Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer offenes Ohr
Nichts
Das team ist wie Familie wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig
Nichts
Keine
7:00 - 16:00
Arbeitsplatz vernünftig ausgestattet, jedoch sind die Büros für 3 Personen einfach zu klein.
Die Kommunikation und das Verständnis der vorgesetzten. Kritik wird nicht gerne gesehen und es wird häufig versucht negatives unter den Tisch zu kehren.
Das Vertrauen fehlt komplett.
Die arbeitsmoral stärken durch vernünftige und vertretbare Arbeitszeiten. Verabredungen einhalten. Den Mitarbeitern zuhören und Beschwerden ernst nehmen.
Charakter zeigen und zu den eigenen Fehlern stehen.
Toxisches Personal in den Führungspositionen minimieren
Viel Schein
Gibt es nicht. Durch den gravierenden personalmangel oder viel zu viele Aufträge arbeiten man gut und gerne 12 Stunden und am Wochenende.
Weiterbildungen werden selten genehmigt und vertraglich festgehalten.
Deutlich unterbezahlt. Überstunden werden vorausgesetzt jedoch kaum gewürdigt
Jeder für sich. Der ein oder andere Kollege ist schonmal ganz nett und hilfsbereit, jedoch kommt von Seiten der vorgesetzten meist nur Kritik und sehr selten mal Lob.
Nur auf Profit aus. Mitarbeiter kommen und gehen im ständigen Wechsel.
Vorgesetzte hören nicht zu, auch nach häufigem gesprächsgesuch. Meistens wird man abgewimmelt oder vertröstet.
Bei gleicher berufsbezeichnung und gleicher Erfahrung unterschiedlicher lohn. Auch bei den sonderzahlungen werden Unterschiede gemacht.
Relativ abwechslungsreich, wenn man bereit ist sich selbst wissen anzueignen
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Bei den zahlreichen positiven Bewertungen und positiven Erfahrungen anderer Mitarbeiter fällt es uns schwer, die geäußerte Kritik nachzuvollziehen. Dennoch gehen wir gerne auf die Bewertung ein um Missverständnisse zu klären aber auch Punkte richtig zu stellen,weil sie inhaltlich nicht korrekt sind:
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein zentrales Anliegen. Wir setzen auf eine transparente und verbindliche Zeiterfassung, die sowohl der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben dient als auch sicherstellt, dass die Arbeitszeiten fair und gerecht verteilt werden. Mit unserem Gleitzeitmodell können Überstunden abgefeiert werden.
• Karriere/Weiterbildung Die Geschäftsleitung legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Weiterbildungen, die zur Stärkung der Fähigkeiten im jeweiligen Aufgabengebiet beitragen, werden stets geprüft und in der Regel genehmigt. Wir sehen Weiterbildungen als Investition in die Zukunft des Unternehmens und unserer Mitarbeiter.
• In der heutigen Zeit ist natürliche Fluktuationen in jedem Unternehmen nie vollständig ausgeschlossen. Wir freuen uns, dass wir mittlerweile ein konstantes und engagiertes Team aufgebaut haben. Unser Fokus liegt nicht nur auf wirtschaftlichem Erfolg, sondern auch darauf, ein stabiles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und langfristig einbringen können. Dies zeigt auch die rege Teilnahme unserer Mitarbeiter an Tischkicker -Turnier, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm. Des Weiteren möchten wir betonen, dass das Onboarding ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden ist und darauf abzielt, neuen Kollegen einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen. Um dies zu unterstützen, haben wir ein Patenschaftsmodell etabliert, das jedem neuen Mitarbeiter einen erfahrenen Kollegen an die Seite stellt.
