Arbeitsatmosphäre

Man stolpert permanent zwischen den Projekten hin und her. Viele Projekte werden pausiert und dann vergessen. Detailarbeiten für den Betrieb von Serversystemen sind schon seit Jahren hinten angestellt. Technische Verbesserungen finden nur statt, wenn sich ein Kunde findet, der es mitfinanziert. PlusServer hat sich in den Jahren 2017+2018 sehr zum Demotivator für Mitarbeiter gewandelt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nur schwer nachvollziehbare Prioritätswechsel für die Aufgabengebiete. Management-Ebene hat kein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es viele schöne Aufgaben, die auch erledigt werden sollen. Nur leider ist immer etwas anderes wichtiger. Kaum Zeit sich tatsächlich in anspruchsvollere Themen vernünftig einzuarbeiten.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Allerdings werden nun nicht nur Kunden mit Marketingtexten genervt, sondern auch Mitarbeiter - soll angeblich motivierend wirken. Es fehlt noch etwas die Möglichkeit einen Überblick über die ganzen "News" zu behalten. Vieles existiert nur in E-Mails, schwer zum Nachschlagen, für neue Kollegen unmöglich da dran zu kommen.

Karriere / Weiterbildung

Von irgendwas muss man Nachts noch träumen dürfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliche Gehälter über alle Berufsgruppen hinweg. Nur wenige Mitarbeiter verdienen überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Fenster die sich nicht öffnen lassen, weil die Jalousiekästen den Öffnungswinkel maximal einschränken, nichts Schallabsorbierendes im gesamten Bürokomplex - man versteht den Kollegen einen halben Meter neben sich nicht mehr, wenn am anderen Ende des Büros jemand telefoniert. Das angebotene Parkhaus ist außerhalb der Ferien chronisch voll.

Image

Marketing nach außen funktioniert super. Wenn man die Leistung denn wenigstens bringen könnte, die da beworben wird.

Verbesserungsvorschläge

• Auf das mitarbeiterbezogene Marketing kann man gern verzichten. Diverse Nebenleistungen sind irrelevant, solang die Arbeit selbst keinen Spaß macht. Mitarbeiterzufriedenheit wird in erster Linie durch das persönliche Aufgabengebiet und die Umsetzbarkeit der gestellten Aufgaben bedient. Alle anderen Sonderleistungen drum herum stehen dem hinten an. Keiner kündigt, weil er/sie keinen Massagetermin bekommen hat.

Pro

Sehr flexibel, ausreichend Möglichkeiten Arbeitszeiten auch an private Sonderfälle anzupassen. Angenehme und entspannte Kommunikation von der untersten bis zur höchsten Ebene.

Contra

Die Geräuschkulisse im Büro ist sehr optimierungsbedürftig.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen helfen sich, von oben kommt nur Druck.

Vorgesetztenverhalten

"Es muss sich etwas ändern" bedeutet "Arbeitet härter und länger" . Es liegt nie daran das Stellen weggefallen sind, Know How geht, Kollegen gehen, die Leute nicht mehr wollen. Wer kritisiert fliegt bald darauf raus, wird nicht verlängert oder bekommt ätzende Aufgaben bis er selbst geht. Die meisten machen das mit. Versprochen wird viel, hakt man mal nach gibts ausweichendes. Kollegen wurden schon wegen Ihrer echt guten Einfälle, späteren Nachfragen und Kritik gefeuert. Der Teamleiter hat nichts zu melden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse. Die die schon länger im Unternehmen arbeiten sind neuen gegenüber freundlich. Bei dem Stress werden die Leute aber dünnhäutig.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es echt viel zusehen, viele interessante Aufgaben. Jede Menge Services, Apps ... . Viel, gross, undokumentiert, kompliziert.

Kommunikation

Auf den Versammlungen werden den Mitarbeiter mehr Märchen aufgetischt als die Sales Mitarbeiter den Kunden erzählen. " Alles wird besser . Wir finden nicht mehr Leute . Ihr müsst noch eine extra Meile gehen." Wieviele denn noch ?

