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PLU Top Assistant 
GmbH
Bewertungen

58 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PLU Top Assistant GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Extrem familienfreundlicher Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat sich super sofort darauf eingestellt und reagiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit super Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

PLU macht in Covid Zeiten alles richtig. Die Mitarbeiter arbeiten alle von zu Hause aus und durch die Ausstattung mit der notwendigen Technik und den notwendigen Tools ist sichergestellt, dass die Arbeit weiter geht und dass auch die Zusammenarbeit weiterhin funktioniert.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

PLU macht alles richtig.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei PLU ist super. Ich arbeite hauptsächlich vom Homeoffice aus und kann mir meine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten intern losgelöst von Raum und Zeit. Auch die Atmosphäre im Büro ist super entspannt, sehr kommunikativ und sehr produktiv. Wir arbeiten ergebnisorientiert, ohne Druck "von oben".

Image

Ich kann nichts Negatives über das Image von PLU sagen. Ich habe bereits Bewertungen gelesen, in denen behauptet wird, dass unser Bewerbereprozess sehr kompliziert und langwierig sei und dass das Gehalt viel zu niedrig sei. Dabei werden jedoch die schnellen Aufstiegschancen und Beförderungsmöglichkeiten außer Acht gelassen. Wir versprechen unseren Kunden Top-Kräfte und haben deswegen den Anspruch an uns, Top-Leute einzustellen. Dennoch hat jeder bei uns eine Chance, aber ob er sie nutzt, das liegt an jedem selbst. Andere Unternehmen haben ebenfalls solche Bewerberprozesse, die jedoch oft nicht so zielgerichtet sind wie unser Assessment. Nach mittlerweile drei Jahren bei PLU kann ich den negativen Bewertungen nicht zustimmen. Als Mitarbeiter werden wir gefordert, das stimmt, aber auch gefördert. Wir sind ein kleines Unternehmen, dass jedoch viel leistet und bei unseren Kunden hoch angesehen ist. Das positive Feedback geht vom kleinen mittelständischen Unternehmen bis zu den großen DAX Konzernen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei PLU ist ein Work-Life-Blending, aber im positiven Sinne. Jeder von uns bestimmt selbst darüber, wie er arbeitet und wann er was erledigt. Dabei kommt es nicht auf die Dauer, sondern auf das Ergebniss an. Wir haben keinen klassischen 9 to 5 Job, sondern jeder Mitarbeiter gestaltet seine Arbeitszeit flexibel. Und was besonders schön ist, wir verbringen auch private Zeit mit den Kollegen, die auch Freunde werden. Da wir deutschlandweit aktiv sind und über das ganze Land verstreut arbeiten, ist es immer besonders schön, wenn man seine Kollegen auf Firmenevents wieder sieht.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere bei PLU kann sehr schnell nach oben gehen. Natürlich muss jeder, der befördert werden möchte, was dafür tun, aber PLU fordert seine Mitarbeiter nicht nur, sondern fördert diese auch. Jeder hat die Chance selbst zu entscheiden, welche Richtung er einschlagen möchte und welcher der nächste Schritt auf der Karriereleiter sein soll. PLU unterstützt jeden dabei. Deswegen gibt es auch viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten bei PLU. Wir können durch gezielte Trainings und Coachings an unseren Schwächen arbeiten und uns so auch persönlich weiterentwickeln. Wir können uns aber auch zu Experten auf einem von uns selbst bestimmten Gebiet ausbilden lassen. PLU macht keine Vorschriften, es bleibt jedem Mitarbeiter selbst überlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei PLU ist den Anforderungen und Aufgaben angemessen. Durch das interne Zahlungsmodell, werden die Mitarbeiter motiviert ihr Bestes zu geben. Viel beruht auf Vertrauensbasis und das spornt uns an. Zudem wird das Gehalt immer pünktlich ausgezahlt. Auch die Sozialleistungen sind richtig gut. Durch verschiedene Angebote in der Vorsorge durch eine betriebliche Krankenversicherung oder eine betriebliche Altersvorsorge, sorgt PLU für seine Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, trägt PLU seinen Beitrag zu einer besseren Umwelt dabei. Wir sparen uns zum Beispiel die Arbeitswege mit dem Auto. Zudem arbeiten wir papierlos und digital, sodass wir einen kleinen Beitrag dazu leisten, dass weniger Bäume gefällt werden müssen. Auch das Sozialbewusstsein bei PLU ist ausgeprägt. