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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das team ist wie Familie wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig
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Immer offenes Ohr
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang miteinander und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
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Den sehr guten Umgang mit Mitarbeitern
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Bei Fragen oder Problemen hat der Teamleiter oder der Chef immer ein offenes Ohr. Das Neue und Moderne Büro mit der Aussatattung ist sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation und das Verständnis der vorgesetzten. Kritik wird nicht gerne gesehen und es wird häufig versucht negatives unter den Tisch zu kehren.
Das Vertrauen fehlt komplett.
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich derzeit nichts. Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur.
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Visionen werden sensationell ausgearbeitet und vorgestellt - oftmals gehen diese anschließend im "Arbeits-Alltag" unter.
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Konkurrenzdenken, Beschwerden werden nicht ernst genommen, Oberflächliche Aussagen,
Ansprechpersonen haben keine Zeit, Mitarbeiter werden ungleich behandelt…
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es gibt für mich keine schlechten Punkte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die arbeitsmoral stärken durch vernünftige und vertretbare Arbeitszeiten. Verabredungen einhalten. Den Mitarbeitern zuhören und Beschwerden ernst nehmen.
Charakter zeigen und zu den eigenen Fehlern stehen.
Toxisches Personal in den Führungspositionen minimieren
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Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin mit der Arbeitsweise und den Strukturen im Unternehmen sehr zufrieden.
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z.Zt. Nichts
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Den Wachstum und die daraus resultierenden und nötigen Anpassungen, Änderungen, Vorgehensweisen nicht zu unterschätzen.
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Mehr Zeit für Kommunikation einräumen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von plus-energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern, und es wird auf eine angenehme Arbeitsumgebung geachtet, die produktives Arbeiten fördert.
5
Bewertung lesen
Modernes und inovatives Büro mit allen wünschenswerten Kleinigkeiten.
5
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Wir haben alles, was man sich vorstellen kann. Neues Büro, ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage mit Einzelraumsteuerung, modernste Technik
5
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Sauberes und inovatieves Büro mit allen wünschenswerten Kleinigkeiten. Sonderwünsche wie spezielle Tastaturen, Stühle, etc. werden stets umgesetzt.
5
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immer neuester Stand der Technik, sehr modernes Büro und tolle neue ergonomische Arbeitsplätze, Schreibtische höhenverstellbar, Klimaanlage mit Einzelraumregelung, es fehlt nichts.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von plus-energie ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Deutlich unterbezahlt. Überstunden werden vorausgesetzt jedoch kaum gewürdigt
1
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Gehalt wird pünktlich gezahlt
3
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Sehr Unfair wenn man INTERNE Gehälter vergleicht
1
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Pro:
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Firma bietet Betriebliche Altersvorsoge an, die man freiwillig nutzen kann.
Contra:
Unterdurchschnittliches Gehalt (ohne Urlaubs/Weihnachtsgeld) eventuell gibt es einen Bonus, dies ist aber Jahresabhänig.
2
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Unteres Lohnniveau.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es wird viel Wert auf die Förderung der Mitarbeiter gelegt.
5
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Weiterbildungen werden selten genehmigt und vertraglich festgehalten.
1
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Es wird auf die Wünsche und Forderungen eingegangen und ausgearbeitet. Eigeninitiative wird gerne gesehen.
5
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Alle Wünsche und Forderungen werden besprochen und ausgearbeitet. Gerne wird hier Eigeninitiative gesehen, die dann auch gefördert wird. Auch eine Neuorientierung/ größere Weiterbildung wird gefördert.
5
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Weiterbildung wird großzügig behandelt und man wird gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • plus-energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet plus-energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen plus-energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei plus-energie als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plus-energie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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