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Plusnet 
GmbH
Bewertung

sinkendes Schiff, obwohl Potential da wäre, wenn man mal aufräumen würde

2,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich IT bei Plusnet GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office und der Kaffee im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vor allen die Bezahlung und das Management, die HR Abteilung ist auch ein Witz, ständiges Gefasel von "lessons learned" oder "das wird im nachhinein geklärt" ohne das sich etwas ändert

Verbesserungsvorschläge

fangt endlich an eure Mitarbeiter entsprechend realitätsnahen Benchmarks zu bezahlen und redet euch nicht immer ein es wäre alles super, ggf. sollte man sich auch im Management von den ein oder anderen Leiter trennen um mal frischen Wind reinzubringen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams gut, aber ansonsten bekommt man eigentlich wie üblich nur negatives zu hören was man denn alles schlecht gemacht hat

Kommunikation

Leider von oben nur das typische Management Gerede ohne Fakten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut, Team übergreifend konnte man sich nicht mehr ausstehen

Work-Life-Balance

Arbeitszeit, Urlaub etc. konnte man immer flexibel wählen oder mit Kollegen planen

Vorgesetztenverhalten

meistens auf Teamleiterebene in Ordnung, sobald es Richtung Abteilungsleitung und höher geht ist die alte Führung noch gegeben die weiterhin Ihre alt Marschrichtung vorgibt und vortäuscht es wäre alles super welches neue Player im Management anregt mitzulaufen ohne sich ein eigenes Bild zu machen

Interessante Aufgaben

viele wiederholende Standard Tätigkeiten mit ab und an spannenden Sonderfällen. Man bekommt auch den technischen Spielraum sich auszutoben wenn man denn will (aufgrund mangelnder Prozesse und Zuständigkeiten).

Gleichberechtigung

keine negativen Fälle bekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen werden geschont, da man diese nicht noch vor der Rente "fordern" will, Benachteiligung gibt es auf jeden Fall keine eher das Gegenteil

Arbeitsbedingungen

IT Ausrüstung ist in Ordnung, da man auch ein komplettes Set für das Home Office erhält oder die Möglichkeit bekommt private Hardware zu nutzen, wie es einen gerade gefällt. Allerdings sind die Büros, sollte denn jemand da sein, kaum nutzbar sobald mehrere Personen telefonieren (Lärmpegel) und die APP zum Platz buchen wird auch eher von allen ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts negatives oder positives bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch, vor allen bei langjährigen Kollegen, ansatzweise marktübliches Gehalt bekommen nur neue Mitarbeiter welche entsprechend gehandelt haben oder Kollegen die mit der Chef Etage gut können, ansonsten wird man immer nur auf die nächste Gehaltsrunde vertröstet welche dann wieder mehr als mager ausfällt.
Den zweiten Stern bekommt die Firma nur aufgrund der Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiteranschluss, Jobrad etc.

Image

Man will mit den großen mitspielen, jedoch kennt kaum jemand die Plusnet wenn man nicht unbedingt in Köln lebt. Mitarbeiter haben auch zum Großteil mit der Firma abgeschlossen und sind nur noch auf Bequemlichkeit da.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur wenn man gut mit dem Chef kann oder aufgrund von Fehlern weggelobt wird... Thema Weiterbildung ist ein Trauerspiel, da man sinnvolle Schulungen nicht bezahlen will. Einziger Wehrmutstropfen ist, dass alte Mitarbeiter immer bereit sind einen Themen zu erklären

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Personalteam

Liebe/r Ex-Kollegin/Ex-Kollege,

wir sind offen für konstruktive Kritik und auf diese angewiesen, damit wir uns stetig verbessern können. Daher danken wir dir für deine Zeit und setzen uns gerne mit deinen Schilderungen auseinander.

Wir freuen uns, dass du uns hinsichtlich der Work-Life Balance positiv wahrgenommen hast. Da wir besonderen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf legen, stellen wir durch Vertrauensarbeitszeit und mobile Arbeit (bis zu fünf Tage in der Woche) sicher, dass Arbeitszeit und -ort individuell gestaltet werden kann.

Förderung, Weiterbildung und das Bieten von Entwicklungschancen ist ein integraler Bestandteil von Plusnet, den wir immer weiter ausbauen. In den letzten drei Jahren haben wir deshalb konsequent in Fortbildungen und Weiterbildungen investiert, etwa in den Aufbau unserer dreigliedrigen Karrierelaufbahn (auf Fach-, Projekt- und Führungsebene). Und wir werden hier auch zukünftig investieren, um unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte-fachspezifisch und fachübergreifend weiterzubilden.

Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Plusnet ein Arbeitgeber mit der Ambition ist und bleibt, nur das Beste für seine Mitarbeiter*innen zu bewirken. Da wir dies bei dir hinsichtlich einiger Aspekte nicht erreicht zu haben scheinen, würden wir uns umso mehr darüber freuen mit dir über deine konkreten Erfahrungen zu sprechen, und daraus Verbesserungen für die Zukunft abzuleiten. Für einen direkten Austausch, selbstverständlich vertraulich, stehen wir immer sehr gerne zur Verfügung!

Kontaktiere uns gerne über people@plusnet.de oder melde dich direkt bei einer Vertrauensperson deiner Wahl im People-Team.

Moni aus dem People & Progress Team

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