Bad bad not good
Gut am Arbeitgeber finde ich
¯\_(ツ)_/¯
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Eindruck die Firma hat ein großes Problem mit Performative Productivity. Aktive Prozesse, die passiv sein könnten, viele klassische Zeichen von schlechtem Systemdesign durch die komplette Firma. Zukauf von zahlreichen kleineren Unternehmen hat eine enorme Fragmentierung hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Kommunikation
Keine
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unklare Kommunikation, widersprüchliche Aussagen
Interessante Aufgaben
Nein, eher Unterforderung. Wenn Kundenticket Frequenz zu niedrig dann muss man abbauten machen (die man zu 90%) macht. Einfach nur ein Ticket-Schubser Job
Gleichberechtigung
Benachteiligte Mitarbeiter müssen die selbe Leistung bringen wie gesunde Mitarbeiter. Man gibt sich familiär aber das ist nur eine Maske um attraktiver nach Außen zu wirken. In Wirklichkeit ist man jedoch nur da um compliant zu sein.
Arbeitsbedingungen
Kaputte und abgegriffene Laptops, Arbeitsgerät das nicht anständig funktioniert und ein Support der einem bei Problemen nicht helfen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht und wenn überhaupt viel zu wenig wie in allen Firmen
Gehalt/Benefits
Waren nicht vorhanden, der Lohn muss reichen. Keine Boni oder Weihnachtsgeld keine Anerkennung nichts.
Image
Mein Eindruck wie jede Firma, stellt sich nach außen hin professionell da und innen ist es einfach nur Kraut und Rüben und irgendwo geht grade wieder was nach hinten los.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck es gibt ein Internes Weiterbildungsprogramm was aber eher geringerer Qualität ist. Keine Schulungen falls man seine Karriere weiter entwickeln will.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen hast. Eine solche Bewertung entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit, Prozesse und Arbeitsumfeld.
Deine Hinweise zu ineffizienten Prozessen, komplexen Strukturen und den Auswirkungen unseres Wachstums; insbesondere durch Unternehmenszukäufe, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass genau diese Themen im Alltag herausfordernd sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu vereinfachen, Prozesse klarer zu gestalten und die Zusammenarbeit über Teams hinweg zu verbessern.
Dass du den Kollegenzusammenhalt und in Teilen die Work-Life-Balance etwas positiver bewertet hast, zeigt uns gleichzeitig, dass es trotz der genannten Punkte auch funktionierende Bereiche gibt, auf denen wir weiter aufbauen können.
Auch wenn du aktuell keinen konkreten Ansatzpunkt für Verbesserungen siehst, ist dein Feedback für uns ein wichtiger Impuls, genauer hinzuschauen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Dein HR-Team