126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plusnet GmbH Bewertungen
Plusnet
GmbH
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel versprochen, wenig gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
wird immer alles angekündigt aber es kommt dann doch nichts
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau sehr niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Umbruch mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Menschlichkeit, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem lange Transformation.
Verbesserungsvorschläge
Karrierewege ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Wesentlichen okay bis gut. Durch die lange Transformation Ende 2025 bis Mitte 2026 ist die Atmosphäre mal besser, mal schlechter.
Image
Plusnet kennt eigentlich kein normaler Mensch. Wenn ich Freunden und Familien von plusnet erzähle, hat zuvor noch nie jemand vom Unternehmen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht so Recht, ob Karriere oder Weiterbildung so im Vordergrund steht. Man muss aktiv Weiterbildungen ansprechen sonst passiert nix.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen ist leider eine große Schwäche. Man hat wenig Transparenz was wo läuft. Unternehmensweit gibt es einmal im Quartal eine townhall.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber bei größere Telko Unternehmen schon wesentlich besser. Wer mehr verdienen will, muss Führungskraft werden oder früher oder später das Unternehmen wohl verlassen. Es gibt keine Gehaltsbänder oder ähnliches.
Gleichberechtigung
Im Prinzip stelle ich keine großen Nachteile für Minderheiten fest. Jedoch sind im Bereich Führung überwiegend Männer.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger so wie in vielen Bürojobs nunmal.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Aspekte wie unsere Benefits, die Menschlichkeit im Umgang miteinander und die Rahmenbedingungen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig verstehen wir, dass die lange Transformationsphase viele Mitarbeitende fordert und zeitweise auch Unsicherheit mit sich bringt. Veränderungen dieser Größenordnung benötigen Zeit, um nachhaltig Wirkung zu entfalten. Umso wichtiger ist es für uns, den Wandel transparent zu gestalten und unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
Deine Hinweise zu Karrierewegen, Weiterbildung, Kommunikation und Vergütungsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Gerade beim Thema Karriereentwicklung haben wir in den vergangenen Monaten intensiv daran gearbeitet, mehr Transparenz und Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dies spiegelt sich auch in unserem neu eingeführten und weiterentwickelten Karrieremodell wider, das klare Entwicklungswege und Orientierungsmöglichkeiten bietet.
Auch die bereichsübergreifende Kommunikation bleibt ein wichtiges Handlungsfeld, um Zusammenarbeit und Transparenz weiter zu stärken.
Vielen Dank für Deine Offenheit und die konstruktiven Anregungen. Feedback wie Deines hilft uns dabei, unsere Stärken auszubauen und gleichzeitig gezielt an unseren Schwächen zu arbeiten.
Wir freuen uns, dass Du Teil von Plusnet bist und diesen Weg mit uns gehst!
Viele Grüße
Pia
Mehrfachbewertung
Es gab schon bessere Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ist die Atmosphäre gut, übergreifend hat sie aber deutlich nachgelassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofia SteinfortWerkstudentin People Operations
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Dass Du schreibst „Es gab schon bessere Zeiten“, nehmen wir sehr ernst, gerade von einer Führungskraft ist diese Einschätzung für uns ein wichtiges Signal.
Es freut uns, dass Du die Atmosphäre innerhalb der einzelnen Teams weiterhin positiv wahrnimmst. Gleichzeitig sehen wir - wie Du - die Herausforderung, den bereichsübergreifenden Zusammenhalt und die Zusammenarbeit wieder stärker zu fördern. Wir befinden uns seit einiger Zeit in einer Phase der Transformation. Solche Veränderungsprozesse bringen leider auch Unsicherheiten, Mehrbelastung und schwierige Situationen mit sich. Das soll keine Erklärung sein, sondern Einordnung: Veränderung fordert Organisationen und Menschen gleichermaßen. Genau deshalb haben wir bereits begonnen, unsere Strukturen anzupassen und das mit klareren Verantwortlichkeiten und Prozessen sowie einer stärkeren Fokussierung auf Prioritäten. Uns ist bewusst, dass Strukturveränderungen Zeit brauchen, bis sie im Alltag spürbar werden. Umso wichtiger ist Dein Feedback.
Danke, dass Du Deine Perspektive teilst und damit zur Weiterentwicklung von Plusnet beiträgst.
