7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLUSpoint HR in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee oder Wasser, es wird auf jeden geachtet und eingegangen, Möglichkeit für Homeoffice. Wir haben eine digitale Zustellung der Lohnabrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PLUSpoint HR ist in Schweinfurt noch kaum bekannt, was sich bestimmt durch den neuen Standort ändern wird.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch für ein intensiveres Onboarding sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein angenehmes und ruhiges Arbeiten möglich, in dem man sich wohlfühlen kann.
Image
So wie das Image dargestellt ist, wird es auch so gelebt, womit man sich auch Identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Es sind flexible Arbeitszeitabsprachen möglich, mit denen man seine Freizeit gut in Einklang bringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man darf auch Fehler machen, dabei lernt man auch ständig dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, dass der Verantwortung entspricht. Es wird VWL gezahlt und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer auf ein papierloses Büro angeziehlt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork und Einarbeitung durch die Kollegen die immer Hilfsbereit sind. Von Anfang an konnte ich das Team kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr darauf geschaut, dass die Mitarbeiter langfristig gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie man kann Vorschläge einbringen die auch angenommen werden. Bei Konflikten wird immer für beide Seiten eine Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, in der auch auf Ergonomie geachtet wird. Wie z.B. für mich eine vernünftige Beleuchtung mit einer Schreibtischleuchte und ein Mauspad mit Handgelenks-Gelkissen.
Kommunikation
Offene Kummunikation auf Augenhöhe, in der keine Fragen stehen bleiben.
Gleichberechtigung
Diversität wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechsungsreiche Tätigkeiten, in denen man bei seinen Stärken gefördert wird.
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Ich bin stolz darauf, Teil eines so großartigen Teams zu sein!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PLUSpoint HR in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stellt jedem Mitarbeiter regelmäßige Firmenfittness.
Hier kann man Übungen machen oder sich auch massieren lassen. Es gibt Kaffee, Schorlen, Tee und Obst zur freien Verfügung.
Auch besonders schön finde ich den Onboarding Prozess im Unternehmen, der einen gleich mit den gelebten Werten abholt und mitnimmt.
Es gibt ausergewöhnliche Mitarbeiterevents im Sommer und Winter, bei denen das Programm voll durchgeplant ist und man sich amüsieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber arbeitet an seiner lokalen Präsenz. Hier ist er leider noch nicht bekannt, so dass ich eher zufällig auf das Unternehmen gestoßen bin. Schade das ein so guter Arbeitgeber noch nicht in der Region bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Man kann in dem Unternehmen immer noch ein paar kleine Prozesse optimieren und sich hier auch aktiv beteiligen.
Ich habe meine Verbesserungsvorschläge bereits in das Unternehmen eingebracht :-)
Wie bereits erwähnt arbeitet das Unternehmen schon daran die lokale Bekanntheit zu steigern, diese ist noch etwas ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
In der Arbeitsatmosphäre wird Rücksicht auf jeden genommen. Es ist ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich. Auch ein offener und kooperativer Austausch mit den Kollegen ist gegeben, was dazu beiträgt das jeder Tag angenehm und produktiv ist. Es gibt ein Klima der Geborgenheit. Einen Stern Abzug gibt es hier aber noch von mir, da durch den Umzug in ein neues Büro an manchen Tagen das bisherige Büro sehr gefüllt ist. In den nächsten Monaten wird das allerdings gelöst sein.
Image
Das Unternehmen hat bei seinen Kunden einen sehr hohen stellenwert. Man wird als Dienstleister hier sehr wertgeschätzt. In der lokalen Region ist der Arbeitgeber aber eher unbekannt. Dafür gibt es einen Stern Abzug. Der Arbeitgeber arbeitet aber daran, in dem nun der Umzug in eine repräsentable und lokal sehr bekannte Räumlichkeit ansteht und er auch an lokalen Messen im Umkreis teilnimmt.
Work-Life-Balance
Es wird auf Überstunden geachtet, die man dann individuell abbauen kann. Es steht im Unternehmen der Mensch im Mittelpunkt und man ist nicht nur eine Nummer. Allgemein wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Umschüler sind in dem Unternehmen willkommen und werden mit individuellen Schulungen und Seminaren unterstützt. Es wird darauf geachtet, das jeder Mitarbeiter seine Leidenschaft auch in einem Bereich finden kann und eigene Projekte bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber unterstützt mit VWL-Zuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge seine Mitarbeitenden. Die Gehaltsabrechnung wird bereits digital zugestellt und ist in einer App abrufbar, so dass man die Dokumente immer parat hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf seinen Fußabdruck. Es wird auf den Papierverbrauch und den Umgang mit Materialien im positiven Sinne geachtet. Jedes Jahr spendet das Unternehmen an eine gemeinnützige Organisation, es wurden z.B. der lokale Wildpark und der Bau von Schulen in Afrika zuletzt unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt, egal wie frisch sie dabei sind. Das Team von PLUSpoint HR passt sehr gut zusammen. Jeder hilft einem gerne bei offenen Fragen. Auch mit Kollegen die im Homeoffice arbeiten kann man sich locker austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist durchmischt. Es gibt langjährige und ältere Mitarbeitende die sehr geschätzt werden aber auch Leute, die frisch im Berufsleben voll durchstarten wollen. Alle werden sehr geschätzt und auf jeden wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und wie bereits erwähnt gilt eine Lernkultur. Vorgesetzte arbeiten mit an Lösungswegen und unterstützen wenn es brenzlig werden sollte. Vor allem ist dies immer sehr praxisbezogen und der aktuelle Stand der Projekte geht nicht unter, was sehr schön ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf ein wohltuendes und einen unterstützenden Arbeitsplatz geachtet. Es gibt ergonomische Bürostühle, Monitore und höhenverstellbare Tische. Mitarbeitende werden am Anfang auch darüber aufgeklärt wie sie ihren Arbeitplatz richtig einstellen können. Das Büro ist sehr schön eingerichtet und es wird sich Mühe gegeben den Arbeitsplatz zu einem Ort zu gestalten an dem man gerne seine Zeit verbringt.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Im Unternehmen wird eine Lernkultur gelebt. Wenn mal ein Fehler passiert, dann kann man das auch offen mitteilen und auf die Unterstützung der Kollegen zählen. Man muss auch nicht auf ellenlange unnötige Formalien im Austausch mit Vorgesetzten achten, sondern kann Dinge einfach so kommunizieren wie sie auch sind.
