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GmbH

Gehalt

unterirdische Bezahlung, einmalige Boni helfen da nicht.

Nicht marktgerecht

Ja beim Gehalt gibt es immer noch Lücken in vielen Bereichen, was aber auch an bestimmten Einstellungen und FK, oder den FK der FK, oder der GF oder höheren Instanzen liegt. Auch der Eigentümer (die EnBW) sollte sich mal das Marktumfeld ansehen und ihre Erwartungen an das Personalbudget entsprechend anpassen. Regelt das!

unterirdisch, vor allen bei langjährigen Kollegen, ansatzweise marktübliches Gehalt bekommen nur neue Mitarbeiter welche entsprechend gehandelt haben oder Kollegen die mit der Chef Etage gut können, ansonsten wird man immer nur auf die nächste Gehaltsrunde vertröstet welche dann wieder mehr als mager ausfällt.
Den zweiten Stern bekommt die Firma nur aufgrund der Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiteranschluss, Jobrad etc.

Absolut UNTER dem Durchschnitt. Anpassungen oder tatsächliche Erhöhungen mussten sehr schwer erkämpft werden ...so fern man Sie dann überhaupt erhielt. Es gibt jedoch eine gute Betriebliche Altersvorsorge was hier den zweiten Stern ausmacht.

bei Neuzugängen ok; altgediente Mitarbeiter stehen überwiegend schlechter da