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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDer Teamzusammenhalt ist wirklich überdurchschnittlich. Wer viel Wert auf ein empathisches und starkes Team legt fühlt sich hier gut aufgehoben.
Der Arbeitgeber bietet zudem krasse Benefits, z.B. wird einem oft das Mittagessen finanziert - nicht selbstverständlich.
Zudem finde ich die flachen Hierarchien sehr gut, ich persönlich fühle mich hier besser aufgehoben als in einer Firma mit starken Hierarchien.
Des Weiteren ist das Team von der Größe her überschaubar, jeder kann hier seine Stärken gut einbringen.
Zudem empfinde ich, dass meine ...
Ich kann bisher nur absolut Positives sagen und bin sehr glücklich, hier im Team zu sein. Hier wird Wertschätzung großgeschrieben.n
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten vor allem für junge Menschen, welche Lust haben sich in neue Aufgabengebiete einzulernen. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, wodurch man direkt praktisches Wissen sammeln kann. Das Team ist einfach nur spitze!
Bei plstr. zu starten war auf jeden Fall die richtige Entscheidung. Ich kann bisher nur absolut positives sagen und bin sehr glücklich, hier im Team zu sein.
Junges Team, Möglichkeiten zur Weiterbildung, viel Erfahrung in kurzer Zeit
„Benefits“ wie Essen stehen in keinerlei Verhältnis mit Gehalt und Arbeitszeiten. Flexibel kann man letzteres auch nicht nennen, da früherer Feierabend / späterer Start trotzdem kritisch gesehen werden. 09:00-18:00 ist erwünscht. Homeoffice auch eher ungern seitens des Arbeitgebers
Habe im Moment nichts auszusetzen.
Faire Bezahlungen sowie Arbeitszeiten sind spätestens in 2024 ein muss. Veraltete Agenturstrukturen wie dauerhafte 9-10 Stunden Arbeitstage sollten nicht selbstverständlich sein und sind auch nachweislich wirtschaftlich absoluter quatsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden gefördert
