Die heutige PlusServer GmbH ist seinerzeit als „Kinderzimmerunternehmen“ gestartet, um eine erschwingliche Hosting-Alternative für Einsteiger und Profis zu bieten. Mit neuen Technologien, günstigeren Preisen und provokanten Kampagnen sorgten die PlusServer-Gründer mit ihren verschiedenen Marken von Anfang an für immensen Wirbel in der Hostingwelt.
Aus dem Kinderzimmer ist inzwischen ein Firmensitz in Köln, bundesweite Niederlassungen, eigene Rechenzentren in Deutschland, Europa und den USA sowie mehrere Colocation-Standorte in Deutschland geworden. Doch trotz des Wachstums ist bei unserem jungen Team auch heute noch derselbe Pioniergeist spürbar wie damals.
Impressum: www.plusserver.com/impressum
Welserstraße 14
51149 Köln
Deutschland
Telefon: +(49) 22 03 – 1045-3500
E-Mail: info@plusserver.com
Geschäftsführer
Thomas Strohe (CEO)
Tobias Mohr
Thomas Noglik
Gerichtsstand
HRB 84977
Amtsgericht Köln
Umsatzsteuer-ID:
DE815289260
Dank flacher Hierarchien und guter Entwicklungsmöglichkeiten kann bei uns jeder Mitarbeiter sein volles Potential entfalten und zum weiteren Fortschritt unseres Unternehmens beitragen. Egal ob er gerade erst anfängt oder schon zehn Jahre im Betrieb ist, ob er sich alles selbst beigebracht oder studiert hat.
da kaum mehr Mitarbeiter im Team waren (Kündigungen, Krankschreibungen etc), ist die Atmosphäre sehr unterkühlt gewesen
Absprachen? "Was schert mich mein Geschwätz von gestern?"
ohne die Kollegialität wäre die Fluktuation noch höher
...nicht vorhanden...
Weiterbildungen? :D
Nen Fuffi ist manchmal drin an Gehaltserhöhung
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Durch eine jährliche Firmenfahrt wird dieser auch gestärkt. So lernt man auch die Kollegen an anderen Standorten besser kennen mit denen man täglich zu tun hat.
Ist ausbaufähig. Dies ist der Geschäftsführung aber bewusst und man Arbeitet stehts daran diese zu verbessern.
Die Firma bieten ein Kostenloses Mittagessen. Es gibt jeden Tag eine Warmes essen + Salat buffet.
Viele leere Versprechungen der GF, kein Plan, keine Ziele
Vorgesetzte sind massiv überfordert, interessieren sich nicht für ihre MA
Auf die Kollegen ist 100% Verlass
Viel Gelaber, keine Ergebnisse, kein Fortschritt,
Interessante Projekte mit interessanten Kunden
Seit der Übernahme beschäftigt man sich mehr mit der EigenOrga (weitere Firmen aufkaufen) als mit den Belangen der Kunden, fällt schwer zuzusehen wie die Kunden vergrault werden
