PLSTR 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und fordernde Aufgaben, gutes Betriebsklima, Team-Events, Lage und das Essen ist eine 10/10

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht.

Arbeitsatmosphäre

In der Agenturwelt hat man ab und zu mal Stress, aber ich hab mich bei Team und Chef immer gut aufgehoben gefühlt.

Image

Gutes Image bei Kunden und Partnern, dass ich nur bestätigen kann.

Work-Life-Balance

Klare Erwartungen und Kommunikation, in der Branche ist die Work-Life-Balance einfach nicht immer perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Realistische Perspektiven und Aufstiegswege vorhanden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;) Gehalt halte ich für die Branche, Position und Unternehmensgröße für angemessen!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nicht besonders viel direkt mit Kollegen zusammengearbeitet, aber trotzdem Zusammenhalt gespürt :)

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbare Entscheidungen, klare Ziele und persönliches Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Atmosphäre, gute Lage, top Ausstattung.

Kommunikation

Potentiell lässt sich bei der Kommunikation immer etwas verbessern - hier bekommt man die ganzen Kommunikationswege aber gut unter einen Hut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verfügbarkeit eines Büros und die spannenden Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und ein schwaches Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, dass die Führung erkennt, dass Mitarbeitende nicht nur Arbeitskräfte sind, sondern Menschen mit Bedürfnissen, Gefühlen und Erwartungen. Mehr Wertschätzung und eine bessere Unternehmenskultur könnten viel verändern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein sehr kontrollierendes Umfeld. Man hatte oft das Gefühl, eher wie eine Maschine behandelt zu werden, die nur Ergebnisse liefern soll.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden spielte eine untergeordnete Rolle – Hauptsache, die Kunden waren zufrieden. Das Klima wirkte insgesamt ungesund.
Es entstand der Eindruck, dass vor allem Personen bevorzugt wurden, die bereit waren, sehr viel zu arbeiten – auch für vergleichsweise geringe Bezahlung. Die Fluktuation war dementsprechend hoch.

Image

Nach außen, insbesondere auf LinkedIn, vermittelt das Unternehmen den Eindruck eines starken Teams und einer modernen Agentur. Genau dieser Auftritt war auch für mich anfangs ein Grund, mich zu bewerben.
Die Realität wich jedoch stark von diesem Bild ab. Intern war die Situation deutlich angespannter, als es nach außen den Anschein hatte. Viele Mitarbeitende wirkten unzufrieden, doch kaum jemand sprach dies offen an, da man wenig Unterstützung von der Führung erwartete.

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung. Das persönliche Wohlbefinden wurde kaum berücksichtigt, man fühlte sich oft als reine Arbeitskraft gesehen. Krankheitstage, Urlaub oder freie Zeit wirkten nicht selbstverständlich, sondern wie etwas, das man sich besonders „erlauben“ musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab kaum erkennbare Initiativen oder Maßnahmen im Bereich Umwelt- oder Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine erkennbaren Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war grundsätzlich solide. Mit einzelnen entstanden gute Beziehungen, aber ein echter Teamgeist entwickelte sich nicht. Solche Prozesse müssten normalerweise von der Führung initiiert werden. Da das Management weder eine gute Kommunikation pflegte noch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ernst nahm, fehlte es insgesamt an einem positiven Gemeinschaftsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten war stark von Druck geprägt. Wertschätzung oder echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeitenden fehlten weitgehend. Vorschläge oder Feedback wurden selten ernsthaft berücksichtigt. Häufig entstand der Eindruck, dass die Führung alles besser wisse und Mitarbeitende nur als ausführende Kräfte betrachte.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war sehr klein, wenig einladend und bot kaum eine angenehme Atmosphäre. Sauberkeit und Gestaltung ließen zu wünschen übrig, sodass man sich dort nicht wirklich wohlfühlen konnte.

Kommunikation

Die Zusammenarbeit mit der Führung war meist anstrengend. Feedback wurde zwar gelegentlich eingeholt, jedoch wirkte es eher wie eine Pflichtübung als echtes Interesse. Mit den Kolleg:innen war der Austausch im Großen und Ganzen in Ordnung, doch die allgemeine Atmosphäre belastete letztlich alle.