Mehrfachbewertung
Unternehmen im Umbruch - Potenzial vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echtes Bemühen, mit den Mitarbeitenden fair umzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zu wenig unmittelbare Unterstützung der Ausführenden, und daraus resultierende Überforderung, bleiben die Ambitionen verschiedentlich auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
In einer schwierigen Phase des Umbruchs muss von denen, welche die strategischen und operativen Vorgaben machen, mehr Präsenz gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine differenzierte Rückmeldung und dafür, dass Du unsere aktuelle Situation so klar einordnest! Es freut uns sehr, dass du unser ehrliches Bemühen wahrnimmst, fair mit unseren Mitarbeitenden umzugehen.
Besonders schön ist es zu sehen, dass du in wichtigen Bereichen wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben sehr zufrieden bist. Das zeigt uns, dass wir in diesen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik bezüglich der mangelnden direkten Unterstützung und der daraus entstehenden Belastung nehmen wir ernst. Du hast absolut recht – gerade in Umbruchphasen ist es entscheidend, dass Führungskräfte präsenter sind und die Teams besser begleiten. Wir sind bereits dabei, unsere Unterstützungsstrukturen zu überdenken und die Betreuung der operativen Ebene zu verstärken.
Dein Hinweis, dass mehr Präsenz von strategischer und operativer Seite nötig ist, hilft uns sehr weiter. Solche konkreten Rückmeldungen sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung.
Falls du weitere Gedanken dazu hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Viele Grüße
Pia
Ich bin sehr zufrieden - spannende Aufgaben und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Absolut tolles Team welches unterstützt und mit dem man lachen kann - ich fühle mich rundum wohl
- Es werden einige Benefits/Firmenevents geboten und das Unternehmen ist bemüht diese stetig auszubauen
- Man erhält Feedback und kann daran wachsen
Verbesserungsvorschläge
- Der Workload ist momentan recht hoch, die Aufgaben sind aber spannend und herausfordernd mit viel Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
top modern und zeitgemäss. Man kann jederzeit benötigtes Equipment bestellen
Work-Life-Balance
derzeit haben wir sehr viel zu tun - Es kommen aber wieder ruhigere Zeiten:). Absolute Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Urlaubsplanung. Hat man nicht überall
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, erhält die Möglichkeit dazu
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte selten so tolle Kollegen wie bei Plusnet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich und zeitgemäss. Z.B. sind Workations innerhalb der EU problemlos möglich, HO bis zu 5 Tagen die Woche möglich
Kommunikation
Es finden regelmässig Update-Meetings statt. Sowohl in der Abteilung als auch zu Themen im gesamten Unternehmen
Gleichberechtigung
Auf die Förderung von Frauen wird derzeit spezielles Augenmerk gelegt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich konnte in sehr kurzer Zeit sehr viel Neues lernen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich bei Plusnet so wohlfühlst und deine Kolleg:innen so sehr schätzt.
Besonders freut uns, dass du die vielseitigen und spannenden Aufgaben hervorhebst, die modernen Arbeitsbedingungen wie Workations und Homeoffice-Möglichkeiten sowie die Weiterbildungschancen so positiv bewertest. Auch dass du die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaubsplanung als etwas Besonderes empfindest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Den aktuell hohen Workload haben wir definitiv im Blick – wir schätzen deinen Einsatz und dein Engagement sehr und arbeiten kontinuierlich daran, eine gute Balance zu schaffen, damit alle gerne bei uns arbeiten und sich weiterentwickeln können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Pia
Mehrfachbewertung
War auf einem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst
Arbeitsatmosphäre
oberflächliche ok, tiefergehend immer schlechter.
Work-Life-Balance
wie gehabt super, HO jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Da waren gute Ansätze. Wenn man aber nicht dem "old scool Clan" angehört und bestens vernetzt ist eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Wohl unter dem Branchenschnitt auch wenn das Unternehmen da exclusiv eine andere Ansicht hat.
Kollegenzusammenhalt
Super aber die Unruhe schlägt mittlerweile auch hier ein.
Kommunikation
Man muss zwischen den Zeilen lesen, offene und Ehrliche Kommunikation teilweise nur auf explizite Rückfrage.