Wir pflegen eine offene Kommunikation durch
*Regelmäßige Updates und Meetings mit allen Mitarbeitern
*Eine klare und zugängliche Informationsweitergabe über Intranet
*Gemeinsamer Austausch, insbesondere in Bezug auf Unternehmensentscheidungen und
Veränderungen in unserer Impulswerkstatt, die wir seit Ende 2022 gegründet haben und
regelmäßig praktizieren
• Gehalt/Sozialleistungen: Unser Gehalt ist der Branche und der Region absolut angemessen. Über einem bestimmten Überstundensatz, werden die darüber hinausgehenden Überstunden ausbezahlt. Die Auszahlung erfolgt zu einem im Voraus vereinbarten Stundensatz, um klare und nachvollziehbare Bedingungen zu schaffen. Außerdem bieten wir zahlreiche weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Unsere Entwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, das geprägt ist von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt.
Vielen Dank für Ihr Feedback. In Teilen sind wir anderer Meinung, dennoch danken wir Ihnen und haben Ihre Anregungen gerne aufgenommen.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Herausforderung alles Gute.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang miteinander und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich derzeit nichts. Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur.
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin mit der Arbeitsweise und den Strukturen im Unternehmen sehr zufrieden.
Ich schätze besonders das respektvolle Miteinander und die positive Energie im Team. Man kommt gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image, sowohl intern als auch extern. Es wird als vertrauenswürdig, professionell und zukunftsorientiert wahrgenommen, mit einer klaren Ausrichtung auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Die Work-Life-Balance kann gut ausgelebt werden, allerdings liegt es auch an jedem einzelnen Arbeitnehmer, wie diese ausfallen soll. Die Strukturen im Unternehmen bieten die Möglichkeit, die Balance individuell anzupassen.
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es wird viel Wert auf die Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und entsprechen den branchenüblichen Standards. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzangebote und Firmenevents die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
Es werden papierlose und digitale Prozesse umgesetzt, um Ressourcen zu schonen und einen nachhaltigen Arbeitsalltag zu fördern. Zudem wird die Nutzung von E-Autos unterstützt, was die umweltfreundliche Ausrichtung des Unternehmens weiter unterstreicht.
Die Kollegen sind nicht nur hilfsbereit, sondern auch sehr freundlich und respektvoll im Umgang.
Es wird nicht über Kollegen gelästert. Die unterschiedlichen Ansichten werden respektiert und nachvollzogen, und es wird stets offen kommuniziert.
Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dem Kollegium.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern, und es wird auf eine angenehme Arbeitsumgebung geachtet, die produktives Arbeiten fördert.
Regelmäßige Meetings und klar definierte Abläufe sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Es herrscht eine klare Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Unabhängig von Position oder Hintergrund wird jeder fair behandelt und hat die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung.
Die Aufgaben sind sowohl in der Firma als auch extern auf den Baustellen sehr interessant. Es gibt einen guten Mix, der für genügend Abwechslung sorgt und unterschiedliche Themenbereiche abdeckt.
ist sehr freundlich und immer bereit für ein Gespräch
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is oke, man muss halt früh aufstehen aber dafür kann man freitags um 13.30 uhr gehen
ich finds super
nett und höflich, guter Humor, hilfsbereit
gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, zu frühes Aufstehen
Bestandsaufnahme, Baustellen besuchen
Jeder wird akzeptiert wie er ist und bestmöglich ins Unternehmen eingegliedert.
Visionen werden sensationell ausgearbeitet und vorgestellt - oftmals gehen diese anschließend im "Arbeits-Alltag" unter.
Den Wachstum und die daraus resultierenden und nötigen Anpassungen, Änderungen, Vorgehensweisen nicht zu unterschätzen.
Engagement wird anerkannt, gelobt und gefördert
Image ist gut - es sollte mehr Augenmerk auf die positiven Aspekte gelegt werden, denn diese sind oftmals bereits eine Selbstverständlichkeit!
Auch spontaner Urlaub/ Änderungen werden koordiniert und meist umgesetzt, auf Notfälle wird immer Rücksicht genommen. Arbeitszeiten dürfen als Gleitzeit umgesetzt werden, Sonderabsprachen/ Anfragen sind immer möglich.
