155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenMan konnte viel lernen und die Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.
Das Gehalt (Unter Branchendurchschnitt) und die mangelnde Möglichkeit Karriere zu machen wenn man nicht zum "inner circle" gehört hat.
Talente mehr fördern und langjährige Mitarbeiter mit Kernkompetenzen versuchen durch Gehaltserhöhungen usw ans Unternehmen zu binden anstatt diese auf lange Sicht aufgrund von Geiz am falschen Ende an die Konkurrenz zu verlieren.
Insbesondere die Mitarbeiter in Bereichen der Systemadministration und der Netzwerkadministration, denn diese sind letztendlich die wenigen die komplexen Dienstleistungen der Firma nicht nur verstanden haben sondern auch bedienen können.
Die Firma pflegte ein tolles Image nach außen zu haben. Unter den Mitarbeitern selbst sah das ganze leider nicht immer so rosig aus. Es ist eben nicht alles Gold was glänzt.
Vetternwirtschaft in den Führungsebenen teilweise mit verherenden Personalentscheidungen.
Das Gehalt war leider unterdurchschittlich. Gehaltsverhandlungen/Erhöhungen fanden keine statt.
Bis ins mittlere Management ein tolles Kollegium. Darüber würde es dann sehr dünn.
Arbeitsumfeld, Kunden, Mitarbeiterzusammenhalt
Kommunikation, Führungsstil
Kommunikation sollte stark verbessert werden. Die Führungsebene sollte entweder den Hamburger Standort autark arbeiten lassen oder einen permanenten Repräsentanten vor Ort haben. HR sollte auch wieder vor Ort anwesend sein.
In der alten Firma wären hier 5 Sterne. Leider hat die Führung hier komplett den Überblick verloren und so fiel die Stimmung immer weiter ab. Mitarbeitersorgen wurden nicht wahrgenommen und Probleme entweder nicht verstanden oder ignoriert.
Leider hat dies stark gelitten. Das hätte man auffangen können, wurde aber versäumt.
Schwierig. Vor allem durch Schattenbereitschaften war eine klare Work-Life-Balance schwer einzuhalten. Durch die fortlaufende Reduzierung des Standortes Hamburgs war dies am Ende quasi unmöglich. Das manche Teams 24/7 aufrecht erhalten konnten, war quasi nur durch den Kollegenzusammenhalt realisierbar.
Wurde auch nach der Übernahme gefördert und unterstützt. Zwar gab es hier teils Kommunikationsprobleme und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, aber insgesamt war Karriere und Weiterbildung immer ein klarer Wunsch der Firma.
Gehalt war früher sehr gut. Klar über den Durchschnitt, aber die Mitarbeiter haben auch klar über den Durchschnitt Leistungen erbracht. Im Laufe der Übernahme, ist dies leider sehr stark eingebrochen. Alte Mitarbeiter hatten klar bessere Konditionen als neue.
Hier ist denke ich noch Luft nach oben.
TOP. Die mittlere Führungsschicht und der Kollegenzusammenhalt waren klasse. Teamleiter wussten auf Ihre Untergebenen einzugehen. Selbst in stressigen Zeiten haben die Abteilungen zusammengehalten und hier Herausforderungen gemeistert.
Durchweg ist mir hier nichts negatives aufgefallen.
Teamleiter und mittlere Führungsschicht taten Ihr möglichstes. Der größere Plan der Firma, ist mir leider bis heute ein Rätsel.
Das Büro war modern und die Geräte auf dem neusten Stand. Auch Neuanschaffungen wurden umgesetzt.
Es gab Kommunikation. Der Flurfunk war bis zu meinem Ende sehr aktiv. Informationen aus Mitarbeiterversammlungen waren durch Wiederholungen und Unverständnis geprägt.
Mir wäre nichts bekannt, was dagegen spricht.
Davon gab es genug.
Dass jeder sich entfalten kann, wie er möchte. Alle Arbeiten zusammen und helfen sich gegenseitig. Die Aufgaben sind spannend und fordernd und ich habe das Gefühl bis ins management gehör zu finden, wenn ich mal ein Thema habe.
