266 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
266 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
266 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fake-Betriebsrat, Firma wurde von einer britischen Heuschrecke übernommen. Toxisch.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise toxisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass du uns aus der Zeit bis 2023 nicht weiterempfehlen kannst.
Wir nehmen kritisches Feedback ernst und möchten auch bei unterschiedlichen Wahrnehmungen und Meinungen im Austausch bleiben. Mit regelmäßiger Kommunikation – wie unserem pluscast, einem monatlichen Updateformat – sowie unserer Mitarbeiterbefragung schaffen wir Möglichkeiten, Themen offen anzusprechen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Vielleicht ist es also Zeit für eine zweite Chance? Wir würden uns freuen, wenn Du uns diese irgendwann gibst.
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Kann ich nur empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PlusServer GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Klima, großer Vertrauensvorschuss und gegenseitige Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Offen und jeder ist ansprechbar und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Auch über die Abteilungen hinweg positiv
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin einer davon und kann mich nicht beschweren :)
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
TOP!
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Dinge, es tut sich einiges
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du insbesondere das offene Klima und die gegenseitige Unterstützung bei plusserver positiv wahrnimmst. Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander ist uns besonders wichtig.
Deine Rückmeldung zeigt uns, was bei plusserver bereits gut funktioniert und wo wir weiterhin ansetzen können. Genau dieses offene Feedback hilft uns dabei, unsere Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für deine offenen Worte und dein Engagement!
Dein HR-Team
Super Arbeitgeber, schlechte Tool Landschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und kollegial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du vor allem unsere Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben kannst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist.
Dein HR-Team
Alles Gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 bei PlusServer GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du uns durchweg positiv bewertet hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Dein HR-Team
Wenn der Zusammenhalt im Team das Einzige ist, was noch trägt
Hat bis 2026 bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigeintöpfe
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht braucht es einen echten Neuanfang auf Management- und Investorenseite. Solange kurzfristige Interessen, fehlende Führung und mangelnde Investitionsbereitschaft den Kurs bestimmen, wird sich für Mitarbeitende, Kultur und Zukunftsfähigkeit wenig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist massiv belastet. Ständige Wechsel im Management, Kündigungswellen und fehlende Verlässlichkeit haben viel Vertrauen zerstört.
Aktuell wirkt es so, als würden C-Level und Investor vor allem kurzfristige Zahlen priorisieren, während Mitarbeitende, Kultur und Zukunftsfähigkeit auf der Strecke bleiben. Es fehlt an echter Führung, Empathie und nachhaltigen Investitionen.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind frustriert oder bereits innerlich weg. Dass der Betriebsrat in dieser Situation kaum sichtbar gegensteuert, verstärkt den Eindruck zusätzlich.
Aus meiner Sicht ist das Unternehmen an einem kritischen Punkt. Wer gutes Personal halten will, muss Menschen ernst nehmen — nicht nur Kennzahlen. Dahingehend muss das komplette obere level auch ausgewechselt werden.
Image
Nach außen wird gerne ein modernes Bild gezeichnet. Intern fühlt es sich jedoch eher wie ein sinkendes Paddelboot an: wenig Innovation, fehlende Struktur, kein klarer Kurs und ein Management, das mehr mit Außenwirkung als mit echter Weiterentwicklung beschäftigt wirkt.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Office-Präsenz wird wieder stärker eingefordert, obwohl die Arbeitsumgebung dafür kaum attraktiv ist. Besonders der Hauptstandort ist in einem Zustand, der wenig mit modernem Arbeiten zu tun hat und eher zusätzlich demotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind schwach aufgestellt. HR wirkt eher wie ein interner Bittsteller als wie ein Bereich mit echter Gestaltungskraft. Die Weiterbildungsplattform ist wenig überzeugend und ersetzt keine echte Förderung oder Entwicklungsperspektive.
