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Bewertung

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Gutes Produkt aber schlechtes Management

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein zukunftsreiches Produkt und mit der richtigen Führung kann es wirklich groß werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir werden gepusht Google-Bewertungen zu hinterlegen (natürlich 5 Sterne), dabei läuft intern so vieles schief. Nicht nur die Kommunikation ist absolut schlecht sondern auch die Führung bestimmter Abteilungen. Micromanagement ist hier das Zauberwort, alles aber auch absolut alles wird überwacht. Solltest du deine Pause um ein paar Minuten überziehen, wird es sofort von der IT überwacht. Somit herrscht auch kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Dazu kommt, dass man von uns verlangt fast non-stop zu arbeiten. Viele in meiner Abteilung schauen sich bereits um, lange werde auch ich es nicht aushalten.

Verbesserungsvorschläge

Pizzapartys ersetzen nicht die schlechte Führung im Unternehmen. C-Level sollte sich die Leistung der VPs besser anschauen und vor allem ihren Führungsstil hinterfragen. Besseres work-life-balance, wir sind auch nur Menschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TalentTalent Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass du dich bei uns nicht (mehr) wohlfühlst.
Deine Bewertung des Vorgesetztenverhaltens deckt sich nicht mit unseren Erfahrungen. Wir sind sehr stolz auf unsere Führungskräfte und auch deine Kolleg:innen verteilten bei unseren anonymen Mitarbeiterbefragungen sehr gute Noten.
Unsere Mitarbeiter:innen stehen ganz klar im Vordergrund. Wir ermöglichen Remote Work innerhalb der EU und setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Du bemängelst einige Punkte, die sich nicht mit der Wahrnehmung eines Großteils deiner Kolleg:innen decken.
Gerne würden wir uns hierzu näher mit dir austauschen. Wenn du deine Anonymität verlassen möchtest, stehen wir dir unter people@getpliant.com jederzeit gerne zur Verfügung!
Viele Grüße
Your Talent Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.