafür gäbe es ausreichen.
-Bessere Schulung von Vorgesetzten
-Einen Niedrigeren Älterdurchschnitt
Leute nach Qualifikation einstellen, nicht nach Nasenfaktor
Teure Berater durch Führungskräfte ersetzen.
Richtige oberste Leitung einstellen
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit setzten, Abfall und Emissionen im Rahmen des möglichen reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Pleuger Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten Kollegen Arbeiten seit mindestens 30 Jahren zusammen
Sehr guter Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist außergewöhnlich hoch. Abteilungsübergreifend überdurchschnittlich gut.
Mit den Kollegen zusammenzuarbeiten macht riesigen Spaß. Einige wenige sind schwieriger im Umgang, aber das hat man ja überall.
Kollegen sind freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pleuger Industries ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bis zum Ende der Probezeit garb es ausschließlich widersprüchliche Aussagen ob meine Arbeitsleistung OK ist.
Führungskommunikation findet praktisch nicht statt
Wenig cross-funktionaler Austausch, nur in Eigenregie engagierter Mitarbeiter. Im Grunde einer fehlenden Strategie und der darauf ausgerichteten Organisation geschuldet. Generell wird viel geredet aber selten daraus nachhaltige Aktionen abgeleitet.
Was ist echte Kommunikation? Erzwungene Lobeshymnen? Mitarbeiter werden teilweise genötigt, die Führung schriftlich zu loben...
Die Kommunikation wurde tatsächlich durch die hybride Arbeitsweise eher verbessert, als geschwächt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts. Die notwendigen Maßnahmen, für alles andere ist kein Geld da.
Das Unternehmen ist offen und unterstützt Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht nur möglich, sondern auch realistisch. Engagement und stärken werden hier gesehen und gefördert.
Weiterbildungsangebote und Schulungen gibt es nicht in allen Bereichen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Um gefördert zu werden, muss man auch Leistung erbringen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