Interessante Aufgaben
Ja, immer noch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance und die Flexibilität beim Homeoffice so positiv erlebst – das liegt uns wirklich am Herzen. Auch dass du deine Aufgaben weiterhin interessant findest und den Teamzusammenhalt schätzt, freut uns sehr.
Deine Bedenken bezüglich der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Informationen nicht immer direkt und transparent vermittelt werden. Das ist definitiv ein Bereich, in dem wir uns verbessern möchten.
Beim Thema Karriereentwicklung und Vernetzung hören wir heraus, dass du dir mehr Chancengleichheit wünschst. Das ist ein wichtiger Punkt für uns, und wir arbeiten daran, faire Entwicklungsmöglichkeiten für alle Teammitglieder zu schaffen.
Auch deine Einschätzung zur Vergütung nehmen wir zur Kenntnis. Wir prüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig und vergleichen sie mit dem Markt, um sicherzustellen, dass wir attraktive Bedingungen bieten.
Dein Feedback hilft uns dabei, besser zu werden. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße
Pia
Arbeitgeber aktuell ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist mit Blick auf akute Arbeitsplatzgefährdung in allen Bereichen schwer zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzunsicherheit. Zudem scheint in allen Bereichen ein konkreter Fahrplan zu fehlen. Der laufende Change ist eine Summierung von Einzelentscheidungen durch verschiedene Bereiche und Abteilungen. In laufenden Change-Programmen wird auf angenommenen Prozessen und ohne Einbindung der Fachbereiche aufgebaut. Beim Changemanagement verlässt man sich auch bei internen Strukturierungen auf externe Berater mit Marktkenntnis und bindet diese in interne Personalentscheidungen ein.
Verbesserungsvorschläge
Nasenfaktoren minimieren. Bestehendes Skillset im Unternehmen sinnvoll nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist respektvoll.
Image
Man spürt die harten Zeiten der Firma
Work-Life-Balance
Mitarbeitende sind sehr frei in der Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Freigabe der Führungskraft an.
Gehalt/Benefits
Es gibt nach dem Einstieg keine Gehaltsveränderungen mehr, daher verdienen langjährige Mitarbeiter*innen teilweise sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Erreichen der Standards sind KI-Schulungen verpflichtend. Auswirkungen auf Tätigkeiten hat der Umwelt- und Klimaschutz nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn sich manche Führungskräfte eher versehentlich um Zerstreuung bemühen!
Umgang mit älteren Kollegen
nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter*innen werden zu politischen Abstimmungen und den strategischen Zielen im Unklaren gelassen. Alles über Teamleiterposition wird kaum sichtbar.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die relevanten Themen werden nur über den Flurfunk kommuniziert und der LÄUFT.
Gleichberechtigung
Im Management bzw. in strategisch entscheidenden Runden spielen Frauen keine Rolle und werden aktiv zurückgedrängt.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wie die gesamte (Festnetz-) Telekommunikationsbranche befinden auch wir uns in einem Transformationsprozess: So stehen wir vor der Herausforderung des fundamentalen Technologiewechsels von der Kupfer- (DSL) zur Glasfaserkommunikation, den Umbau von Netzinfrastrukturen und der Neuausrichtung aller Systeme und Prozesse auf Zukunftstechnologien.
Diese Transformation haben wir bereits 2021 mit einer klaren Zielsetzung angestoßen und treiben sie voran – nicht unabhängig von Entwicklungen unseres Umfelds, auf dir wir situativ reagieren müssen. Für diese Transformation braucht es ein breites Wissen und wichtige Erfahrungswerte.
Deshalb setzen wir auf interne Expertise und auf Input von außen, wo diese einen Mehrwert bringt.
Auf Basis dieses Inputs treffen wir bei Plusnet verantwortungsvolle Entscheidungen für unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden.
Dein Hinweis zur noch tieferen Einbindung der Fachbereiche ist fair und sicher eine Aufgabe per se und für uns.
Das nehmen wir sehr gerne mit. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen.
Viele Grüße
Pia
Werkstudentenjob mit Wertschätzung und vielen Einblicken
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit Anfang des Jahres Werkstudentin im Bereich Personal und kann wirklich sagen: Ich fühle mich hier richtig gut aufgehoben. Die Aufgaben sind super abwechslungsreich, ich bin nicht nur im Tagesgeschäft dabei, sondern bekomme auch durch Projekte und Sonderthemen spannende Einblicke in viele Bereiche der Personalarbeit.