Gleichberechtigung

Erfahrene Kolleginnen verdienen weniger als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt alte Hasen die jede Menge drauf haben. Die sagen sie hätten noch nie soviel Arbeit erlebt wie die letzten zwei Jahre. Sie kommen nicht mehr weiter und trauen sich nicht sich etwas neues zu suchen.

Karriere / Weiterbildung

Was benötigt wird wird geschult, aber viel zu selten. Die Kollegen sollen das Wissen weitergeben. Dafür ist nur nie Zeit. Platz für Wünsche gibt es nicht. Regelmässige Gespräche und Schulungen gibt es nicht. Nur Versprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung für neue ist ok. Es gibt einen variablen Anteil am Gehalt. Der wurde wohl schon länger nicht mehr komplett ausgezahlt. Letztes Jahr keine 100% Jahresgehalt, also noch eine Sparmassname. Die Bezahlung wird kaum angehoben, kein Geld für da.

Arbeitsbedingungen

Räume sind eng besetzt, die Ausrüstung ist gut. Es ist laut und man kann selten konzentriert arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt hier keine Rolle.

Work-Life-Balance

Die vielen Überstunden, dauernde Priorisierungen sorgen dafür das man Abends kaput ist. Da geht nicht mehr viel. 40 Stunden Woche gibts, auf dem Papier.

Image

Kann ich schlecht beurteilen. Zwischen dem Chaos hier und dem sauberen Aussenimage (Awards) stehen Welten.

Verbesserungsvorschläge

• Hört auf die Teams gegeneinander auszuspielen, stellt genügend Leute ein. "Meine Tür ist immer offen" darf nicht heissen das jemand Probleme bekommt wenn er die Wahrheit sagt !

Pro

Von Tag zu Tag weniger.

Contra

Egal wie man sich reinhängt, wie lange ich vorbereite, wie gut die Lösung ist und wie sehr sie uns voranbringt , wenn am Ende das technisch ahnungslose Management sagt "Will ich nicht" stirbt ein Thema, man läuft lieber dem nächsten Buzzword nach. Wieso sollte ich das dann machen ? Wieso kauft man irgendeinen Mist der sich kaum integrieren lässt ohne nen Fachmann zu fragen?
Hier gibt es nur politische Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, dafür aber die Arbeit umso anstrengender. Leider besteht, auch durch die Zukäufe, immer mehr Themen im Raum, die einfach nicht endgültig gelöst werden. In der Führungsebene werden dafür keine Lösungen gesucht, weil die Probleme da gefühlt nie ankommen. So ist der Alltag leider zunehmend geprägt von Eskalationen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich hier keine sehr negativen Erfahrungen gemacht. Gehaltserhöhungen gab es allerdings nie und das trotz Extraarbeit und Motivation.

Kollegenzusammenhalt

Alles top.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, viele neue Technologien. Leider kommt man zunehmend weniger dazu neue Sachen auszuprobieren oder zu testen.

Kommunikation

Unter den Kollegen werden oft Probleme schnell und zielführend gelöst. Nach oben hin funktioniert das meistens schlecht. Die sickern auch eher nur durch, anstatt zu fließen.

Karriere / Weiterbildung

Es ist schwer seine Position innerhalb der Firma zu verbessern. Flache Hierachien sucht man hier vergeblich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist auf einer guten Basis, allerdings fehlt hier die Entwicklung. Gehaltserhöhungen sind Mangelware. Weihnachtsfeier im Phantasialand mit Familie und Freunden. Sommerfest beispielsweise am Nürburgring und auch täglich frisches Frühstück.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist auf dem neuesten Stand. Helles Büro mit Fenstern.

Work-Life-Balance

Wenn man sich den Stress macht und alles abarbeiten will, kann man hier es auch übertreiben. Ansonsten kann man nach der Arbeit auch noch sein Leben genießen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Diese bleiben leider oft auf der Strecke.

Pro

Sozialleistungen. Interessante Kunden und Projekte.

Contra

Zu viel Stress durch Eskalationen. Stellen von gekündigten Kollegen werden aus unerklärbaren Gründen nicht neu besetzt. Schwerpunkt liegt wohl eher auf dem Marketing.