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und gemeinsame Sportevents sorgen dafür, dass wir einen sozialen Zusammenhalt erleben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei PLU ist super. Jeder steht bei Fragen zur Verfügung und hilft dem anderen, unabhängig von seinem persönlichen thematischen Fokus. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind ein richtiges Team und arbeiten themenübergreifend eng zusammen. Hier arbeitet jeder für jeden. Durch die sehr flachen Hierachien zieht sich dieser Zusammenhalt vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und umsichtig. Wir können nur von den Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren. Gerade für neue Mitarbeiter und sehr juniorige Mitarbeiter, die wenig bis keine Berufserfahrung haben, ist es immer hilfreich sich Tipps und Tricks von älteren Kollegen zu holen. Wir schätzen das sehr.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich vor allem durch eine offene und direkte Kommunikation aus. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. In diesen Gesprächen werden die Dinge und Themen direkt angesprochen, egal ob sie gut oder schlecht sind. Wenn wir als Mitarbeiter das Gefühl haben sollten, der Vorgesetzte hat sich zum Beispiel nicht korrekt verhalten, können wir dieses direkt mit ihm besprechen. Das funktioniert in beide Richtungen. Auch die Vorgesetzten sprechen bei den Mitarbeitern die Dinge direkt an. Dabei ist es immer ein konstruktiver Austausch, der der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung dient. Die Vorgesetzen geben uns qualifiziertes und konstruktives Feedback, sodass wir unsere Stärken weiter ausbauen können und an unseren Schwächen arbeiten und daraus lernen können. Zudem unterstützen die Vorgesetzen uns jederzeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei PLU sind wirklich top. Abgesehen von den flexiblen Arbeitszeiten werden wir von PLU super mit der notwendigen Technik ausgestattet, die uns erlaubt von überall zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat zum Beispiel seinen eigenen Laptop, den er zum Arbeiten nutzt. Auch für die Verplfegung in unseren Büros ist immer gesorgt. Die Büros sind zudem hell und freundlich eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur bei PLU ist geprägt durch ein offenes Miteinanderreden, unabhängig von der Position. Wir geben direktes Feedback, sei es an die Führungskraft oder von der Führungskraft an den Mitarbeiter. Durch verschiedene Tools schaffen wir es, uns auch online zu vernetzen und miteinander zu kommunizieren. Die direkte und offene Ansprache von Themen, die gut laufen, als auch von Themen die schlecht laufen, erleichtert die Zusammenarbeit und hilft seine eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Das funktioniert in beide Richtungen.

Gleichberechtigung

Bei PLU ist jeder willkommen. Wir achten nicht auf die ethnische Herkunft, die Religion oder das Geschlecht. Jeder kann sein Wissen und seine Erfahrungen einbringen. Wir achten auf die fachliche Qualifikation, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Der Frauenanteil bei uns ist sehr hoch, zum Beispiel besteht die komplette Geschäftsführung aus Frauen, da wir zeigen wollen, dass auch Frauen im Business erfolgreich sein können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei PLU sind sehr interessant, da wir mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und mit unterschiedlichsten Bedürfnissen zusammenarbeiten. Die Aufgaben gehen von allgemeinen, administrativen Themen im Backoffice über fachliche Themen beim Kunden bis hin zum Training und Coachníng für Kunden, aber auch für Bewerber und interne Mitarbeiter. Jeder von uns hat sein Hauptaufgabengebiet, wie HR, Sales, Coaching etc. Aber innerhalb dieser Bereiche gibt es viele verschiende Aufgaben zu erledigen. Es gibt kein Schema F, nach dem wir arbeiten. Und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Kollegen macht es umso interessanter, da wir so Einblicke in die Bereiche bekommen, mit denen wir sonst nicht so viele Berührungspunkte haben.

