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Bewertungen

Alexander KiendzinskiIT RecruiterMai 2026

Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass du uns aus der Zeit bis 2023 nicht weiterempfehlen kannst.

Mit regelmäßiger Kommunikation – wie in unserem pluscast, einem monatlichen Updateformat – und unserer Mitarbeiterbefragung arbeiten wir regelmäßig daran, im Austausch zu sein und Themen anzugehen, in denen wir noch besser werden können. Zuletzt waren darin unter anderem auch unsere Führungskräfte sehr positiv bewertet worden. Vielleicht ist es also Zeit für eine zweite Chance? 😉

Dein HR-Team

Alexander KiendzinskiIT RecruiterApril 2026

Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen hast. Eine solche Bewertung entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit, Prozesse und Arbeitsumfeld.
Deine Hinweise zu ineffizienten Prozessen, komplexen Strukturen und den Auswirkungen unseres Wachstums; insbesondere durch Unternehmenszukäufe, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass genau diese Themen im Alltag herausfordernd sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu vereinfachen, Prozesse klarer zu gestalten und die Zusammenarbeit über Teams hinweg zu verbessern.
Dass du den Kollegenzusammenhalt und in Teilen die Work-Life-Balance etwas positiver bewertet hast, zeigt uns gleichzeitig, dass es trotz der genannten Punkte auch funktionierende Bereiche gibt, auf denen wir weiter aufbauen können.
Auch wenn du aktuell keinen konkreten Ansatzpunkt für Verbesserungen siehst, ist dein Feedback für uns ein wichtiger Impuls, genauer hinzuschauen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dein HR-Team

Alexander KiendzinskiIT RecruiterApril 2026

Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es freut uns, dass du die meisten Bereiche, wie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen hast. Ein unterstützendes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Insbesondere die Themen Gehalt, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kommunikation sind zentrale Faktoren für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist es unser Anspruch, transparente Strukturen und echte Entwicklungsperspektiven zu bieten, umso wichtiger ist dein Feedback für uns, um mögliche Lücken zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.
Deinen Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein verstehen wir im Kontext unserer Branche. Gerade als Unternehmen mit Rechenzentrumsbetrieb ist uns bewusst, dass hier eine besondere Verantwortung besteht. Entsprechend arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Infrastruktur nachhaltiger zu gestalten.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist, danken wir dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein HR-Team

Alexander KiendzinskiIT RecruiterApril 2026

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Wir freuen uns über die vier Sterne, auch wenn dein Gesamtfazit zeigt, dass noch nicht alles für dich passt. Gerade dein Punkt zum Gehalt ist für uns ein wichtiges Signal. Als mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht mit den Gehältern von Konzernen mithalten. Dafür bieten wir andere Vorteile, die viele unserer Mitbewerber nicht bieten.
Auch bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wollen wir uns weiter verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei sehr.
Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu und teile deine Erfahrungen noch etwas konkreter mit uns.
Vielen Dank dir.

Dein HR-Team

Alexander KiendzinskiIT RecruiterApril 2026

Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,

wir danken dir für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Obwohl du uns mit 4,2 von 5 Sternen bewertet hast, lautet deine Einschätzung „Nicht empfohlen“. Das finden wir schade. Die von dir erwähnte „Schwierige Geschäftslage“ trifft aktuell wahrscheinlich auf viele Unternehmen in Deutschland zu.
Du hast vor allem die Themen Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und das Gehalt angesprochen. Die persönliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten regelmäßig interne Ausschreibungen an, um Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen transparent zu machen und interne Karriereschritte aktiv zu fördern. Darüber hinaus ist die individuelle Weiterentwicklung ein fester Bestandteil der Gespräche zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein besonderer Fokus liegt in diesem Jahr auf dem Ausbau unseres Schulungsangebots – entsprechende Budgets sind dafür gezielt eingeplant. Bereits heute gibt es viele positive Beispiele für erfolgreiche interne Weiterentwicklungen, auf die wir sehr stolz sind. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback ernst, denn es zeigt uns, dass unsere Angebote nicht überall ausreichend sichtbar oder erlebbar sind. Unsere Strategie und unsere Ziele werden monatlich klar kommuniziert. Als Mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht mit den Gehältern von Konzernen mithalten. Dafür bieten wir andere Benefits, die viele unserer Mitbewerber nicht bieten.

Dein HR-Team

Alexander KiendzinskiIT RecruiterDezember 2025

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und dein Feedback zu teilen.

Sachlich können wir viele deiner Punkte nicht nachvollziehen: So liegt unser Büro in Köln mit dem angeschlossenen, großen Rechenzentrum zwar im Business Park Airport, hat aber eine gute S-Bahn- und Busanbindung sowie Parkplätze. Die Büros in Hamburg und Dresden könnten nicht zentraler liegen. Warm ist es dort auch und alle drei Standorte bieten alles, was es zum Zusammenkommen und -arbeiten braucht. Schau doch z. B. bei LinkedIn oder Instagram auf die letzten Impressionen.

Bezeichnungen wie „der Alte“ oder „Dinosaurier“ sind uns bislang nicht begegnet. Sollte es solche Situationen geben, komm bitte auf direktem Weg auf uns zu, da wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe legen.

Und falls du doch einmal über eine Rückkehr nachdenkst: Neben Udemy als guter Online-Lernplattform, gibt es technisch wie methodisch einige Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen, u.a. in enger Zusammenarbeit mit diversen Technologie-Partnern von uns.

Dir alles Gute!