Arbeitsatmosphäre

Am Standort Dresden herrscht ein tolles Arbeitsklima. Es wird viel gelacht, Freundschaften entstehen und die Kollegen helfen sich ständig gegenseitig. Leider ist es in den anderen Standorten nicht so - sollten sich ein Vorbild von Dresden nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein Ohr für Probleme, Anregungen und Kritik. Wünsche werden oft umgesetzt, ihm sind jedoch auch die Hände gebunden. Im Jahr mehrere Mitarbeitergespräche

Kollegenzusammenhalt

Jedem wird geholfen. Es wird nicht hinter dem Rücken gelästert, sondern geht auf die Person zu, wenn man ein Problem mit ihm/ihr hat.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, hat sehr viel Spielraum. Viele verschiedene Systeme und Aufgaben. Leider wurden aufgrund des letzten Firmenkaufes die Arbeiten eintöniger und sehr 1st-Level-lastig, somit ein Schritt zurück.

Kommunikation

Standortübergreifende Kommunikation findet leider nicht immer statt, somit wird man schnell böse überrascht. Innerhalb des Standortes Dresden ist man immer auf dem Neusten Stand. Bei kurzfristigen Änderungen am Dienstplan, wird einem Bescheid gegeben.

Gleichberechtigung

Jedes Geschlecht hat die Chancen aufzusteigen. Gender Pay Gap gibt es hier nicht.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungen. Auf Anfrage auch Zertifikationen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittsgehalt als Admin. Unterschied von Ost und West relativ groß. Essenszulage da es nicht, wie in Köln, ein kostenloses Frühstück gibt. Leider kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. Zu wenig Urlaubstag

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und einmal die Woche Obst. Büro liegt mitten in der Innenstadt und hell beleuchtete, klimatisierte Räume. Aufgrund des Großraumbüros manchmal sehr laut, jedoch kann man damit leben.

Work-Life-Balance

Normale Schichtarbeit, mehrmaliges Arbeiten am Wochenende. Jedoch in der Tagschicht hat man die Möglichkeit auf Gleitzeit. Kurzfristiger Urlaub ist meistens möglich. Leider für Schichtarbeiter zu wenig Urlaub.

Image

Durch fehlgeschlagene Firmen-Zukäufe und darauf folgenden Kündigungen hat Plusserver leider am Markt nicht den Besten Ruf. Man sollte jedoch sich selbst ein Bild davon machen.

Verbesserungsvorschläge

• Unternehmen modernisieren (mehr Urlaub, Mobilitätszuschuss, Urlaubsgeld, persönliche Ziele, Homeoffice)
• mehr Kommunikation im ganzen Unternehmen
• Vorgesetzten (C-Level) sollten mehr auf die arbeitenden Ameisen hören
• gekaufte Firmen endlich richtig integrieren
• Gleichbehandlung von Ost und West

Pro

- der ständige Wandel, es wird nie langweilig
- Arbeitsatmosphäre
- offene Türen der Vorgesetzten
- Firmen-Events

Contra

- fehlgeschlagene Integrationen der zugekauften Firmen
- versucht nicht, gute Mitarbeiter zu halten
- fehlende Kommunikation von manchen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre ist bei PlusServer wirklich sehr gut. Hier werden für die Kollegen die zwischen den Weihnachtsfeiertagen arbeiten kommen Crepes gemacht. Es darf gelacht und Musik gehört werden.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Chef kann ich über Sachverhalte diskutieren. Es zählt nicht nur seine Meinung, er lässt sich auch mit guten Argumenten umstimmen. Er gibt auch zu, wenn er einen Fehler gemacht hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super, es arbeiten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Hier werden Kollegen zu echten Freunden.
Nach der Arbeit geht man auch gerne nochmal mit den Kollegen den Arbeitstag ausklingen lassen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, durch den dauernden Wandel in dieser Firma. Prozesse dürfen eigenständig erstellt und durchgeführt werden. Hier wird nicht bei jedem Schritt auf die Finger geschaut. Man kann sich selbst entfalten und sehr viel lernen.

Kommunikation

Über regelmäßige Newsletter werde ich über die wichtigen Neuigkeiten informiert. Es wurde extra eine eigene Abteilung dafür geschaffen. Die Büros sind offen gestaltet (mit viel Glas) gestaltet, sodass man immer auch kurzfristig ein Gespräch führen kann. Dafür gibt es auch die Kaffeeküchen, sowie das PlusBistro um sich bei einem Kaffee austauschen zu können.