Gehalt/Benefits

Das Lohnniveau lag spürbar unter dem, was in vergleichbaren Unternehmen üblich ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Wertschätzung, familiäres Klima, Team-Events, kostenloses und gesundes Mittagessen, gute Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

Mehr anspruchsvolle Aufgaben. Ansonsten top.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer etwas zu tun. Das Team ist sehr dynamisch, freundlich und jeder kann konzentriert an seinen Aufgaben arbeiten. Zielstrebigkeit ist dabei immer präsent und man bemüht sich, seine wöchentlichen Aufgaben zu erfüllen. Aber auch wenn etwas schiefläuft, versucht man immer anschließend gemeinsam eine Lösung zu finden. Der Geschäftsführer ist ebenfalls sehr freundlich und verständnisvoll. Man wird für seine Arbeit immer wertgeschätzt.

Image

PLSTR hat sich mit der Zeit zu einem bekannteren und beliebteren Unternehmen für die Öffentlichkeit entwickelt- vor allem mit innovativen Lösungen. Ich als Praktikant hatte den Eindruck, dass die Mitarbeiter größtenteils zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle waren. Auch bei Unzufriedenheiten konnte man dies problemlos im konstruktiven Sinne ansprechen und es wurde respektiert. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern herrscht immer gegenseitige Unterstützung, wodurch PLSTR weiterhin seine Stabilität und sein gutes Image behält.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten zwei mal in der Woche finde ich für ein Praktikum vollkommen gerechtfertigt. Ein Praktikum ist da, um Dinge zu lernen und diese lernt man hier vor allem in der persönlichen präsenten Kommunikation. Auch wenn jemand krank ist oder es einem generell nicht gut geht, darf man im Homeoffice arbeiten. Ebenso ist von Vorteil, dass man sich bei Krankheit, wichtigen Terminen oder familiären Angelegenheiten abmelden kann. Auch als Praktikant bekommt man die Möglichkeit, für mehrere Tage Urlaub zu beantragen. Trotz einigen stressigen Arbeitstagen finden Mitarbeiter außerdem am Wochenende oder im Urlaub viel Kapazität, um sich zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl die Mitarbeiter viel zu tun haben, finden sie zwischendurch die Zeit, um in festen Terminen den Praktikanten etwas beizubringen oder die Teilnahme an Workshops zu ermöglichen. Außerdem hat man unabhängig davon immer Zugang zu Online-Kursen, wo man sich weiterbilden kann. Obwohl man als Praktikant noch nicht konkret auf dem Mitarbeiterniveau ist, kann man nach motiviertem und mühevollem Arbeiten weiterhin in Kontakt bleiben und eine gute Chance auf eine Übernahme in der Zukunft bekommen.

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum in Ordnung. Mit den zusätzlichen Benefits wie einem kostenlosen Mittagessen oder einem Zugang zu Online-Kursen ist die Bezahlung insgesamt gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen, da ich zuerst nicht viele Merkmale davon erkannt habe. Allerdings bemüht sich das Team momentan sehr, sich Wissen über beispielsweise Nachhaltigkeit anzueignen und es bestmöglich in die Praxis umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Man gewinnt gemeinsam, man verliert gemeinsam - um es zusammenzufassen. Praktikanten werden immer herzlich in das Team aufgenommen. Vor allem bei dem gemeinsamen Mittagessen und den Mitarbeiterevents lernt man die Mitarbeiter sehr gut kennen. Man ist dort nicht "nur ein Praktikant", sondern ist als Teil des Teams mit einer gewissen Verantwortung willkommen. Alle sind größtenteils freundlich und respektvoll zueinander, aber auch bei angespannten und stressigen Situationen spricht man Probleme offen an und findet sich wieder als zusammenhaltendes Team mit einer nahezu familiären Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist immer noch relativ jung, deswegen schwer zu beurteilen. Unabhängig vom Alter ist dort jeder trotzdem willkommen. Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt ist die Geschäftsführung sehr verständnisvoll und freundlich. Auch bei Fehlern wird man nicht angeschrien oder beleidigt. Die Arbeit wird wertgeschätzt und wenn nötig wird ausschließlich konstruktives Feedback gegeben. Die Geschäftsführung bemüht sich sehr, sich immer weiter zu verbessern und will Praktikanten versichern, dass man wirklich etwas lernt.

Arbeitsbedingungen

Relativ kleines Büro. Jedoch arbeitet die Geschäftsführung aktiv an einem baldigen Umzug in ein viel größeres Büro. Jeder bekommt außerdem einen Laptop von dem Unternehmen zur Verfügung gestellt, welcher meistens einbahnfrei funktioniert. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die regelmäßigen Meetings, welche mehrmals in der Woche stattfinden, sind ideal für die Kommunikation, wenn es vor allem darum geht, welche Aufgaben erfüllt sind oder wo man noch Hilfe benötigt. Wenn die Kollegen Zeit haben, sind sie sehr hilfsbereit und erklären alles ausführlich. Auch bei Fehlern wird keiner fertiggemacht, sondern es wird ausschließlich eine konstruktive Kritik gegeben.