PLU - eine Chance für die berufliche Umorientierung und zur Weiterentwicklung der eigenen Stärken

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PLU GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PLU will vor allem eins sein: fair und transparent. Ich hatte niemals den Eindruck, dass ich irgendwie betrogen werde. Zudem bieten sich hier viele Chancen auf indirektem Wege zu einer Festanstellung bei einem anderen Arbeitgeber zu überzeugen. Damit bietet sich hier ein wirkliches Sprungbrett und eine Orientierungshilfe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige Einbußen gibt es beim Gehalt und man verliert ein wenig an Planungssicherheit. Es erscheint häufig wenig sinnig Urlaub zu nehmen, wenn gleich die nächste Anstellung in einem neuen Projekt lockt. Aber insgesamt kann ich mich nicht beklagen und verlasse PLU in Richtung Festanstellung definitiv auch mit einem weinenden Auge.

Verbesserungsvorschläge

PLU ist kein BIG PLAYER wie Hays und andere und sollte sich auch nicht mit diesen messen wollen. Vielmehr überzeugt der Arbeitgeber durch großes Engagement und eine familiäre Atmosphäre. Die zahlreichen Offices in ganz Deutschland erscheinen mir etwas überzogen, vielmehr sollte man hier einge, wenige Kernregionen identifizieren in denen man zentral aktiv ist.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt wird man bereits als Talent sofort in die Gruppe aufgenommen. Man fühlt sich sofort integriert. Zudem pflegen auch die Mananger unmittelbar die flachen Hierarchien. Alles steht unter dem Motto Engagement, was sich bei jedem einzelnen beobachten lässt und unmittelbar auf einen abfärbt.

Image

Das Imagevideo auf YouTube fand ich zunächst seeeehr befremdlich. Ansonsten macht der Arbeitgeber aber einen sehr professionellen Eindruck, wird von zahlreichen Kunden immer wieder gebucht (was sinnbildlich dafür ist, dass man offenkundig etwas richtig macht) und wirbt imme wieder spannende neue Projekte ein.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist PLU in der Selbstdarstellung sehr wichtig. Dennoch kann es gelegentlich durchaus mal spät werden. Das liegt vor allem daran, dass sich PLU in Coachings, etc. sehr darum beüht, dass man sich weiterentwickelt. Das ist manchmal anstregend, aber auch lehrreich.

Karriere/Weiterbildung

Coachings, Knowledge Transfer Sessions und die stete Frage, ob einem im Arbeitsalltag irgendeine Schulung noch fehlt. Wer möchte kann hier viel lernen und auch über den gewohnten Tellerrand hinausschauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Am besten eignet sich PLU für diejenigen, die nicht allzu fest an einen Ort gebunden sind und erste Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsfeldern machen wollen. Mit den zahlreichen Zusatzangeboten und Kostenerstattungen ist das Gehalt durchaus fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In München benutzt man am Besten das Fahrrad oder die öffentlichen Verkehrsmittel. Das Monatsticket zahlt während des Einsatzes PLU, sofern man nicht selbst in München wohnt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es gelegentlich Grüppchenbildungen. Dennoch kann ich auch hier kaum negatives berichten. Man ist Teil der PLU-Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war (gemessen am Altersdurchschnitt) ein älterer Kollege und kann mich nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Arbeitnehmer kriegt einen Manager als Mentor, der einen während des Einstiegs in die neue Arbeit begleitet. Dabei werden stets flache Hierarchien gepflegt. Ich hatte hier das Glück mit S.D. als Mentorin und habe viel gelernt. Ich bin und bleibe zutiesft beeindruckt von ihrem großen Engagement.

