Eine lehrreiche Zeit nach dem Studium
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Verantwortung übernehmen zu können und Einbringung von eigenen Ideen und Projekten; werde als schwerbehinderte Person gesehen und gehört und habe mich die ganze Zeit über sehr geschätzt gefühlt
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung People & Progress bzw. Learning & Development haben die Führungskräfte immer sehr darauf geachtet, Feedback zu geben und die MA positiv zu pushen. Bspw. in Meetings auch gute Arbeit anzumerken und zu loben. Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und fühlte mich in meiner Arbeit bestärkt.
Work-Life-Balance
Ein sehr wichtiger Punkt der Plusnet! Es werden Workations angeboten, die auch mit Blogeinträgen der Nutzer*innen für Sichtbarkeit sorgen. Es gibt ein Eltern-Kind-Büro im Kölner Büro. Generell konnte die Arbeit vor Ort oder im Homeoffice selbst super flexibel eingeteilt werden. Auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden möglich gemacht und gepusht. Das Thema Lebenslanges Lernen vor allem durch Training on the Job ist Kernpunkt. Von Coaching bis hin zu Zertifizierungen in bestimmten Themen über Sprachtrainings.
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln wird durch neue Entwicklungsdialoge zwischen MA und FK gefördert und man kann seine eigenen Wünsche gut miteinbringen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team L&D - eigentlich das ganze Team P&P - hat einen sehr starken Zusammenhalt untereinander was ich als sehr angenehm empfunden habe. In meinem Team konnte ich immer andere Meinungen zu Projekten oder Prozessschritten einholen, falls es mal körperlich nicht möglich war konnten auch Aufgaben übergeben werden nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte haben sich sehr für uns eingesetzt und auch darauf geachtet, dass wir NICHT ausbrennen. Wenn Anzeichen dafür da sind, dass man erkältet ist/ es einem nicht gut geht mental, dann konnte sich immer gegenüber der Führungskraft geöffnet werden mit Vorschlägen, den mental load zu reduzieren durch bspw. weniger Stunden an einem Tag.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes offenes Büro mit kostenlosem Parkhaus direkt an der Gebäuderückseite. Höhenverstellbare Tische und ein Shared Desk Prinzip, Teeküchen auf jeder Etage
Kommunikation
Innerhalb meines L&D Teams wurde immer offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird auch die Wichtigkeit des Genderns beachtet und umgesetzt. In Weekly Meetings konnte sich immer geupdatet werden innerhalb des Teams. Aber auch zwischendurch war es immer möglich nachzufragen/ Input einzuholen bei anderen.
Gleichberechtigung
Frauenförderung steht auf der Agenda aufgrund von niedriger Quote vor allem in den Führungsetagen. Bewusstsein hierfür ist da und auch das Bedürfnis, dies ändern zu wollen. Auch die Anstellung von Personen mit Schwerbehinderung wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Ich habe als Werkstudentin gestartet und wurde als Vollzeitkraft übernommen - und hatte durchweg eine spannenden Palette an Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Deine wunderbare Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei Plusnet – gerade im Bereich People & Progress / Learning & Development – als lehrreich, wertschätzend und bereichernd erlebt hast.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Möglichkeit hattest, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Dich gesehen und gehört zu fühlen – gerade auch mit Blick auf Diversität und Inklusion. Auch Dein positives Feedback zu unserer Feedback- und Lernkultur, den flexiblen Arbeitsmodellen und dem Teamzusammenhalt bedeutet uns viel, denn genau diese Punkte wollen wir weiter stärken.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – und hoffen, dass Du auf Deine Zeit bei Plusnet gerne zurückblickst. Danke, dass Du Teil unseres Teams warst!
Beste Grüße,
Pia