Ein Unternehmen im Umbruch mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Menschlichkeit, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem lange Transformation.
Verbesserungsvorschläge
Karrierewege ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Wesentlichen okay bis gut. Durch die lange Transformation Ende 2025 bis Mitte 2026 ist die Atmosphäre mal besser, mal schlechter.
Image
Plusnet kennt eigentlich kein normaler Mensch. Wenn ich Freunden und Familien von plusnet erzähle, hat zuvor noch nie jemand vom Unternehmen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht so Recht, ob Karriere oder Weiterbildung so im Vordergrund steht. Man muss aktiv Weiterbildungen ansprechen sonst passiert nix.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen ist leider eine große Schwäche. Man hat wenig Transparenz was wo läuft. Unternehmensweit gibt es einmal im Quartal eine townhall.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber bei größere Telko Unternehmen schon wesentlich besser. Wer mehr verdienen will, muss Führungskraft werden oder früher oder später das Unternehmen wohl verlassen. Es gibt keine Gehaltsbänder oder ähnliches.
Gleichberechtigung
Im Prinzip stelle ich keine großen Nachteile für Minderheiten fest. Jedoch sind im Bereich Führung überwiegend Männer.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger so wie in vielen Bürojobs nunmal.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Aspekte wie unsere Benefits, die Menschlichkeit im Umgang miteinander und die Rahmenbedingungen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig verstehen wir, dass die lange Transformationsphase viele Mitarbeitende fordert und zeitweise auch Unsicherheit mit sich bringt. Veränderungen dieser Größenordnung benötigen Zeit, um nachhaltig Wirkung zu entfalten. Umso wichtiger ist es für uns, den Wandel transparent zu gestalten und unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
Deine Hinweise zu Karrierewegen, Weiterbildung, Kommunikation und Vergütungsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Gerade beim Thema Karriereentwicklung haben wir in den vergangenen Monaten intensiv daran gearbeitet, mehr Transparenz und Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dies spiegelt sich auch in unserem neu eingeführten und weiterentwickelten Karrieremodell wider, das klare Entwicklungswege und Orientierungsmöglichkeiten bietet.
Auch die bereichsübergreifende Kommunikation bleibt ein wichtiges Handlungsfeld, um Zusammenarbeit und Transparenz weiter zu stärken.
Vielen Dank für Deine Offenheit und die konstruktiven Anregungen. Feedback wie Deines hilft uns dabei, unsere Stärken auszubauen und gleichzeitig gezielt an unseren Schwächen zu arbeiten.
Wir freuen uns, dass Du Teil von Plusnet bist und diesen Weg mit uns gehst!
Viele Grüße
Pia