83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
AÜ Mitarbeit im Einkauf in einer IT Consulting Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PLU GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen und bereit für die Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsgeber mit vielfältigen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PLU T9op Assistant GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Einsätze bei renommierten Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen!
Hat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich die PLU Top Assistant GmbH als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen – insbesondere für Projektmitarbeitende, die ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Gehalt/Benefits
Je nach eigener Arbeitserfahrung sowie Qualifikationen versucht man stets auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen - somit Top.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war jederzeit respektvoll, lösungsorientiert und von Vertrauen geprägt. Man spürt deutlich, dass hier Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Lob gilt auch der Geschäftsführung: transparent, erreichbar und mit einem klaren Blick für Qualität sowie nachhaltige Entwicklung. Entscheidungen wurden nachvollziehbar getroffen, Feedback war stets konstruktiv und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Besonders hervorheben möchte ich die klaren Kommunikationswege und die sehr gute Organisation innerhalb des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Ich kann aus meiner Erfahrung sprechen & diese war top! Ich wurde perfekt nach meinen Skills auf Projekt positioniert und war von vorne rein sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positive Außendarstellung, interne Abläufe & Umsetzung mit Optimierungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept & die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung der Arbeitgeberpflichten nicht immer gegeben
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Region
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, optimal für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits weiter oben erwähnt: Das gesamte Arbeitsklima ist fantastisch. Es werden immer wieder Events organisiert (ca. 3-4x im Jahr) um alle Mitarbeiter sich wieder treffen zu lassen. Hier wird viel Arbeit investiert, damit immer wieder etwas Neues gemacht wird und es nicht langweilig wird. Wirkliche starke Organisation hier und definitiv hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Kritierien für den Aufstieg überarbeiten und besser zugänglich machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird, soweit möglich, auf die Wünsche von Mitarbeitern eingegangen. Am Ende zählt natürlich was der Kunde auf dem Projekt fordert, aber auch das geht im Normalfall in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben, klar definiert durch verschiedene Faktoren, auch wenn diese nicht notwendigerweise immer bekannt sind. Dafür reicht jedoch ein kurzes Gespräch mit dem Manager im Normalfall. Die Faktoren sind jedoch teilweise nicht klar auf den eigenen Aufgabenbereich zurückzuführen und wirken etwas starr und teils veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich immer super, in den wenigen Situationen wo es möglich ist. Meistens jedoch nicht einschätzbar, da jeder auf einem unterschiedlichen Projekt ist.
Vorgesetztenverhalten
Exzellent. Hier können sich viele andere Firmen gerne eine oder besser gleich mehrere Scheiben abschneiden. Die Managementebene ist immer freundlich, kommuniziert klar und direkt und geht sehr gut auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Was die eigenen Geräte angeht: Auch hier werden super Geräte bereitgestellt. Wenn was gebraucht wird für die Arbeit das tatsächlich mal nicht vorhanden sein sollte, reicht meistens ein kurzes Gespräch mit dem zuständigen Manager.
Kommunikation
Informationen wurden zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben. Meetings wurden, soweit möglich, gering gehalten, was ich sehr gut fand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist den Aufgaben entsprechend gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen natürlich immer vom Kunden selbst ab, aber generell verwaltet und organisert man viel. Das muss man natürlich mögen.
Arbeitsatmosphäre
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Guter Arbeitsgeber für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, setzen sich für MA Bedürfnisse ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist zu niedrig. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
Klarere Infos vom Management auch mal als Email zum nachlesen und nicht nur per Anruf zugeworfen bekommen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen aber durch Projekt Einsätze wenig Kontakt
Work-Life-Balance
Vollzeit Homeoffice ist intern möglich. Auf Projekt Einsätzen hängt es von der Firma ab.
Karriere/Weiterbildung
An sich gute Weiterbildungsangebote aber kaum nutzbar
Gehalt/Benefits
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten um das Gehalt zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Okay, jedoch könnte Sie seitens Führungskräfte offener und klarer sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Einstieg in den Beruf der Assistenz zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super für den Einstieg geeignet, steile Lernkurve, wenn man selber offen ist und sich weiterentwickeln möchte. Chancen, "richtig" was zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist bei PLU gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potential sollten mehr gesehen und gehalten werden, indem man individuell verhandelt ohne jetzt andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse.
