Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An den Produkten hängen viele in dieser Firma
-Das entspannte und Lockere Arbeitsumfeld
Es wird regelmäßig in den Maschinenpark, in die Arbeitsplätze und in die Infrastruktur investiert.
Dadurch, dass die Mitarbeiter 30 Jahre und länger im Unternehmen arbeiten, steht aufgrund von Renteneintritten ein großer Wissensverlust bevor. Auf dieses bereitet sich das Unternehmen bereits länger vor.
Die Geschäftsleitung ist jung, dynamisch und kennt das Unternehmen sehr sehr gut.
I'm happy to be part of huge Pleuger Industries team
I loved to be a part of Pleuger Industries
Was Mitarbeitende schlecht finden
Private Equity und ein Straftäter (Insolvenzverschleppung) als Investor
-Das man sich für die flexiblen Arbeitszeiten unter den Kollegen rechtfertigen muss ob wohl sie Vertraglich zugesichert sind
Kaum Investitionen, die Infrastruktur ist veraltet
Es fehlt an Management Kompetenz und der Investor bringt auch keine positiven Input. Hier liegt der Fokus auf dem füllen des eigenen Gelbeutels und am Ende bleibt nichts für die Entwicklung und Modernisierung der Firma und des Standortes.
Die schwebende Standortentscheidung. Das verhindert Investitionen in z.B. eine Photovoltaikanlage, Dachflächen dafür gäbe es ausreichen.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Schulung von Vorgesetzten
-Einen Niedrigeren Älterdurchschnitt
Leute nach Qualifikation einstellen, nicht nach Nasenfaktor
Teure Berater durch Führungskräfte ersetzen.
deutscher Mittelstand ist eben nicht mit amerikanischem hire and fire zu führen; mehr Weitblick, mehr langfristiges Handeln statt Hauruck-Aktionen und Entscheidungen, die willkürlich geändert werden. die Mitarbeiter brauchen Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit setzten, Abfall und Emissionen im Rahmen des möglichen reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pleuger Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten Kollegen Arbeiten seit mindestens 30 Jahren zusammen
Sehr guter Zusammenhalt
Super Kollegen und Mitarbeiter. Innerhalb der Teams/Abteilungen passt es. Teilweise typischen Abteilungskämpfe. Oberes Management arbeitet aber wenig zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist außergewöhnlich hoch. Abteilungsübergreifend überdurchschnittlich gut.
Mit den Kollegen zusammenzuarbeiten macht riesigen Spaß. Einige wenige sind schwieriger im Umgang, aber das hat man ja überall.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pleuger Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts. Die notwendigen Maßnahmen, für alles andere ist kein Geld da.
Weiterbildungsangebote und Schulungen gibt es nicht in allen Bereichen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
einzelne werden nach Nasenfaktor bevorzugt, intransparent
Wenn dann nur nach Nasenfaktor
Im Einzelfall gegeben aber keine professionell Personalentwicklung vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pleuger Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pleuger Industries besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pleuger Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pleuger Industries als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pleuger Industries
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pleuger Industries
Branchendurchschnitt: Industrie