Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLU Top Assistant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Qualität, Vertrauen, Professionalität, Flexibilität und Zuverlässigkeit
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens sehr gut und es wird schnell geantwortet. Allerdings kam es gelegentlich vor, dass das Backoffice überhaupt nicht geantwortet hat.
Da wir uns nur bei Firmenfeiern sehen, herrscht stets eine positive Atmosphäre. Ein Stern Abzug gibt es lediglich dafür, dass wir nicht zusammenarbeiten.
Es gibt viele Reisen, wenn man an einem anderen Standort eingesetzt wird, und Reisebereitschaft wird erwartet. Anfangs ist dies spannend, aber nach einer Weile möchte man doch nicht ständig unterwegs sein und auch mal zuhause bleiben können.
Mit dem Management war ich immer sehr zufrieden. Allerdings ist die Gründerin oft auf Reisen und gestaltet die Projekte nach ihrem eigenen Geschmack. Natürlich entspricht dies dem Spirit der Firma, 'Freie Tage für die Chefetage', und man hat das Gefühl, dass sie dies auch lebt.
Die Aufgaben sind mal so, mal so.
Da man nicht direkt in der Firma tätig ist, schwer zu bewerten. In einigen Projekten hatte ich das Glück, ein herausragendes Team zu haben, während ich in anderen Pech hatte und kaum erwarten konnte, zu wechseln.
Bei vielen ist spürbar, dass man als Externer angestellt ist und man hat das Gefühl einer 'zwei Klassen Gesellschaft'.