Arbeitsbedingungen

Wichtig ist mir hier, dass PLU sich stets bemüht einem zahlreiche Unannehmlichkeiten vorab abzunehmen. PLU übernimmt die Wohnungssuche im Arbeitsgebiet (stets möbliert und adäquat eingerichtet), es wird auf das neue Aufgabenfeld vorbereitet und man findet stets ein offenes Ohr für die eigenen Probleme. Top

Kommunikation

Kommunikation wird bei PLU ganz groß geschrieben. Hier gilt die Devise Offenheit und Ehrlichkeit. Probleme können direkt angesprochen werden und man kümmert sich gemeinsam um Lösungen.

Gleichberechtigung

PLU wir im Wesentlichen von Damen geführt. In Puncto Gleichberechtigung muss Man(n) sich also keine Sorgen machen.

Interessante Aufgaben

Das ist stark abhängig von der Arbeit auf die man geschickt wird. Hier gilt allerdings wie stets: go the extra mile. Wer fordert und engagiert ist, der bekommt auch stets wichtigere und spannendere Aufgaben. Potential wrd schnell erkannt und man versucht auf die eigenen Stärken und Präferenzen unmittelbar einzugehen.

Super Team und tolle Unterstützung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird von allen Seiten unterstützt und man kann in vielen verschiedenen Bereichen und Firmen arbeiten um sein Wissen zu erweitern.

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu bessere Organisation, besonders wenn es um Einsätze in anderen Städten/Bundesländern geht.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von der ersten Sekunde bis zur letzten immer herzlich Willkommen und jeder Empfängt einem mit offenen Armen. Es ist ein super Team und man kann sich immer auf alle verlassen. Auch die Manager unterstützen einem und stärken einem den Rücken.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden aber auch seine Karriere außerhalb von PLU aufzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen haben ein super nettes und freundschaftliches Verhältnis zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer zur Stelle und helfen einem bei jedem Anliegen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung steht ganz oben!

Interessante Aufgaben

PLU hat super Kunden und man hat die Chance in tollen Unternehmen zu arbeiten.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich schwimme bis nach Birma - Für diese Firma.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vielleicht gerade weil man nicht den ganzen tag in einem Büro sitzt, ist der interne Zusammenhalt riesengroß. Jeder meiner Erfolge wird von meinem Team, und auch von der Geschäftsführung, bemerkt, gewürdigt und gefeiert.

Image

Viele Kunden von PLU buchen über Jahre hinweg. Viele buchen später erneut, viele verlängern die ursprünglich geplante Einsatzdauer. Das allein spricht für das Image, das PLU hat, bzw. sich jeden Tag neu erarbeitet.

Work-Life-Balance

Projektbasierte Arbeit heißt viel Reisen, viel Zeit im Zug. PLU ist bemüht für diese Zeiten auch Ausgleiche zu finden (z.B. Homeoffice, wenn man intern eingesetzt wird).

Kollegenzusammenhalt

Riesengroß. Einmal hatte ich eine schwierige Situation auf Projekt. Der schnellste Weg Hilfe zu bekommen war meine Kollegen von PLU anzurufen. Neben meiner Vorgesetzten sind auch Mentor und die 'Peergroup' gerne ansprechabr, gerade dann, wenn es schwierig wird.