Gleichberechtigung

Relativ geringer Frauenanteil. Jedoch ist jeder willkommen, unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, viele Dinge werden fürs Team gemacht, die nicht selbstverständlich sind - wie z. B. Mittagessen vom Catering.

Das Management setzt sich sehr dafür ein, dass sich alle wohlfühlen und das Teamgefüge funktioniert!

Das Team wird in die Verantwortung genommen, die Agentur mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelles Wachstum sorgt für viel Veränderung und manchmal für etwas Chaos, wobei so langsam mehr Ruhe einkehrt.

Hoher Workload sorgt phasenweise für Stress in den kleinen Teams – das liegt aber in der Natur der Sache und nicht am Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein:e Mitarbeiter:in etwas braucht oder möchte, muss dafür recht oft und penetrant nachgefragt werden – das nervt manchmal.

Arbeitsatmosphäre

Recht hoher Workload und dadurch wird viel fokussiert gearbeitet. Die Stimmung im Team und im Office ist sehr gut, auch hinsichtlich der Zusammenarbeit in Projekten.

Image

Sehr positiv! Sowohl in der Branche, als auch unter Kunden oder potenziellen Mitarbeitern. plstr. ist in der Region sehr gut vernetzt!

Work-Life-Balance

Die Auslastung ist sehr hoch, aber es wird von keinem erwartet, über seine Grenze zu gehen!

Karriere/Weiterbildung

Viel Eigenverantwortung. Aufstiegschancen quo Agenturgröße noch nicht so da, aber dem aktuellen Team wird beim Wachstum viel Verantwortung anvertraut.

Gehalt/Benefits

Nicht auf Niveau größerer Arbeitgeber, aber fair und durch ein transparentes System auch an Leistung geknüpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist keine Priorität, kann wenig dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Top! Obwohl das Team sehr durchmischt ist und noch nicht lange in der aktuellen Konstellation besteht, verstehen sich alle sehr gut und man kann sich auf persönlicher und beruflicher Ebene aufeinander verlassen - und wenn mal was nicht klappt, kann das immer auch kommuniziert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung - niemand ist über 40. Daher schwer zu sagen. Aber es gilt wie oben: Hier wird niemand ausgegrenzt!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist jung und immer daran interessiert, sich zu verbessern. Wenn in der Kommunikation was schief läuft, kann man das danach offen ansprechen und klären. Alle Beteiligten sind hier umgänglich und kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Das Office wird zu voll, weil das Team wächst - daher arbeitet die GF am Umzug.
Technische Ausstattung gut, flexible Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung. Viel Eigenverantwortung.

Kommunikation

Insgesamt gut - die Geschäftsführung geht immer sehr offen mit den Entwicklungen in der Agentur um und sorgt durch monatliche Meetings für Transparenz. Die Projektorganisation ist immer auch abhängig vom jeweiligen Owner, läuft insgesamt aber auch gut.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist gering - aber das ist eigentlich nicht so gewollt. Niemand wird benachteiligt oder ausgegrenzt. Aber es stimmt: Keine Frauen in Führungspositionen und hoher Männeranteil. Die Verantwortlichen versuchen aber aktiv, hier dagegen zu wirken!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab monatliche Team-Events, allerdings war die Teilnahme mehr verpflichtend als freiwillig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe untere Punkte

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten verbessern
Work-Life-Balance leben

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Arbeitsklima
Straffe Deadlines, die oft nicht eingehalten werden konnten

Image

Ehemalige Mitarbeiter finden wenig Positives beim Gedanken an die Zeit bei plstr.
Bei Kunden hat plstr. einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Mangelhaft
Viele unbezahlte Überstunden
Mit Mobile Work wird zwar geworben, aber wird nicht gern gesehen und man soll möglichst oft vor Ort sein
Flexible Arbeitszeiten werden auf nicht gelebt
4-Tage Woche wird zwar angeboten, aber Kollegen kamen dennoch am Freitag zur Arbeit wegen des hohen Arbeitspensums

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Frauenquote und Nachhaltigkeit wird zwar geworben, aber de facto gibt es kein Konzept, um weder das eine noch das andere umzusetzen. Das sind nur leere Versprechungen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter dem Team ohne die Vorgesetzten war immer super

