Großartiges Klima, spannende Projekte, super Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Atmosphäre, den super Support, sowohl von den Vorgesetzten als auch von den Kolleg*innen und die Flexibilität, nicht nur bei den Projekten, sondern auch bei allen anderen Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nichts, über das ich mich beschweren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Logo-Farbe überdenken?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei PLU ist super. Ein sehr offener, persönlicher Umgang mit Dutzkultur, der einem die Zusammenarbeit nicht nur erleichtert, sondern auch einfach Spaß macht.
Leider arbeitet man nicht Vollzeit mit den PLU-Kolleg*innen zusammen, weil man meistens auf externen Projekten ist. Aber man bekommt einen großartigen Support bei wirklich allen Angelegenheiten und es wird vom Management ernsthaft Wert darauf gelegt, dass man sich in seiner Position und seinem Projekt wohlfühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und unkompliziert. Persönliches Gespräch, Mail, Teams-Chat oder Anruf sind alle gleichermaßen gern gesehen und man muss nie lang auf eine Antwort/Reaktion warten. Auch abends sind die Vorgesetzten oft noch gut erreichbar und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Natürlich sind es alles Menschen bei PLU und es kann auch mal etwas untergehen, aber nach einen friendly reminder wird sich umgehend gekümmert.
Kollegenzusammenhalt
Soweit man mit den PLU-Kollegen zusammenarbeitet ist der Zusammenhalt toll und jede/r unterstützt jede/n.
Work-Life-Balance
Sofern es im Rahmen von PLU‘s Einflussmöglichkeit liegt ist die Work-Life-Balance top. Klar gibt es für bestimmte Aufgaben wie die Besetzung des BackOffices vorgaben von wann bis wann jemand erreichbar sein muss, aber abgesehen davon ist man sehr frei in der Gestaltung des Arbeitstages und alles lässt sich unkompliziert auf kurzen Wegen besprechen und flexibel abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich einwandfrei, haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um die Arbeit geht und sind ernsthaft bemüht, dass man sich in seiner Arbeitsumgebung wohlfühlt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man auf verschiedenen Projekten eingesetzt wird (wenn man nicht gleich beim ersten fest übernommen wird bzw. nicht dort bleiben will), erlebt man viel und hat immer wieder neue Herausforderungen in den verschiedensten Unternehmen und Positionen. Langeweile quasi ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Es gibt klar definierte Kriterien nach denen sich bspw. die Beförderung richtet. Das sind vor allem „harte Fakten“ wie die Zertifizierung, Kundenfeedback und ob man sich an die Grundwerte gehalten hat. Alles wird klar und offen kommuniziert, so dass man ziemlich genau weiß, was erwartet wird und was man selber erwarten kann. Die Erwartungen sind zwar schon anspruchsvoll, aber nicht übertrieben und für Beförderungen nicht unrealistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzige Punkt, der nicht voll erfüllt werden kann, einfach weil es quasi keine älteren Kollegen gibt. Durch den manchmal häufigen Wechsel der Projekte sind ältere Leute kaum an einer Zusammenarbeit mit PLU interessiert, weil sie mehr Stabilität und Kontinuität möchten.
Man ist eigentlich kontinuierlich ausgelastet, aber eben nicht immer in der selben Firma oder am selben Standort. Daher sind vor allem junge Leute bei PLU, die Erfahrungen sammeln und einen Überblick über ihre Möglichkeiten kriegen wollen.
Arbeitsbedingungen
Alle PLU-Vorgesetzten sind immer bemüht, dass man gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen auf seinen Projekten hat. Natürlich kann man das nicht immer vorher im Detail wissen, aber wenn‘s mal nicht passt, dann kann man das Projekt wechseln.
Bei PLU intern sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, flexibles HO, gute technische Ausstattung, super nette Kolleg*innen und Vorgesetzte ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich wird auf Umweltschutz geachtet. Bspw. werden Bahnfahrkarten ohne weitere Genehmigung gebucht/erstattet. Flüge oder Fahrten mit dem Auto müssen gut begründet und genehmigt werden, auch wenn sie teilweise günstiger sind.
Auch soziale Projekte werden im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es mal nur 4 Sterne, weil das Gehalt natürlich branchenbedingt nicht so hoch ist wie anderswo. Aber man verdient immer noch ausreichend, um sich nicht beschweren zu können. Man muss eben irgendwo mal Abstriche machen, wenn neben der voll ausgestatteten Projektwohnung am Projektort auch noch jedes Wochenende (oder auch schon unter der Woche, wenn der Vorgesetzte auf Projekt einverstanden ist) die Heimfahrt bezahlt wird.
Dazu gibt‘s dann optional die betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image ist, denke ich, branchenbedingt nicht das aller beste. Und die Farben vom Logo bzw. auf der Homepage haben mich am Anfang auch zweifeln lassen, ob das wirklich ein seriöses Unternehmen ist.
Daran könnte man vielleicht noch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt gleich zu Anfang eine Schulung bzw. Direkteinsteiger Lernunterlagen, um die interne Zertifizierung zu bestehen. Sehr nützlich für die Projekteinsetze, weil man das nötige Handwerkszeug an die Hand bekommt, um sich seine Karriere zu erarbeiten.
Danach wird Wert darauf gelegt, dass man seine Erfahrungen aus seinen Projekteinsätzen mit den Kolleg*innen teilt, damit sich alle kontinuierlich weiterentwickeln können.
Was die Karriere angeht gibt es klare Kriterien, die für eine Beförderung erwartet werden. Diese nicht nicht überzogen und so kann man, wenn man sich ein wenig ran hält, jedes Jahr eine Stufe auf der Karriereleiter nach oben klettern. Dabei hat man verschiedene Wege offen, die man frei wählen kann, je nach persönlichem Interesse und jeweiligen Fähigkeiten.