Gehalt/Benefits
Selbst grundlegende Themen wie Zielvereinbarungen und variable Vergütung waren nicht sauber geregelt. Trotz Betriebsrat fehlten klare Lösungen, Transparenz und Verlässlichkeit. Wenn Mitarbeitende Ansprüche am Ende rechtlich klären müssen, ist das ein Armutszeugni
Kollegenzusammenhalt
Das direkte Team funktioniert gut und hält zusammen. Ohne diesen Rückhalt wären vermutlich noch mehr Mitarbeitende bereits weg, denn von oben kommt vor allem Druck statt Unterstützung sowie Planlosigkeit und fehlende Durchdringung
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte wirken machtlos oder verstecken sich hinter Projekten und Prozessen. Wirklich mutige Führung, die kritische Themen klar nach oben adressiert, ist kaum erkennbar.
Kommunikation
Lachhafte Unternehmenscalls ohne klare Antworten. Stichwort. Unternehmensstrategie 404
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir deine Rückmeldungen und die darin angesprochenen Themen ernst. Insbesondere deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu herzen und werden diese sorgfältig prüfen, um daraus konkrete Maßnahmen und Verbesserungen abzuleiten.
Deine offenen Worte geben uns wichtige Einblick in deine Erfahrungen bei plusserver. Sie geben uns wichtige Einblicke in deine persönliche Wahrnehmung und zeigen uns, wo wir als Unternehmen noch besser werden können.
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Arbeit okay, Team top, Führung/ Unternehmenskultur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PlusServer Basis GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation auf Augenhöhe, die Kultur leben die nach außen kommuniziert wird
Arbeitsatmosphäre
Diese war leider eher negativ geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Unangenehm - hier besteht eindeutig Optimierungsbedarf. Keine angenehme, wertschätzende Kultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass du uns aus der Zeit bis 2023 nicht weiterempfehlen kannst.
Mit regelmäßiger Kommunikation – wie in unserem pluscast, einem monatlichen Updateformat – und unserer Mitarbeiterbefragung arbeiten wir regelmäßig daran, im Austausch zu sein und Themen anzugehen, in denen wir noch besser werden können. Zuletzt waren darin unter anderem auch unsere Führungskräfte sehr positiv bewertet worden. Vielleicht ist es also Zeit für eine zweite Chance? 😉
Dein HR-Team
Bad bad not good
Hat bis 2025 bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
¯\_(ツ)_/¯
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Eindruck die Firma hat ein großes Problem mit Performative Productivity. Aktive Prozesse, die passiv sein könnten, viele klassische Zeichen von schlechtem Systemdesign durch die komplette Firma. Zukauf von zahlreichen kleineren Unternehmen hat eine enorme Fragmentierung hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Mein Eindruck wie jede Firma, stellt sich nach außen hin professionell da und innen ist es einfach nur Kraut und Rüben und irgendwo geht grade wieder was nach hinten los.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht und wenn überhaupt viel zu wenig wie in allen Firmen
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck es gibt ein Internes Weiterbildungsprogramm was aber eher geringerer Qualität ist. Keine Schulungen falls man seine Karriere weiter entwickeln will.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unklare Kommunikation, widersprüchliche Aussagen
Arbeitsbedingungen
Kaputte und abgegriffene Laptops, Arbeitsgerät das nicht anständig funktioniert und ein Support der einem bei Problemen nicht helfen kann.
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Waren nicht vorhanden, der Lohn muss reichen. Keine Boni oder Weihnachtsgeld keine Anerkennung nichts.
Gleichberechtigung
Benachteiligte Mitarbeiter müssen die selbe Leistung bringen wie gesunde Mitarbeiter. Man gibt sich familiär aber das ist nur eine Maske um attraktiver nach Außen zu wirken. In Wirklichkeit ist man jedoch nur da um compliant zu sein.
Interessante Aufgaben
Nein, eher Unterforderung. Wenn Kundenticket Frequenz zu niedrig dann muss man abbauten machen (die man zu 90%) macht. Einfach nur ein Ticket-Schubser Job
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen hast. Eine solche Bewertung entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit, Prozesse und Arbeitsumfeld.
Deine Hinweise zu ineffizienten Prozessen, komplexen Strukturen und den Auswirkungen unseres Wachstums; insbesondere durch Unternehmenszukäufe, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass genau diese Themen im Alltag herausfordernd sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu vereinfachen, Prozesse klarer zu gestalten und die Zusammenarbeit über Teams hinweg zu verbessern.
Dass du den Kollegenzusammenhalt und in Teilen die Work-Life-Balance etwas positiver bewertet hast, zeigt uns gleichzeitig, dass es trotz der genannten Punkte auch funktionierende Bereiche gibt, auf denen wir weiter aufbauen können.
Auch wenn du aktuell keinen konkreten Ansatzpunkt für Verbesserungen siehst, ist dein Feedback für uns ein wichtiger Impuls, genauer hinzuschauen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
War okay. Die Leute haben sich gegenseitig darüber hinweggeholfen, dass das Gehalt eher weniger gut ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Rechenzentrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es freut uns, dass du die meisten Bereiche, wie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen hast. Ein unterstützendes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Insbesondere die Themen Gehalt, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kommunikation sind zentrale Faktoren für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist es unser Anspruch, transparente Strukturen und echte Entwicklungsperspektiven zu bieten, umso wichtiger ist dein Feedback für uns, um mögliche Lücken zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.
Deinen Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein verstehen wir im Kontext unserer Branche. Gerade als Unternehmen mit Rechenzentrumsbetrieb ist uns bewusst, dass hier eine besondere Verantwortung besteht. Entsprechend arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Infrastruktur nachhaltiger zu gestalten.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist, danken wir dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein HR-Team
Hängt vom Gehalt ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es kommt nicht genug Gehalt und wenn man nicht jede Sekunde dafür kämpft wird auch nichts kommen (kein fast ein job für sich sein)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Wir freuen uns über die vier Sterne, auch wenn dein Gesamtfazit zeigt, dass noch nicht alles für dich passt. Gerade dein Punkt zum Gehalt ist für uns ein wichtiges Signal. Als mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht mit den Gehältern von Konzernen mithalten. Dafür bieten wir andere Vorteile, die viele unserer Mitbewerber nicht bieten.
Auch bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wollen wir uns weiter verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei sehr.
Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu und teile deine Erfahrungen noch etwas konkreter mit uns.
Vielen Dank dir.
Dein HR-Team
Sckwierige Geschäftslage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PlusServer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Karriere/Weiterbildung
Wenn du an einem Ort bist, wo du gebraucht wirst, lassen sie dich nicht weg.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Diese wissen nämlich auch nicht wirklich, wohin das Boot fährt. Ab D-Level sehr intransparent
Gehalt/Benefits
Mittelmaß für IT, Daher sehr viele "Junge" Kollegen
Interessante Aufgaben
Viele komplexe Aufgaben. Sehr hohe Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
wir danken dir für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Obwohl du uns mit 4,2 von 5 Sternen bewertet hast, lautet deine Einschätzung „Nicht empfohlen“. Das finden wir schade. Die von dir erwähnte „Schwierige Geschäftslage“ trifft aktuell wahrscheinlich auf viele Unternehmen in Deutschland zu.
Du hast vor allem die Themen Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und das Gehalt angesprochen. Die persönliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten regelmäßig interne Ausschreibungen an, um Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen transparent zu machen und interne Karriereschritte aktiv zu fördern. Darüber hinaus ist die individuelle Weiterentwicklung ein fester Bestandteil der Gespräche zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein besonderer Fokus liegt in diesem Jahr auf dem Ausbau unseres Schulungsangebots – entsprechende Budgets sind dafür gezielt eingeplant. Bereits heute gibt es viele positive Beispiele für erfolgreiche interne Weiterentwicklungen, auf die wir sehr stolz sind. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback ernst, denn es zeigt uns, dass unsere Angebote nicht überall ausreichend sichtbar oder erlebbar sind. Unsere Strategie und unsere Ziele werden monatlich klar kommuniziert. Als Mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht mit den Gehältern von Konzernen mithalten. Dafür bieten wir andere Benefits, die viele unserer Mitbewerber nicht bieten.
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 266 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird plusserver durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden plusserver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 266 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 266 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich plusserver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.