57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Topp Arbeitgeber in Laufweite mit spannenden Tätigkeiten und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Mobile Office und Teilzeit-Modelle sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanagerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenssituation wird den Mitarbeitern sehr transparent gespiegelt
Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich selbst an den Unternehmenswerten zu beteiligen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
Mentoring für neue Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, kollegiales Miteinander, lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt. Flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jederzeit möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alle sind füreinander da, niemand wird im Regen stehen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen, kein "Von-oben-herab"
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.
Kommunikation
Jeder hilft jedem, kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich selbst neue Aufgabengebiete stecken und mitbestimmen, welche Aufgaben er übernimmt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsumfeld, Atmosphäre und Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem die Arbeitszeiten mit den Vorlesungszeiten abzustimmen. Hier wird einem sehr entgegengekommen! Auch Arbeitstage für einen gewissen Zeitraum zu tauschen ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Freie Auswahl bei der Hardware, egal ob Mac, Linux oder Windows. Sehr schicke Räumlichkeiten. Obst, Getränke und Kaffee top!
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben. Nicht immer herausfordernd, was daran liegt, dass man als Werkstudent auch nur begrenzt in größere Projekte mit einbezogen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kollegiales Umfeld, Interessante Aufgaben und Agile Arbeitszeiten! Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld, Interessante Aufgaben und möglichkeiten sich selbst weiter zu Entwickeln.
Sehr gutes Arbeitszeitmodell - sehr gute Work/Live Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolle Agentur - geprägt durch ein großartiges Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Führungskräfte und HR holen in regelmäßigen Gesprächen Feedback von den Mitarbeitern ein und versuchen dieses auch umzusetzen. Projekterfolge werden gemeinsam gefeiert und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte - insofern sie denn von den Mitarbeitern auch angesprochen werden - können auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt geklärt werden. Auch in stressigen Zeiten, versucht man stets gemeinsame Lösungen zu finden.
Image
PLUSPOL genießt zu Recht einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden, innerhalb der Branche und auch bei seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Prinzipiell versucht PLUSPOL hier den Kollegen so weit wie möglich entgegen zu kommen und eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Es gibt eine Überstundenregelung mit Freizeitausgleich. Bei Kollegen, die regelmäßig Überstunden anhäufen, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, wie diese zukünftig vermieden werden können. Insgesamt halten sich die Überstunden aber über alle Mitarbeiter verteilt in Grenzen.
Bezüglich der Arbeitszeiten werden verschiedene, flexible Modelle angeboten. So gibt es mittlerweile mehrere Kollegen, die in Teilzeit arbeiten. Die Familie hat für PLUSPOL einen sehr hohen Stellenwert. Auch hier wird stets nach flexiblen Lösungen gesucht, damit diese in Einklang mit dem Job gebracht werden kann.
Leider gibt es hier dennoch nicht die volle Punktzahl, denn für ein paar wenige Leistungsträger konnte noch nicht die optimale Balance hergestellt werden. Hier liegen noch zu viele Aufgaben und Verantwortungen auf den Schultern von zu wenigen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.
Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in Relation zur Branche und zum Standort absolut in Ordnung. Auch die Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens ist sehr vernünftig aufgebaut und entspricht den Leistungen und Verantwortungen der einzelnen Mitarbeiter.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zudem gibt es verschiedene Incentives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PLUSPOL unterstützt immer wieder soziale Einrichtungen mit Geldspenden oder im Rahmen von Pro-bono-Projekten.
Kollegenzusammenhalt
PLUSPOL verfügt über ein großartiges Team. Es wird viel gelacht und auch mal nach der Arbeit zusammen etwas unternommen. Aber auch in kritischen Situationen werden die richtigen Töne getroffen, Konflikte angesprochen und es wird gemeinsam konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Ich werde das Team sehr vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Über viele Jahre wurde PLUSPOL allein von den Geschäftsführern mit einer sehr flachen Hierarchie geleitet. Mit steigender Mitarbeiterzahl war es dann nötig, Organisationsstrukturen und Prozesse einzuführen. Die Mitarbeiter wurden und werden bei der Entwicklung der Strukturen und Prozesse stets mit eingebunden und können diese aktiv mit gestalten. In dem Zuge gab es auch Veränderungen, die sich im Nachhinein nicht alle als ideal herausgestellt haben. Jedoch ist es auch eine Stärke von PLUSPOL, Fehler und Probleme zu erkennen, daraus zu lernen und es dann besser zu machen. So werden die Team-Struktur und daran geknüpfte Prozesse gerade noch einmal überarbeitet.
Führung kostet Zeit. Da die Führungskräfte durch ihre fachliche Expertise auch im Tagesgeschäft sehr gefragt und stark eingebunden sind, kam die Führungsarbeit bislang manchmal etwas zu kurz. Aber jeder versucht sich, im Rahmen seiner Möglichkeiten, Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Konflikte werden offen angesprochen und die Mitarbeiter in alle Entscheidungen mit einbezogen. Das betrifft auch die Zielsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.
Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.
Kommunikation
In täglichen Stand-ups werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert. Dazu gibt es einen monatlichen Agentur-Austausch, in welchem dann relevante Themen ausführlicher vorgestellt und auch gemeinsam diskutiert werden. Dies beinhaltet auch die aktuelle Entwicklung der Geschäftszahlen. Darüber hinaus fördern verschiedene Stammtische den fachlichen Austausch.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Benachteiligung oder mangelnde Anerkennung - ganz im Gegenteil: das würden die gelebten Werte von PLUSPOL auch nicht zulassen.
Interessante Aufgaben
Als Digitalagentur ist PLUSPOL in seinem Leistungsspektrum sehr breit aufgestellt. Über die Jahre hinweg haben wir uns mit einer Vielzahl an Technologien und Methoden beschäftigt - immer am Puls der Zeit.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und erfordern es, sich immer wieder in neue Themenfelder einzuarbeiten. Neben den Kundenprojekten, haben Mitarbeiter auch die Möglichkeit, sich selbstständig oder in kleinen Teams mit Forschungs- und Entwicklungsthemen zu beschäftigen - auch wenn dafür manchmal im Tagesgeschäft die Zeit fehlt.
Leider ist die Arbeit und auch die Verantwortung nicht optimal auf die verschiedenen Schultern aufgeteilt. Leistungsträger sind mit ihrer Erfahrung und Expertise oft stärker gefordert und ziehen andere Mitarbeiter mit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fundament ist da, aber es wird nichts daraus gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie verkaufen sehr gut ihren Willen, alles für den Arbeitnehmer zu machen. Die Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.
Arbeitsatmosphäre
Teils uneinsichtige, besserwisserische Kollegen.
Image
Aufgrund der hohen Unzufriedenheit und damit einhergehenden Fluktuationsrate, kann man von einem Image im unterirdischen Bereich sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe davon nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für studierte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so... Man versucht das beste.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen waren top, andere ein Flop.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen, die nicht gehalten werden. Offensive Drohungen und kein objektive Einschätzungen gegenüber den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.
Gleichberechtigung
Als Angestellter bist Du ein Angestellter und wehe Du versuchst harmonisch Dinge anzustoßen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang klingt alles fein, und am Ende nur Stress oder aber heiße Luft.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Hier macht Arbeiten Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde ist zwar immer König, aber wenn der Auftrag "bis gestern" erledigt sein soll, das Material aber erst morgen geliefert wird, wünscht man sich doch manchmal ein bisschen Erziehung der Auftraggeber.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden. Das spezielle Agenturgeschäft erfordert es allerdings trotzdem manchmal etwas länger zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Wundervolle Kollegen mit denen man auch gern nach der Arbeit noch etwas unternimmt.
Arbeitsbedingungen
Freie Auswahl der Hardware, was will man mehr?!
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind sehr vielfältig, wodurch man als Entwickler mit den verschiedensten Technologien in Berührung kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verständnis der aktuellen Arbeitswelt: Fehlanzeige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist super, und das ist auch das einzige was an PLUSPOL herorzuheben ist. Oft trifft man sich auch in privater Runde und so werden aus Kollegen auch gern mal Freundschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige und unsinnig verkomplizierte Prozesse, Gehalt, Urlaubsanspruch, unsinnige HomeOffice-Regelungen, fehlendes Verständnis für Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter, mangelnde Innovationsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung der Angestellten sollte nicht allein von den Vorstellungen des Unternehmens abhängig sein. Es hat und wird nicht funktionieren Mitarbeiter nur dahin zu entwickeln wo das Unternehmen möchte. Hier sollte viel mehr auf die individuellen Vorstellungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Regeln für HomeOffice Tage sind lächerlich und, gerade in der Agenturbranche, völlig absurd. Das Gehalt ist allenfalls durchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten und produktive Atmosphäre
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es herrscht grundlegend ein offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
firma sehr stark leistungsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui - innen pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut aufgestellte Firma im Raum Sachsen. Illustre Kunden. Ursprünglich Arbeitsatmosphäre sehr gut - jetzt mäßig. Massage und gute Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig hoher Druck (verheizen) auf den Mitarbeitern, da Fehlplanung bzw. bewußte niedrige Kostenentscheidung im Projektmanagement bzw. Sales. Keine Bereitschaft aus Fehlern zu lernen (das machen wir schon immer so). Schlechte und teilweise arrogante Kommunikation vom Mittelmanagement zum Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht als Individuen sondern als Arbeitseinheiten angesehen. Überregulierung der Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
- Da bin ich raus -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.