Personalgespräche sollten fachlich bleiben und nicht auf einer persönlichen Schiene enden, denn jede Persönlichkeit ist eine andere.
Teilweise darf die Kommunikation transparenter und nicht so geheimnisvoll ablaufen, um im Nachgang schwierige Situationen zu vermeiden.
Auf Managementebene sollte die Betriebszugehörigkeit keine Rolle spielen, dies sorgt bei Projektmitarbeitern und in anderen Positionen für einen bitteren Beigeschmack.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich trägt man selber zur Arbeitsatmosphäre bei, was ein riesiger Vorteil ist. Ich hatte sehr viel Glück mit meiner direkten Vorgesetzten und Managerin, weshalb die Zusammenarbeit sehr erfolgreich war. Rückblickend war unsere Zusammenarbeit fair und auf Augenhöhe. Dennoch habe ich relativ schnell gemerkt, dass ich mehr Aufgaben und Verantwortung benötige, weshalb man ehrlicherweise zwischendurch auch mal das Gefühl hatte, "klein gehalten" zu werden.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich in meiner Position lobenswert, einwandfrei und gut flexibel gestaltbar. Überwiegend im Homeoffice, dazu immer mal wieder im Office in München, für mich eine gute Kombination.
Karriere/Weiterbildung
Zum Einstieg ideal, ich hätte gerne an der Auszeichnung teilgenommen, nur leider hat dies meine Workload nie zugelassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sollte denselben Stellenwert in einem Unternehmen haben, egal ob Jahrzehnte dabei oder gar erst wenige Monate, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse. Ich habe wertvolle Freundschaften geschlossen, welche noch bis heute trotz der Entfernungen bestehen. Darüberhinaus gibt es dennoch Verbesserungspotential, wenn es um Loyalität und Ehrlichkeit unter Kollegen geht.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf meine Person soweit richtig und fair zu beurteilen. Dennoch, wie bereits geschrieben, Mitarbeiter mit Potential und sichtbaren Erfolgen sollten nicht "klein gehalten" werden und auch die Betriebszugehörigkeit sollte keinerlei Rolle spielen, wenn wir von New Work und 2024 sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung hat sich mit den Jahren verbessert, es gab einen Laptop und ein iPhone. Die Technik funktionierte somit einwandfrei.
Kommunikation
Je nach Ansprechpartner ist die Kommunikation verbesserungsfähig. Gewisse Themen sollten mit gewisser Transparenz besprochen werden, um im Nachgang Gerede zu vermeiden, was ich bei Kollegen oftmals erlebt habe. Dennoch, aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Managerin war die Kommunikation fair und einwandfrei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für den Einstieg in Ordnung, in Bezug auf meine Position, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, welche nicht immer direkt sichtbar waren, dennoch besonders für Münchener Verhältnisse gering und auf jeden Fall verbesserungsfähig, um Potential auf lange Sicht an das Unternehmen zu binden.
Gleichberechtigung
Von Frauen geführt - Absolute Gleichberechtigung! Dennoch, wie bereits erwähnt Betriebszugehörigkeiten und Arbeitsleistungen der Mitarbeiter sollten genauer betrachtet werden. Führungspositionen sollten nicht "ausgenutzt" werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Wissen, Persönlichkeit und steiler Lernkurve im Bereich der Personalvermittlung für mich absolut interessant, da vieles auch auf Eigeninitiative stattgefunden hat und weil der Willen da war. Für einen Einstieg als Assistenz und im Projektgeschäft absolut empfehlenswert!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Karriere Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders für Quereinsteiger bietet PLU eine großartige Gelegenheit, ihren Lebenslauf zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich oft wie ein Teil des Produkts und erwartet, dass Mitarbeiter nicht lange bleiben. Es entsteht das Gefühl, nicht vermisst zu werden, wenn man geht. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber im Allgemeinen scheint es niemanden zu interessieren, ob man geht oder bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Es scheint weniger um die Mitarbeiter zu gehen und mehr um das Image in den sozialen Medien, besonders bei Events.