Auch Familiäre Gegebenheiten bzw. Anpassungen werden anerkannt.
Alle Wünsche und Forderungen werden besprochen und ausgearbeitet. Gerne wird hier Eigeninitiative gesehen, die dann auch gefördert wird. Auch eine Neuorientierung/ größere Weiterbildung wird gefördert.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt - Gehalt zufriedenstellent
Sehr gut - versucht immer neue Wege zu gehen und diese gerade in Hinsicht auf Umwelt und Soziales anzupassen. E-Autos (Firmenwagen), Ladestationen, sowie PV-Anlagen sind bereits Standard.
Gut - jedoch auf Grund der Mitarbeiteranzahl, Homeoffice etc. sicherlich nicht der Beste
Jederzeit können die Vorgesetzten bei Problemen, Anliegen usw. angesprochen werden.
Gerne werden alle Mitarbeiter befragt und können Vorschläge, Anpassungen und Neueinbringen vor- und einbringen.
Sauberes und inovatieves Büro mit allen wünschenswerten Kleinigkeiten. Sonderwünsche wie spezielle Tastaturen, Stühle, etc. werden stets umgesetzt.
Gut - mit Verbesserungspotential - jeder Mitarbeiter kann hier mehr dazu beitragen
Vielseitige Aufgaben, gerne dürfen neue Aufgaben auch Fachübergreifend ausgearbeitet und erledigt werden. Eine Förderung in spezifische Richtungen wird gerne angenommen.
Tolle Arbeitsplätze, Pausenraum, Tischkicker, Obst jede Woche
Konkurrenzdenken, Beschwerden werden nicht ernst genommen, Oberflächliche Aussagen,
Ansprechpersonen haben keine Zeit, Mitarbeiter werden ungleich behandelt…
Kummerkasten einführen
Wettbewerb unter den Teams aber im Team keine Probleme
Gutes Image außerhalb vom Büro
Arbeiten am Wochenende ist für viele NORMAL
Möglichkeiten sind da
Sehr Unfair wenn man INTERNE Gehälter vergleicht
viel greenwashing aber auch viel gutes
kommt auf das Team an
Beschwerden werden aufgenommen aber bringen selten Verbesserung
SEHR GUT - mit früheren AG nicht vergleichbar
Kommunikation unter den Kollegen gut, mit Führungspositionen bringt das nix
Vertrauen von Mitarbeiter wird missbraucht
Beschäftigung ist immer da
keine Transparenz
mehr Gerechtigkeit
Zuverlässigkeit, Wertschätzung, Vertrauensvoll
Mangelndes Vertrauen in MA Angaben bezüglich Arbeitszeit
Mehr Zeit für Kommunikation einräumen
FAST überall nur Du
Angenehm und besser als beim ex-Job
Fair und wertschätzend
Alles, was ich mir wünsche
Dürfte ein wenig mehr sein, aber ist gut und funktioniert
Sehe keine Benachteiligung
Vornehmlich ja
Fairer Arbeitgeber, entgegengebrachte Wertschätzung
es gibt für mich keine schlechten Punkte
so weitermachen
tolles Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Transparenz durch Zeiterfassung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich, wer Schulungen/Weiterbildungen benötigt, bekommt diese auch
immer pünklich und korrekt
ehrlicher und offener Umgang untereinander, angenehme Atmosphäre, tolles Team, es finden regelmäßige Firmenevents wie z.B. Tischkicker Turnier, Sommerfest, Betriebsausflug statt.
Es werden alle gleich korrekt behandelt.
korrekt, loyal und sehr menschlich
immer neuester Stand der Technik, sehr modernes Büro und tolle neue ergonomische Arbeitsplätze, Schreibtische höhenverstellbar, Klimaanlage mit Einzelraumregelung, es fehlt nichts.
Es wird transparent kommuniziert
Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, regelmäßige Abstimmungen finden statt um die Kapazitäten zu koordinieren
So verdient kununu Geld.