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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plus-energie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut - mit Verbesserungspotential - jeder Mitarbeiter kann hier mehr dazu beitragen
Gut - jedoch auf Grund der Mitarbeiteranzahl, Homeoffice etc. sicherlich nicht der Beste
Auch spontaner Urlaub/ Änderungen werden koordiniert und meist umgesetzt, auf Notfälle wird immer Rücksicht genommen. Arbeitszeiten dürfen als Gleitzeit umgesetzt werden, Sonderabsprachen/ Anfragen sind immer möglich.
Auch Familiäre Gegebenheiten bzw. Anpassungen werden anerkannt.
Jederzeit können die Vorgesetzten bei Problemen, Anliegen usw. angesprochen werden.
Gerne werden alle Mitarbeiter befragt und können Vorschläge, Anpassungen und Neueinbringen vor- und einbringen.
Vielseitige Aufgaben, gerne dürfen neue Aufgaben auch Fachübergreifend ausgearbeitet und erledigt werden. Eine Förderung in spezifische Richtungen wird gerne angenommen.
Engagement wird anerkannt, gelobt und gefördert