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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das team ist wie Familie wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig
Immer offenes Ohr
Den sehr guten Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang miteinander und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Bei Fragen oder Problemen hat der Teamleiter oder der Chef immer ein offenes Ohr. Das Neue und Moderne Büro mit der Aussatattung ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und das Verständnis der vorgesetzten. Kritik wird nicht gerne gesehen und es wird häufig versucht negatives unter den Tisch zu kehren.
Das Vertrauen fehlt komplett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich derzeit nichts. Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur.
Visionen werden sensationell ausgearbeitet und vorgestellt - oftmals gehen diese anschließend im "Arbeits-Alltag" unter.
Konkurrenzdenken, Beschwerden werden nicht ernst genommen, Oberflächliche Aussagen,
Ansprechpersonen haben keine Zeit, Mitarbeiter werden ungleich behandelt…
es gibt für mich keine schlechten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die arbeitsmoral stärken durch vernünftige und vertretbare Arbeitszeiten. Verabredungen einhalten. Den Mitarbeitern zuhören und Beschwerden ernst nehmen.
Charakter zeigen und zu den eigenen Fehlern stehen.
Toxisches Personal in den Führungspositionen minimieren
z.Zt. Nichts
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin mit der Arbeitsweise und den Strukturen im Unternehmen sehr zufrieden.
Den Wachstum und die daraus resultierenden und nötigen Anpassungen, Änderungen, Vorgehensweisen nicht zu unterschätzen.
Mehr Zeit für Kommunikation einräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von plus-energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern, und es wird auf eine angenehme Arbeitsumgebung geachtet, die produktives Arbeiten fördert.
Modernes und inovatives Büro mit allen wünschenswerten Kleinigkeiten.
Wir haben alles, was man sich vorstellen kann. Neues Büro, ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage mit Einzelraumsteuerung, modernste Technik
Sauberes und inovatieves Büro mit allen wünschenswerten Kleinigkeiten. Sonderwünsche wie spezielle Tastaturen, Stühle, etc. werden stets umgesetzt.
immer neuester Stand der Technik, sehr modernes Büro und tolle neue ergonomische Arbeitsplätze, Schreibtische höhenverstellbar, Klimaanlage mit Einzelraumregelung, es fehlt nichts.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plus-energie ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Deutlich unterbezahlt. Überstunden werden vorausgesetzt jedoch kaum gewürdigt
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Sehr Unfair wenn man INTERNE Gehälter vergleicht
Unteres Lohnniveau.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt sehr niedrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten genehmigt und vertraglich festgehalten.
Es wird auf die Wünsche und Forderungen eingegangen und ausgearbeitet. Eigeninitiative wird gerne gesehen.
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es wird viel Wert auf die Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Alle Wünsche und Forderungen werden besprochen und ausgearbeitet. Gerne wird hier Eigeninitiative gesehen, die dann auch gefördert wird. Auch eine Neuorientierung/ größere Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung wird großzügig behandelt und man wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- plus-energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet plus-energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen plus-energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei plus-energie als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
plus-energie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
plus-energie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur