Ich finde Technik an sich sehr interessant. Es kommen durch die verschiedenen fachlichen Trends, wie DevOps, Iac (Infrastructure as Code), Cloud, Containervirtualisierung oder GitOps, immer neue Themen hinzu. Ich kann mich in verschiedenen fachlichen Themen ausleben und das Arbeiten wird somit nie langweilig! 

Neben Standardtätigkeiten wie die Incidentbearbeitung und Rufbereitschaft werden im Tagesgeschäft hauptsächlich Bereitstellungen von neuen Services, Changes an Bestandsplattformen und die Mitarbeit in sogenannten Squads zur Entwicklung von neuen Produkten durchgeführt. 

Die Vielseitigkeit. Ich kann mich in verschiedenen fachlichen Themen ausleben. Vor vielen Jahren haben mich Datenbanken interessiert, dann Security, jetzt Containervirtualisierung. Es wird nie langweilig. 

Wir tragen durch unsere Kunden eine hohe betriebliche Verantwortung. Deshalb kann es manchmal zu Stresssituationen kommen. Der Vorteil in solchen Situationen ist aber, dass man nie allein gelassen wird und unser starkes Team jedem Mitarbeiter zur Seite steht.

Mein Team ist eine bunte Mischung aus fachlich unterschiedlichen Bereichen und Ebenen. Wir haben Kollegen, die schon lange im System Engineering tätig sind und eine Menge Betriebskenntnisse mitbringen. Auf der anderen Seite haben wir Kollegen, die “Newcomer“ sind und von diesen fachlichen Betriebskenntnissen profitieren. Hinzu kommt, dass sich alle Kollegen, ob alt oder jung, untereinander immer wieder herausfordern und austauschen. Eine gute Zusammenarbeit ist für uns sehr wichtig, denn nur gemeinsam kommt man ans Ziel.  

plusserver bietet mir viel Flexibilität, um mich fachlich zu verwirklichen (zum Beispiel durch interne Schulungsangebote, wie die plusacademy). Es stehen eine Menge fachlicher Themen zur Auswahl, in denen man sich ausleben kann. Hinzu kommen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Mehr über den Bewerbungsprozess bei plusserver findest du unter: https://www.cloud-mag.com/bewerbung-plusserver/

Was den Job des IT-Architekten bzw. des Head of Architecture interessant macht, ist die Vielseitigkeit. Man hat in dem Beruf nie ausgelernt, da ständig neue Technologien auf den Markt kommen. Die Strategie und Ziele der Kunden oder auch der eigenen Firma ändern sich und diese müssen sich dann ebenfalls in der IT, den Plattformen oder der Toollandschaft wiederspiegeln.

Zu meinen Hauptaufgaben als Head of Architecture gehören insbesondere das Erweitern und Verbessern unserer Architekturprinzipien. Ob diese Prinzipien dann auch eingehalten werden, muss regelmäßig kontrolliert werden. Ist dies nicht der Fall, überlege ich mir Maßnahmen, wie die Abläufe und Prozesse effizienter gestaltet werden können. Standardisieren, Vereinheitlichen, Prüfen auf Machbarkeit sowie die Arbeit mit dem Team gehören natürlich ebenso zu meinen täglichen Aufgaben.

Die Möglichkeit, immer wieder neue Technologien kennenzulernen und sich mit anderen darüber auszutauschen und zu lernen.

Inhaltlich nach Bedarf verschiedene "Flughöhen" einzunehmen und neben dem eigenen Schwerpunkt die Entwicklungen außerhalb der Komfortzone stetig mitzuverfolgen.

Die technische Tiefe und Breite durch die unterschiedlichen fachlichen Ausrichtungen sowie die Gesamtheit dieser Expertise und das Netzwerk in der Firma.

plusserver nimmt die Veränderung am Markt wahr und entwickelt sich meiner Meinung nach in eine sehr positive Richtung. Bei dieser Veränderung mitzuwirken ist sehr spannend und herausfordernd, macht aber im gleichen Zuge auch sehr viel Spaß.

Im technischen Bereich ist Leidenschaft für IT eine unabdingbare Eigenschaft, aber auch Dinge anzugehen, wo bisher keine oder kaum Expertise vorhanden ist. Auch ist das Streben nach Verbesserung sowie unternehmerisches Denken und Handeln hilfreich.

Mutig sein und neue Welten erforschen. Sich zu reflektieren, welche Auswirkungen eine grundlegende technische Änderung hat, auch bezogen auf das Geschäft und andere Einheiten im Unternehmen. Ganzheitliches Denken soll genauso verprobt werden wie das Erlernen einer neuen Technologie.

Ich hatte einen ganz besonderen Bewerbungsprozess: Ich habe mich an einem Freitagabend beworben, Montagmorgen kam die erste Antwort, donnerstags hatte ich mein Vorstellungsgespräch und am Donnerstagnachmittag lag bereits mein Vertrag vor. Ich hatte direkt einen persönlichen Ansprechpartner und man hat mir sofort das Gefühl gegeben, dass plusserver mich dabei haben möchte.

Ich wollte meinen Horizont erweitern und habe eine Firma gebraucht, die mir dabei hilft. Mir war es wichtig, dass mein zukünftiger Arbeitgeber offen ist für Menschen, die (noch) nicht das technische Wissen mitbringen, aber dafür andere Fähigkeiten und Herangehensweisen. 

Ich habe eine Art Grundgerüst, nach dem ich meinen Tagesablauf strukturiere. Vormittags habe ich gemeinsam mit meiner Squad ein Daily, was meinen Tag strukturiert. Ich nutze den Morgen, um mich auf den Tag vorzubereiten, Meetings zu planen und zu durchdenken, was ich besprechen und erreichen möchte. Nach dem Daily habe ich meistens ein Meeting mit Leuten, die mein Projekt betrifft, also mit Stakeholdern. In dieses Meeting möchte ich natürlich sehr strukturiert reingehen, damit wir schnell zu einem Ergebnis kommen. So gestaltet sich auch ungefähr der Rest des Tages, es ist meistens eine Mischung aus Meetings planen und gestalten und danach die entstandenen Ergebnisse aufzuarbeiten und neue Aufgaben zu verteilen. 

Ich habe sehr vielfältige Interessen, die alle auf eine Art und Weise gebraucht werden und nützlich sind. Als Product Owner kann ich meine Liebe zur Sprache und den Sinn für Ästhetik mit meiner Freude am Organisieren verbinden.  

Womit ich mich in der letzten Zeit oft beschäftigt habe, ist die Frage, welches Mindset man mitbringen muss, um nach dem Scrum-Framework zu arbeiten. Wie ich schon gesagt habe, ist es wichtig, eigenverantwortlich zu arbeiten, was auch einen gewissen Gestaltungswillen voraussetzt. Menschen sind verschieden und arbeiten auch auf eine unterschiedliche Art und Weise; manche Menschen mögen es, klare Vorgaben zu erhalten und diese abzuarbeiten und andere bevorzugen es wiederum, in der Gestaltung etwas freier zu sein. Es ist also eine Herausforderung, diese verschiedenen Präferenzen unter einen Hut zu bekommen und die Eigenverantwortung, die Scrum voraussetzt, zu fördern. Wichtig ist, dem Team Mut zu machen und allen das Gefühl zu geben, dass Fehler erlaubt sind. 

Das Produktmanagement besteht aus Menschen mit vielfältigen Hintergründen und unterschiedlichen Erfahrungen im Leben, die zusammenkommen, um das Unternehmen weiterzubringen. Wir verstehen uns in dieser Hinsicht als Motor für Veränderungen. Ansonsten ist es bei uns einfach auch menschlich sehr angenehm – komplett ohne Drama und sehr humorvoll.

Mir ist es sehr wichtig, reichlich Humor in meinem Umfeld zu haben und sich selbst nicht zu ernst zu nehmen. Das ist unter uns Kolleg*innen sehr verankert. Gleichzeitig hat man trotzdem diesen starken Fokus auf das Ergebnis, was ich sehr bereichernd finde.