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte oft respektlos und haben Kollegen auch schon angeschrien
Emotionale Manipulation ist gang und gäbe
Kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Führungskräfte hatten keine Erfahrung im Führen von Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war mittelmäßig - einige Kollegen mussten ihren privaten Laptop zur Arbeit nutzen
Wenn alle im Büro waren, gab es nicht genug Arbeitsplätze
Arbeitsplätze selbst sind unterschiedlich gut ausgestattet - manche mit weiterem Monitor, andere ohne, manche Tische sind höhenverstellbar, die meisten nicht.
Es gab keine beruflichen Handynummern - die Kunden hatten Privatnummern der Mitarbeiter

Kommunikation

Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Vorgesetzte oft respektlos
Emotionale Manipulation ist gang und gäbe

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schlecht, wie in der Branche üblich
Keine Sozialleistungen vorhanden
Gehalt kam nicht immer pünktlich
Nur gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen, wovon für die Schließzeiten zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaubstage aufgewendet werden müssen.
Keine Unterstützung von DE-Ticket oder Sportangeboten.

Positiv: Durch wöchentlichen Rewe-Einkauf gab es immer die Möglichkeit, sich Essen zu kochen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man zwischendrin mal einen Arzttermin wahrnehmen konnte oder mal kurz zu sich nach Hause konnte, wenn man was Wichtiges zu erledigen hatte

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen in Sachen Führungskompetenzen, vor allem Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

unkollegial, respektlos, störend, unangebracht (Füße auf dem Tisch, Kollegin rülpste laut und benahm sich wie in ihrem Wohnzimmer, usw.), keine Atmosphäre zum Arbeiten! Kollegin fangen manchmal erst um 10/11 Uhr richtig an zu arbeiten, deshalb saßen wir dann teilweise bi 18/19 Uhr da, weil man auf die Zuarbeit warten musste. Viele Intrigen, einfach sehr unangenehme Atmosphäre ...

Image

nach außen besser als es wirklich ist

Work-Life-Balance

9-10 Stundentage, absolut kein faires Gehalt ... hatte das Gefühl, dass der Mitarbeiter sehr schnell auswechselbar ist und man fast schon ausgebeutet wird

Karriere/Weiterbildung

man fängt klein an und hört klein auf, die Mitarbeiter machen keine Karriere, erfolgreich ist nur der Geschäftsführer

Gehalt/Benefits

weit unter dem Durchschnitt ... andere Marketingagenturen bezahlen etwas humaner

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht so viel drüber sagen, das was ich gesehen und gehört habe - es war ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

naja, jeder schaut nur auf sich und auf seine Arbeit/Aufgaben, deswegen war eine Zuarbeit immer total anstrengend und ging manchmal an die Substanz, da Kollegen in der Regel kritik- und angriffslustig waren

Umgang mit älteren Kollegen

gab es nicht, da der Altersdurchschnitt sehr jung ist - deutlich zu jung, was sich auch im Verhalten und im Umgang widergespiegelt hat

Vorgesetztenverhalten

darüber habe ich ja schon was gesagt ...

Arbeitsbedingungen

wie bei Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben ... eine Atmosphäre zum Arbeiten war nicht so oft gegeben, das technische Equipment war okay

Kommunikation

Von oben herab. CEO der Kreativbude sehr ich bezogen, wurde sehr schnell persönlich und respektlos. Kommunikation mit den anderen Kollegen auch nicht immer auf Augenhöhe, wobei da manchmal sogar etwas besser

Gleichberechtigung

da es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, gibt es auch keine Gleichberechtigung, entschieden wird hier ausschließlich über Empathie

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann bisher nur absolut Positives sagen und bin sehr glücklich, hier im Team zu sein. Hier wird Wertschätzung großgeschrieben.n

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit klasse Benefits

Work-Life-Balance

Freie Entscheidung, ob du remote oder im Büro arbeitest. Auch mal am Strand zu arbeiten hörst du doch klasse an, oder?

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünklich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Jeder neuer Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen. Bei uns herrscht ein freundschaftlicher Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Tolles Vorgesetztenverhalten – ich kann mit meinen Vorgesetzten offen über alle Themen sprechen.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand – neue Innovation sind immer Willkommen und werden in den meisten Fällen vom Vorgesetzten freigegeben – so steht z. B. seit neustem eine Musikbox im Büro

Kommunikation

Freundschaftliche Kommunikation untereinander

Interessante Aufgaben