Von Anfang an wurde ich als vollwertiges Teammitglied gesehen. Die Stimmung im Team ist offen, herzlich und sehr wertschätzend, auch gegenüber uns Werkis. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen es um unsere persönliche Entwicklung geht, was ich total schätze.
Besonders gut finde ich, dass wir auch in verschiedene Bereiche innerhalb der Personalabteilung reinschauen dürfen und so viel lernen können. Ich habe das Gefühl, dass ich mich fachlich und persönlich weiterentwickle und mein Studium gut mit der Praxis verbinden kann.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel und lassen sich gut mit dem Studium kombinieren. Die Ausstattung ist top, das Büro echt schön und auch die Benefits sind größtenteils für Werkstudent:innen nutzbar.
Ich würde den Job auf jeden Fall weiterempfehlen, man wird herzlich aufgenommen, schnell ins Team integriert und kann sich aktiv einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich als Werkstudentin bei uns so wohlfühlst und deine Zeit im Personalbereich als bereichernd erlebst.
Besonders freut uns, dass du die Vielfalt deiner Aufgaben schätzt und dich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gefühlt hast. Dass du sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten mitwirken kannst und dabei verschiedene Bereiche der Personalarbeit kennenlernst, zeigt genau das, was wir uns für unsere Werkstudent:innen wünschen.
Toll, dass auch die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit mit dem Studium für dich so gut funktionieren. Dein positives Feedback zu unserem Team, den regelmäßigen Feedbackgesprächen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung motiviert uns sehr.
Vielen Dank für dein Engagement und dass du uns weiterempfehlen würdest – das bedeutet uns wirklich viel!
Viele Grüße
Pia
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Plusnet Infrastruktur GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders wertvoll war für mich, dass ich Verantwortung übernehmen und eigene Ideen sowie Projekte einbringen konnte.
Work-Life-Balance
Ein besonderer Pluspunkt bei Plusnet ist die hohe Flexibilität. Neben der Möglichkeit zu Workations, die zusätzlich durch Blogbeiträge der Mitarbeitenden Sichtbarkeit schaffen, stehen im Kölner Büro auch ein Eltern-Kind-Büro sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Zudem konnte die Arbeit sowohl vor Ort als auch im Homeoffice individuell und frei eingeteilt werden
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen sehr starken Zusammenhalt untereinander was ich als sehr angenehm empfunden habe. In meinem Team konnte ich immer andere Meinungen zu Projekten oder Prozessschritten einholen, falls es mal körperlich nicht möglich war konnten auch Aufgaben übergeben werden nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe erlebt, dass meine Führungskräfte sich wirklich für uns eingesetzt haben und immer ein Auge darauf hatten, dass niemand ausbrennt. Wenn es Anzeichen gab, dass man angeschlagen war – körperlich oder mental – konnte man jederzeit das Gespräch suchen. Dabei wurden gemeinsam Möglichkeiten gefunden, den mental load zu reduzieren, zum Beispiel durch weniger Stunden an einem Tag
Arbeitsbedingungen
Ein schönes offenes Büro mit kostenlosem Parkhaus direkt an der Gebäuderückseite. Höhenverstellbare Tische und ein Shared Desk Prinzip, Teeküchen auf jeder Etage
Kommunikation
In meiner Abteilung Vertrieb und Verkauf wurde von den Führungskräften immer sehr darauf geachtet, konstruktives Feedback zu geben und die Mitarbeiter positiv zu pushen. Gute Leistungen wurden beispielsweise in Meetings anerkannt und gelobt. Das hat wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich stets wohlgefühlt und in meiner Arbeit gestärkt gefühlt habe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und durchweg positive Bewertung! Es macht uns richtig froh zu lesen, wie gut Du Dich bei uns aufgehoben fühlst.
Besonders wertvoll ist Deine detaillierte Schilderung zur Arbeitskultur bei Plusnet. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, der starke Teamzusammenhalt und die unterstützenden Führungskräfte sind genau die Werte, die wir leben möchten. Auch Deine Erfahrungen mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen - von Workation bis zum Eltern-Kind-Büro - zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein modernes und mitarbeitenden freundliches Arbeitsumfeld zu gestalten.
