Gutes Team, leider schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebotene Aktivitäten
Mitarbeiter mit Handikap auch eingestellt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Kindisches Verhalten sein lassen, mehr Objektivität und Menschlichkeit zeigen
Vorschläge nicht nur kritisch sondern auch versuchen positiv zu sehen
Besseres Gehalt zahlen
Mit Mitarbeitern die Weiterbildungen besprechen
Versuchen dass das Gerede und Getuschel aufhört, vorallem weil die Kunden dieses Verhalten ebenfalls mitbekommen bzw. zu spüren bekommen.
Gegen Mobbing vorgehen (Abteilungsübergreifend)
Arbeitsatmosphäre
Im Team an sich ist es super.
Leider gibt es auch hier Mitarbeiter/innen die über jeden lästern/ tuscheln und ein sehr falsches Verhalten an den Tag legen.
Wenn man die betreffende Person darauf anspricht wird man angemault und wochenlang bekommt man den Unmut zu spühren. Sehr unprofessionell und unkollegial.
Vorallem weil die Kunden dieses Verhalten ebenfalls mitbekommen/zu spüren bekommen.
Kommunikation
Austausch im Team ist in Ordnung, klar gibt es immer wieder Kommunikations-Baustellen, die man versucht zu vermeiden bzw. es zügig zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist dies Personanabhängig.
Mit manchen Kollegen kommt man besser klar mit anderen Kollegen reicht die berufliche Ebene.
Bei Betriebsaktivitäten wird der Zusammenhalt etwas verstärkt.
Work-Life-Balance
Gut außer die Geschäftleitung hat ein Problem mit einem Mitarbeiter dann wird dies für denjenigen schwieriger.
Arbeitszeiten sind nach Absprache gestaltbar (für Mitarbeiter mit Familie/Mitarbeiter mit Handikap)
Vorgesetztenverhalten
Bei Anbringung von Vorschlägen wird nicht richtig zugehört, bzw. diese gekonnt ignoriert.
Sollte ein Mitarbeiter auf der "Schwarzen" Liste stehen wird dieser bei jeder Kleinigkeit sehr kindisch angegangen, man könnte es schon "Bossing" nennen.
Leider fehlt hier wirklich die Objektivität.
Es wird auch nicht gegen Mobbing vorgegangen sondern trotz Hinweise weggeschaut, schlechtes Vorbildverhalten.
Zum Glück gibt es eine Person die wirkliche Führungskompetenz sowohl beruflich als auch menschlich hat, diese Person könnte ich mir gut als Geschäftführer vorstellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Mit etwas Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Kreativität kann man sehr viel erreichen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht jeder gleich Behandelt, siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten".
Ansonsten wird im Team jeder so akzeptiert wie er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher gut, kann man nichts beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Getuschel / Geläster und flasches Getue ist es gut.
Super ausgestattetes Büro.
Alles was man zur Ausübung der Arbeit benötigt wird nach Absprache meist auch gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro:
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Firma bietet Betriebliche Altersvorsoge an, die man freiwillig nutzen kann.
Contra:
Unterdurchschnittliches Gehalt (ohne Urlaubs/Weihnachtsgeld) eventuell gibt es einen Bonus, dies ist aber Jahresabhänig.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Weiterbildung wird ermöglicht jedoch eher nach Vorgabe, der Mitarbeiter wird nicht gefragt ob er sich auf ein Gebiet spezialisieren möchte.