Gleichberechtigung
Es gibt ein gemischtes Team. Es wird kein Unterschied nach Geschlecht oder anderen Merkmalen gemacht und jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei PLUSpoint HR habe ich in meiner Zeit als Praktikant als sehr vielfältig wahrgenommen. Jeder Mitarbeiter besitzt sein eigenes Steckenpferd. Es wird ein Start-Up-Charakter gelebt. Jeder kann seine eigenen Ideen und Verbesserungen in das Unternehmen mit einbringen, egal seit wann er ein Teil des Teams ist.
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Fairer Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PLUSpoint HR in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite noch nicht so lange bei PLUSpoint HR und kann als Neuling meine Meinung dazu äußern. Mir gefällt die freundliche Atmosphäre, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Das Unternehmen verfügt über ein betriebliches Fitnessprogramm und legt den Schwerpunkt auf Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter. Ich glaube, dass PLUSpoint HR viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Agiles Unternehmen mit Offenheit für Diversität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PLUSpoint HR in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Image
Eher unbekannt in der HR-Branche. Investiert aber in Marketingmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Home Office. Auch Arzttermine oder wichtige persönliche Termine können ohne Diskussion wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Umweltbewusstsein wird großen Wert gelegt. Wir sind angehalten Ressourcensparend zu wirtschaften.
Karriere/Weiterbildung
Nach individuellem Ermessen und persönlicher Neigung gibt es Perspektiven sich weiterzuentwickeln. Geförderte Weiterbildungen wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender, offener Umgang unter den Kollegen. Auch die Zeit für ein persönliches Pläuschen kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird nur als Zahl betrachtet. Es herrscht ein Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Bei den Arbeitsutensilien wird auf Individulität geachtet.
Kommunikation
Der barrierefreie Informationsfluss wird immer weiter ausgebaut und über moderne Tools sichergestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein kleines Unternehmen mit Start-Up-Charakter nachvollziehbar. Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es noch nicht. Aktuell gibt es auch keine Förderung für die Vermögensbildung oder die Altervorsorge.
Gleichberechtigung
Diversität und Chancengleichheut wird groß geschrieben. Jeder hat die selben Chancen sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß. Es wird geschaut, das weitestgehend nach persönlichen Talent Aufgaben verteilt werden.
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Moderne Firma mit Start-Up-Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLUSpoint HR in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Man erhält ausreichend Zeit um sich gut einzuarbeiten. Es wird nicht direkt zu viel verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht ein liebevoller Umgang in der Firma. Auch für private Unterhaltungen nimmt man sich mal Zeit.
Image
Die Firma ist eher unbekannt. Die Mitarbeiter vermitteln aber ein positives Bild nach außen.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn private Termine oder Arztbesuche anstehen ist auch das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden IHK-Schulungen angeboten. Aufstiegschancen sind je nach Leistungsbereitschaft vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK. Gehaltserhöhungen sind Leistungsabhängig und somit möglich. Es gibt jedoch noch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht sich ab und geht ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist überwiegend ein junges Team, aber auch die Älteren werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Man wird fair, verständnisvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schön eingerichtetes Büro mit allem was benötigt wird. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch und einen ergonomischen Stuhl. Eine moderne Küche ist vorhanden, Kaffee, Wasser & Tee gibt es umsonst! Außerdem bekommt jeder ein eigenes Diensthandy.
Kommunikation
Man bekommt wichtige Sachen direkt mit und wird ausreichend informiert.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich. Man bekommt einen Einblick in alle Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial und moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PLUSpoint HR in Schweinfurt gearbeitet.
Image
PLUSpoint ist als Arbeitgeber bisher eher unbekannt
Work-Life-Balance
Fantastisch, Teamleitung achtet penibel darauf, dass wenig Überstunden gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen für das Aufgabengebiet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:innen, wegen viel Homeoffice leider wenig persönlicher Kontakt
Vorgesetztenverhalten
bodenständig, kompetent und menschlich
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch einige "langweilige" Standartaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gute Eingewöhnungszeit und Einarbeitung, auch für Quereinsteiger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLUSpoint HR in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PLUSpoint HR durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden PLUSpoint HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PLUSpoint HR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.