Kommunikation

Natürlich hört man von PLU weniger Flurfunk, solange man auf Projekt ist. Dafür gibt es einen kleinen Stern Abzug.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

PLU bietet eine super Chance

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PLU GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Konzept, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Einblicke in viele internationale Unternehmen durch PLU Netzwerk, Sprungbrett ins Business

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nichts wirklich schlecht. Wer sich aber bei PLU bewirbt sollte halt seine Erwartungen mit dem was PLU ist und anbietet vergleichen. Hinterher meckern, weil das und das nicht passt, finde ich unfair.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war während meiner Zeit bei PLU immer gut, man fühlt sich schnell wohl und Teil eines großen Teams. Der generelle Spirit bei PLU und dem Senior Management ist, dass jeder Mitarbeiter richtig in seinem Job "rocken" kann, wenn er sein eigenes Potenzial erkennt und nutzt. Man wird gefördert, hat einen direkten Draht zu dem Senior Management (Open door policy), sollte aber auch mal Eigeninitiative zeigen oder bei einigen Aufgaben selber nachhaken.

Image

PLU wurde mehrmals als innovative Firma ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Generell gut und es werden einem einige gute Möglichkeiten angeboten (Beispiel. Elternzeit, flexible Arbeitszeiten Kompromisse bei Projekteinsätzen). Meiner Meinung nach ist das aber auch sehr abhängig an welchem Ort man auf Projekt geschickt wird. Wenn man weiter entfernt ist und die Woche in einer anderen Stadt verbringt, hat man halt nur das Wochenende um daheim zu sein. Wer sich für diesen Job entscheidet, entscheidet sich auch fürs Reisen. Nachher dann rumjammern finde ich daher unfair gegenüber den anderen. Wünsche können immer geäußert werden - klar. Aber nicht enttäuscht sein, wenn es dann doch nicht klappt (gerade wenn man erst angefangen hat).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: top
Karriere: mittelmäßig

Man erhält wenn man bei PLU einsteigt eine Chance. Langfristig - da das Unternehmen recht klein ist und daher die Senior "Plätze" begrenzt sind - ist die Karriere beengt.

Gehalt/Sozialleistungen

in Ordnung - man bekommt ein Grundgehalt plus die Zulagen wenn man auf Projekt ist. Wenn man im Urlaub ist, bekommt man allerdings auch keine Projektzulagen...das Gehaltsdefizit ist dann nicht ganz unwesentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht besonders ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Top - es gab eigentlich in meinen 2 Jahren bei PLU keine Situation, wo mir jemand nicht geholfen oder keine Zeit für mich gehabt hätte. Da das Team relativ klein ist, hält man eher zusammen als in so einer großen Company (wo man ja viele Kollegen gar nicht erst kennen lernt).

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung. Man duzt sich.

Vorgesetztenverhalten

Gut - hatte immer einen guten und direkten Draht. Wer Hilfe braucht, dem wird geholfen. Meine Vorgesetzte hatte auch immer Zeit für mich.

Arbeitsbedingungen

Waren ok - die Räume waren manchmal etwas überfüllt und laut (alte Adresse), die Computer etwas veraltet und das WLAN hat manchmal gestreikt. Es wäre schön, wenn grundsätzlich jeder Mitarbeiter neben einem Notebook auch ein Handy erhält - das ist halt einfach heute Standard im Beratungsgeschäft.

Kommunikation

Die generelle Kommunikation war in Ordnung. Es gab es von der Geschäftsführung Status Updates, die jedoch manchmal etwas eintönig daher kamen ("wir rocken") - ich glaube, das waren mehr Team Motivations Reden als richtige Updates. Die Kommunikation wo man bei PLU karrieremäßig steht war gut, fair und regelmäßig. Wer ehrgeizig ist, sollte hier aber auch öfter mal selbst nachhaken.
Großes Plus: Aufgaben, Erwartungen und Projekteinsätze wurden immer klar kommuniziert. Man konnte gut einschätzen, was einen erwartet.