Dein Feedback zur mentalen Gesundheit und dem achtsamen Umgang damit ist für uns besonders wichtig. Es bestärkt uns darin, dass unsere Führungskräfte ihre Rolle als Unterstützende ernst nehmen und aktiv dazu beitragen, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen können.
Wir sind dankbar, dass Du Teil unseres Teams bist und freuen uns darauf, gemeinsam weitere positive Erfahrungen zu sammeln. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Pia
Eine lehrreiche Zeit nach dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Plusnet GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Verantwortung übernehmen zu können und Einbringung von eigenen Ideen und Projekten; werde als schwerbehinderte Person gesehen und gehört und habe mich die ganze Zeit über sehr geschätzt gefühlt
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung People & Progress bzw. Learning & Development haben die Führungskräfte immer sehr darauf geachtet, Feedback zu geben und die MA positiv zu pushen. Bspw. in Meetings auch gute Arbeit anzumerken und zu loben. Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und fühlte mich in meiner Arbeit bestärkt.
Work-Life-Balance
Ein sehr wichtiger Punkt der Plusnet! Es werden Workations angeboten, die auch mit Blogeinträgen der Nutzer*innen für Sichtbarkeit sorgen. Es gibt ein Eltern-Kind-Büro im Kölner Büro. Generell konnte die Arbeit vor Ort oder im Homeoffice selbst super flexibel eingeteilt werden. Auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden möglich gemacht und gepusht. Das Thema Lebenslanges Lernen vor allem durch Training on the Job ist Kernpunkt. Von Coaching bis hin zu Zertifizierungen in bestimmten Themen über Sprachtrainings.
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln wird durch neue Entwicklungsdialoge zwischen MA und FK gefördert und man kann seine eigenen Wünsche gut miteinbringen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team L&D - eigentlich das ganze Team P&P - hat einen sehr starken Zusammenhalt untereinander was ich als sehr angenehm empfunden habe. In meinem Team konnte ich immer andere Meinungen zu Projekten oder Prozessschritten einholen, falls es mal körperlich nicht möglich war konnten auch Aufgaben übergeben werden nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte haben sich sehr für uns eingesetzt und auch darauf geachtet, dass wir NICHT ausbrennen. Wenn Anzeichen dafür da sind, dass man erkältet ist/ es einem nicht gut geht mental, dann konnte sich immer gegenüber der Führungskraft geöffnet werden mit Vorschlägen, den mental load zu reduzieren durch bspw. weniger Stunden an einem Tag.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes offenes Büro mit kostenlosem Parkhaus direkt an der Gebäuderückseite. Höhenverstellbare Tische und ein Shared Desk Prinzip, Teeküchen auf jeder Etage
Kommunikation
Innerhalb meines L&D Teams wurde immer offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird auch die Wichtigkeit des Genderns beachtet und umgesetzt. In Weekly Meetings konnte sich immer geupdatet werden innerhalb des Teams. Aber auch zwischendurch war es immer möglich nachzufragen/ Input einzuholen bei anderen.
Gleichberechtigung
Frauenförderung steht auf der Agenda aufgrund von niedriger Quote vor allem in den Führungsetagen. Bewusstsein hierfür ist da und auch das Bedürfnis, dies ändern zu wollen. Auch die Anstellung von Personen mit Schwerbehinderung wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Ich habe als Werkstudentin gestartet und wurde als Vollzeitkraft übernommen - und hatte durchweg eine spannenden Palette an Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pia CarmannsTalent Acquisition Managerin
Liebe Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Deine wunderbare Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei Plusnet – gerade im Bereich People & Progress / Learning & Development – als lehrreich, wertschätzend und bereichernd erlebt hast.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Möglichkeit hattest, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Dich gesehen und gehört zu fühlen – gerade auch mit Blick auf Diversität und Inklusion. Auch Dein positives Feedback zu unserer Feedback- und Lernkultur, den flexiblen Arbeitsmodellen und dem Teamzusammenhalt bedeutet uns viel, denn genau diese Punkte wollen wir weiter stärken.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – und hoffen, dass Du auf Deine Zeit bei Plusnet gerne zurückblickst. Danke, dass Du Teil unseres Teams warst!
Beste Grüße,
Pia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plusnet durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Plusnet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plusnet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.