Alle sind nett und hilfsbereit
Bessere Kommunikation zwischen Sales und System Engineers
Großzügig gestaltete Arbeitsräume
Es gibt nen Jobticket, welches gestützt wird, womit man gegenüber der klassischen Monatskarte wirklich günstig fahren kann
Auch mit weit über 50 wird man hier noch eingestellt, Berufserfahrung ist halt gefragt
Es gilt das "Du" für alle entsprechend gestaltet sich auch die Kommunikation und das Verhalten von "oben nach unten"
Wirklich großzügig gestaltete Räume, Kaffeeküchen mit für Netzwerker lebenswichtigem Kaffee
Innerhalb der Kollegen klappt es super, sowohl vor Ort als auch landesweit durch entrprechende "Chat"-Programm
Die gibt es immer und wer seine Interessen nicht zum Beruf sondern zur Berufung macht, kann nichts falsch machen
Gute Kommunikation an die Mitarbeiter.
Es wird immer positive Stimmung verbreitet.
Viele Freiheiten, wenn man entsprechend Leistung bringt bei Eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
Teils Konzern Prozesse als Mittelständler in einigen Bereichen. Daher dauern manche Dinge zu lange.
Ordentliche Firmenhandys
Hat sich deutlich gebessert in den letzten Jahren. Die neue Geschäftsführung tut viel damit sich die Kollegen wohl fühlen. Unzufriedene Mitarbeiter haben Platz gemacht für motivierte Kollegen.
Image ist etwas angekratzt. Durch die Zukäufe kam es durchaus zu Herausforderungen bei Bestandskunden. Mitlerweile ist aber wieder Ruhe im Unternehmen eingekehrt und die Mitarbeiter versuchen alles für eine Verbesserung zu tun.
Sehr flexibel, besonders seit dem Corona Lockdown. Die Mitarbeiter haben auch gezeigt, dass ein Arbeiten ohne Qualitätsverlust aus dem Homeoffice möglich ist.
Alles ist möglich.
Durch die vielen Entitäten erhebliche Unterschiede in den Arbeitsverträgen. Neuverträge sind in Ordung.
Im Team und teamübergreifend ist der Zusammenhalt Klasse. Wenn Fehler passieren wird der gemeinschaftlich ausgebügelt.
Keine Probleme
Man merkt fast garnicht, dass man einen Vorgesetzten hat. Auf Mitarbeiter mit privaten Verpflichtungen (z.B. Kinder) wird eingegangen.
Von einer Cafebar im Büro bis anständiger Hardware und VPN Infrastruktur ist alles vorhanden. Einziger Kritikpunkt wäre, dass kein ordentliches Firmenhandy verteilt wird.
Es gibt einen Mitarbeiter, der nur für interne Kommunikation zuständig ist. Dazu regelmäßige Updates aus dem Management. Vorbildlich!
Alles Bestens
Man kann sich auch teamübergreifend für Themen einsetzen und an spannenden Projekten arbeiten,
Das in der Vergangenheit gemachte Fehler eingestanden wurden und nun konsequent in vielen Bereichen Verbesserungsprojekte laufen.
die anderen Standorte müssten noch besser integriert werden
Den eingeschlagenen Weg Richtung Agilität mit aller Konsequenz weiter gehen.
Wir sind dabei dies zu verbessern und auf einem sehr guten Weg!
hohe Freiheit bei der eigenen Zeiteinteilung
Fällt nicht besonders auf. Müll wird jedenfalls nicht getrennt.
kann partiell noch besser werden, ist aber Kritik auf hohem Niveau
Ab wann ist jemand eigentlich alt?
Freie Wahl zwischen Mac und Windows
In der IT Branche gibt es da noch generell Nachholbedarf.
Wer interessiert ist, kann viel lernen und ausprobieren.
Flexible gerade in Covid19 Zeit
Schelle und gut gedachte Maßnahmen. Ich finde, dass PlusServer sich sehr stark und intensiv um die Mitarbeiter kümmern. Danke dafür!
Die haben alles unternommen, was die unternehmen könnten. Ich habe momentan keine Verbesserungenvorschläge.
Ich finde, dass PlusServer viel versucht und auch gemacht wurde.
Es werden viele Möglichkeiten für Weiterbildungen/Schulungen geboten.
home office erlaubt
regelmäßige Vorträge der Geschäftsleitung
