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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Tolles Team, hinsichtlich Worklife Balance leider klassische Agentur Strukturen

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, Möglichkeiten zur Weiterbildung, viel Erfahrung in kurzer Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Benefits“ wie Essen stehen in keinerlei Verhältnis mit Gehalt und Arbeitszeiten. Flexibel kann man letzteres auch nicht nennen, da früherer Feierabend / späterer Start trotzdem kritisch gesehen werden. 09:00-18:00 ist erwünscht. Homeoffice auch eher ungern seitens des Arbeitgebers

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlungen sowie Arbeitszeiten sind spätestens in 2024 ein muss. Veraltete Agenturstrukturen wie dauerhafte 9-10 Stunden Arbeitstage sollten nicht selbstverständlich sein und sind auch nachweislich wirtschaftlich absoluter quatsch.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, trotzdem sehr fordernde Atmosphäre. Druck kann von Zeit zu Zeit zu viel werden

Vorgesetztenverhalten

Dinge werden oft persönlich genommen, Gespräche auf Augenhöhe sind daher manchmal schwierig.

Kommunikation

Offenes Feedback gestaltet sich schwierig da freundschaftliche Verhältnisse herrschen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paul StroCEO

Danke für dein Feedback – und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht hier zu teilen. Einige deiner Punkte, wie z. B. die hohe Taktung im Alltag oder die Erwartungshaltung an Arbeitszeiten, nehmen wir ernst – weil wir wissen, dass sie herausfordernd sein können.

Gleichzeitig möchte ich aber auch einordnen: Begriffe wie „klassische Agenturstrukturen“ oder „veraltet“ wirken schnell pauschal – vor allem, wenn man vielleicht noch nicht viele andere Strukturen erlebt hat. Ja, es gibt viel zu tun bei uns, und ja, wir arbeiten in einem ambitionierten Setup. Aber genau deshalb setzen wir auf Eigenverantwortung, regelmäßiges Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Miteinander auf Augenhöhe – auch wenn’s mal stressig wird.

Was Benefits wie gemeinsames Essen oder Weiterbildungen betrifft: Die sollen kein Ersatz für faire Rahmenbedingungen sein, sondern eine Ergänzung. Und an genau diesen Rahmenbedingungen arbeiten wir ständig weiter – gemeinsam mit dem Team, nicht über die Köpfe hinweg.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute – und danke dir für deinen offenen Blick auf deine Zeit bei plstr.

Viele Grüße
Paul

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.