Gleichberechtigung

Das Team besteht hauptsächlich aus Frauen, auch das Senior Management und die Geschäftsführung ist weiblich. Gleichberechtigung wird bei PLU echt groß geschrieben. Hier gilt einfach das Unternehmensmotto: Egal woher du kommst, was du gelernt/studiert hast, hier ist deine Chance dein Talent zu zeigen. Das finde ich großartig und modern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer interessant und gerade am Anfang der Karriere echt lehrreich. Natürlich ist es nicht für jeden pure Action wenn er routinemäßig Listen oder so was pflegen muss - aber wie will man sonst starten sich Systematik und Struktur anzueignen? Wer clever und weitsichtig ist, der macht was draus - zum Beispiel indem er eigene Ideen zur Verbesserung einbringt. Später gibt es immer noch die Möglichkeit zu sagen "So, ich hab das jetzt ne Zeitlang gemacht, hab den Durchblick und bin bereit den nächsten Meter zu gehen".

Abwechslungsreicher Job in einem tollen Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLU GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation,flache Hierachien, viele interne Weiterbildungsangebote und abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

In den modernen Buröräumen lässt es sich super arbeiten. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und auch in stressigen Situationen stehen die Kollegen einem hilfsbereit zur Seite und nehmen sich Zeit für einen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne und vor allem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Workshops etc., die auf spezielle Fähigkeiten abzielen oder alle Kompetenzen abdecken. Durch diese Schulungen und die dort erlernten Fähigkeiten kann man seine eigene Karriere voran treiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Übernahme von Reisekosten und die Bereitstellung einer Projektwohnung sind ein großer Vorteil. Zudem wird eine private Zusatzkrankenversicherung angeboten und der Großteil der Kosten wir übernommen. Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien merkt man im alltäglichen Arbeiten keinen großen Unterschied zu den Vorgesetzten. Die offene Kommunikation erleichtert das Miteinander.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und findet auf konstruktiver Ebene statt. Probleme können sowohl von Angestellten an die Führungskraft adressiert werden und dann wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Durch die Projektarbeit hat man sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben aus den unterschiedlichsten Branchen. Man lernt immer neue Menschen kennen,kann gut Netzwerken und vor allem wird es nie langweilig.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Immer neue Herausforderungen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei PLU GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Kollegen sind super freundlich und schon früh an, werden auch die Trainees mit wichtigen Aufgaben bedacht. Dadurch, dass wir bei den verschiedensten Kunden zum Einsatz kommen können, haben wir auch immer wieder neue Herausforderungen. Flexibilität wird ganz groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei den Kundenunternehmen kann man Glück und Pech haben. Außerdem hat man kaum Planungssicherheit, da man von heute auf morgen quer durch Deutschland geschickt werden kann. Das kann auf Dauer nervenaufreibend sein.
Leider habe ich auch erleben müssen, dass der Kunde wichiger ist als die Mitarbeiter. Statt mir die Möglichkeit zum Wachstum und zur Weiterentwicklung zu geben, war ein möglichst schneller Abschluss wichtiger. Es konnte noch nicht einmal einen Tag gewartet werden.

Work-Life-Balance

Es muss einem halt klar sein, dass man von einem Tag auf den anderen eventuell das Unternehmen oder die Stadt wechseln muss. Das ist nicht für jeden etwas.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büros sind zwar sehr schick, aber der ständig wechselnde Arbeitsplatz (Stichwort: Open Space) ist schon störend. Dadurch kann man sich nicht richtig "einrichten".


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

für den Einstieg ok

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PLU GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kommt mit etwas Glück in ein Kundenprojekt das interessant ist und man evtl. übernommen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man hat wenig Mitspracherecht bzgl. Auswahl des Kundenprojekts in das man verkauft wird. Dadurch hat man teilweise Reisetätigkeiten am Wochenende oder reine Adminaufgaben im Projekt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PLU Top Assistant GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre kann man sich nicht besser vorstellen. Alle Kollegen nehmen neue Mitarbeiter super auf und man fühlt sich sofort wohl.
Zudem wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter bei Schulungen oder Einsätzen an anderen Standorten eine einwandfreie Unterkunft vorfinden und eine problemlose Anreise stattfinden kann.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt PLU sehr am Herzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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