Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLU Top Assistant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen unterstützen sich immer super, in den wenigen Situationen wo es möglich ist. Meistens jedoch nicht einschätzbar, da jeder auf einem unterschiedlichen Projekt ist.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird, soweit möglich, auf die Wünsche von Mitarbeitern eingegangen. Am Ende zählt natürlich was der Kunde auf dem Projekt fordert, aber auch das geht im Normalfall in Ordnung.
Exzellent. Hier können sich viele andere Firmen gerne eine oder besser gleich mehrere Scheiben abschneiden. Die Managementebene ist immer freundlich, kommuniziert klar und direkt und geht sehr gut auf die Mitarbeiter ein.
Die Aufgaben hängen natürlich immer vom Kunden selbst ab, aber generell verwaltet und organisert man viel. Das muss man natürlich mögen.
nette Kollegen aber durch Projekt Einsätze wenig Kontakt
Informationen wurden zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben. Meetings wurden, soweit möglich, gering gehalten, was ich sehr gut fand.