Es wäre angenehm, wenn auf längeren Zugfahrten die 1. Klasse eingeführt würde, um den Mitarbeitern ein komfortableres Reiseerlebnis im Namen der Firma zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Da man nicht direkt in der Firma tätig ist, schwer zu bewerten. In einigen Projekten hatte ich das Glück, ein herausragendes Team zu haben, während ich in anderen Pech hatte und kaum erwarten konnte, zu wechseln.
Bei vielen ist spürbar, dass man als Externer angestellt ist und man hat das Gefühl einer 'zwei Klassen Gesellschaft'.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Reisen, wenn man an einem anderen Standort eingesetzt wird, und Reisebereitschaft wird erwartet. Anfangs ist dies spannend, aber nach einer Weile möchte man doch nicht ständig unterwegs sein und auch mal zuhause bleiben können.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Schulungen angeboten werden, entsprechen sie nicht mehr dem früheren Standard und müssen neben der Arbeit absolviert werden, was früher ein Vollzeitprogramm war. Nach Abschluss dieser Schulungen gibt es keine weiteren Fortbildungsmöglichkeiten mehr, zumindest werden keine angeboten.
Gehalt/Benefits
Ein Großteil des Einkommens besteht aus Projektzuschlägen, daher wird es finanziell knapp, wenn man längere Zeit im Urlaub ist oder krank wird. Es ist wichtig zu bedenken, dass Bonuszahlungen, die einen großen Teil des Gehalts ausmachen, weder in die Renten-, Mutterschutz- noch Bürgergeldberechnung einfließen. Wenn man also mit einem solchen Gehalt in den Mutterschutz geht, kann die Berechnung weniger vorteilhaft ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Da wir uns nur bei Firmenfeiern sehen, herrscht stets eine positive Atmosphäre. Ein Stern Abzug gibt es lediglich dafür, dass wir nicht zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Management war ich immer sehr zufrieden. Allerdings ist die Gründerin oft auf Reisen und gestaltet die Projekte nach ihrem eigenen Geschmack. Natürlich entspricht dies dem Spirit der Firma, 'Freie Tage für die Chefetage', und man hat das Gefühl, dass sie dies auch lebt.
Kommunikation
Meistens sehr gut und es wird schnell geantwortet. Allerdings kam es gelegentlich vor, dass das Backoffice überhaupt nicht geantwortet hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mal so, mal so.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber, in welchem die Bedürfnisse der Angestellten ganz vorne stehen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf den Kunden und das entsprechende Projekt an. Aber ich habe bisher nur gute Erfahrung gemacht, hinsichtlich der Work-Life-Blance. Ein Home-Office Anteil kommt oftmals vor, auch 100% remote ist keine Seltenheit auf Projekt und das lässt sich dann natürlich super mit dem privat Leben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Außerdem regelmäßige Trainings.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es so gut wie nicht, jedoch bin ich ganz sicher, dass der Umgang mit älteren Kollegen auch toll wäre.
Vorgesetztenverhalten
Deine Vorgesetzten fühlen sich gleichzeitig an wie Freunde. Man kann immer auf sie zu kommen und sie haben immer ein offenes Ohr. Hier gibt es absolut keine „Ich bin der Boss und du nur Angestellter“-Einstellung.
Kommunikation
Man kann jederzeit und mit egal welchem Anliegen auf den Vorgesetzten zu gehen und sie sind immer absolut nett und verständnisvoll. Das heilt mich teilweise so sehr von meinen strengen und unverständnisvollen Vorgesetzten aus meiner Vergangenheit.
Interessante Aufgaben
Super spannende und abwechslungsreiche Aufgaben durch die verschiedenen Projekte, die man durchläuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde mich sofort wieder bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Family" Atmosphäre und das moderne Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung (fachlich und persönlich) sowie der Zusammenhalt werden aktiv gefördert! Remote-Arbeiten (alt,"Homeoffice") aus ganz Deutschland ist hier keine "Science Fiction" sondern Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich versteh die Frage nicht... :/
Verbesserungsvorschläge
Expandiert!
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und lösungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eindeutige Wertevermittlung
Karriere/Weiterbildung
Vielfalt an betriebsinternen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
<3
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, zielorientiert und herzlich! :)
Kommunikation
Direkt und ohne Barrieren.
Interessante Aufgaben
Immer!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PLU Top Assistant durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden PLU Top Assistant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PLU Top Assistant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.