Gleichberechtigung

Es können sowohl Männer als auch Frauen aufsteigen und sich weiterentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen, wie mit jüngeren, oder gleichaltrigen. Es sei denn man bringt dem älteren Kollegen mal einen Kaffee mit, aber das sollte ja erlaubt sein.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nun die PlusAkademie, die Mitarbeitern ermöglicht sich mit Schulungen o.ä. weiterzubilden. Man kann sich also immer weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt viele Goodies für Mitarbeiter, wie kostenfreies Obst zwei mal die Woche, kostenfreies Frühstück, sowie Kaffee, Tee & Wassser, mehrere Firmenfeiern im Jahr, sowie ein heller und gut ausgestatteter Arbeitsplatz.

Arbeitsbedingungen

Besonders toll ist das reichhaltige und abwechslungsreiche Frühstück am morgen, dass man mit den Kollegen zusammen verbringen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im firmeneingenen Bistro gibt es neuerdings auch ein Butterspender, damit wird Müll eingespart.

Work-Life-Balance

Durch die Zeiterfassung und das Gleitzeitmodell kann ich mir meine Zeit flexibel einteilen.

Image

ich kann viele der negativen Bewertungen nicht verstehen. PlusServer ist ein sehr guter Arbeitgeber, hier wird viel für Mitarbeiter getan und es macht Spaß hier zu arbeiten.

Pro

Meine Roomies mit denen man sehr viel Spaß hat und stressige Tage leicht übersteht.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist klasse! Man redet in lockerem Umgangston, was dafür sorgt, das man sich sehr Familiär fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super. Alles Was das C-Level betrifft, ist eine einzige Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Einfach spitze. Man hat sehr viel Spaß dank den tollen Kollegen und es wird sich auch die Zeit genommen Technisch unbekannte Dinge zu erklären (Wissenstransfer) :)

Interessante Aufgaben

Man erlangt ein sehr breites wissen, jedoch fallen auch viele identische Aufgaben an.

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen funktioniert super! Kommunikation zwischen den höheren Chefs (C Level) ist mehr als dürftig.

Gleichberechtigung

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Karriere / Weiterbildung

Mittlerweile sehr gut, am Anfang mehr als dürftig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist richtig schlecht (entspricht gerade für etwas jüngere Leute dem eines Busfahrers der KVB). Zudem gibt kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Es gibt nicht mal jährlich einen Inflationsausgleich (man verdient dadurch über die Jahre sogar weniger).
Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird es so lange herausgezögert bis man keinen Ausweg mehr sieht außer zu Kündigen. Kündigt man wird versucht seitens der PlusServer, den Mitarbeiter zu halten. Erst mittels druck (Kündigung) ist es möglich ein höheres Gehalt zu erlangen.

Jedoch ist nicht alles schlecht es gibt auch ein paar kostenlose Sozialleistungen:
- Kostenloses premium Frühstück
- Zuschuss für Monatsticket der Bahn
- Jährliche Firmenfahrt

Arbeitsbedingungen

Man bekommt teilweise alte Hardware und muss sich manche Dinge zusammen klauen von Kollegen welche gehen (zb. Erhöhung für das Notebook oder aktuelle Monitore etc.).

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit und kann in Absprache Homeoffice machen.

Ein Punkt muss ich hier leider abziehen, da Homeoffice nicht die Regel ist sondern nur in Ausnahmesituationen erlaubt wird.

Image

Ist Kunden abhängig.

Verbesserungsvorschläge

• Jährliche Gehaltsgespräche um Aufsteigen zu können. Sich nicht wegducken, wenn ein Personalgespräch bzw. ein Gehaltsgespräch vom Mitarbeiter gefordert wird.

Pro

Die Sozialleistungen, die Kollegen, der Wissenstransfer, die jährliche Firmenfahrt und der lockere Umgang.

Contra

Das Gehalt (kommt einem wie ein Ehrenamt vor).
Das C-Level hat gefühlt keine Ahnung vom Tagesgeschäft der Technik.
Da ein Investor im Boot ist, geht es nur nach Umsatz (ob Firmen Integriert sind, ob sich Mitarbeiter wohlfühlen usw. spielt keine Rolle).