Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLSTR DIGITAL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Erwartungen und Kommunikation, in der Branche ist die Work-Life-Balance einfach nicht immer perfekt.
Ich habe nicht besonders viel direkt mit Kollegen zusammengearbeitet, aber trotzdem Zusammenhalt gespürt :)
Nachvollziehbare Entscheidungen, klare Ziele und persönliches Verhältnis.
Potentiell lässt sich bei der Kommunikation immer etwas verbessern - hier bekommt man die ganzen Kommunikationswege aber gut unter einen Hut.
In der Agenturwelt hat man ab und zu mal Stress, aber ich hab mich bei Team und Chef immer gut aufgehoben gefühlt.