210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bei Plusserver wird stehts darauf wertgelegt das sich alle Mitarbeiter in ihrer Position wohlfühlen. Es wird viel vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, von Micro-Managing gibt es keine Spur.
100% Homeoffice Möglichkeit, gerechte Aufgabenaufteilung und gut ausgebildete Vorgesetze sorgen dafür das keiner überarbeitet wird.
Gerade innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt genial, jeder hilft jedem und das jederzeit.
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation zwischen Abteilungen teilweise etwas schleppend, hier wird aber zur Zeit auch viel dran gearbeitet.
Die gesamte Personalabteilung leistet tolle Arbeit und ist noch mit Herz dabei. Hier erkennt man die ursprünglichen Werte der Firma, die leider immer mehr in den Hintergrund rücken.
Mehr Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz von oben.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kolleg:innen würde ich als sehr gut beschreiben. Jedoch hat die Führungskraft maßgeblichen Einfluss darauf, wie die allgemeine Arbeitsstimmung ist. Ich habe unter unterschiedlichen Vorgesetzten gearbeitet und habe eine starke Differenz in der Zufriedenheit festgestellt.
Kommt ebenfalls auf die Führungskraft an. Die einen vertreten die Meinung, wer gesund ist kann auch gut arbeiten. Andere vertreten die Meinung, wer nicht auch Freizeit opfert, ist nicht ausreichend engagiert.
Bei häufigeren Diskussionen kam das Thema auf, dass es so gut wie nie Gehaltsverhandlungen gibt.
Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen aktuell im Umschwung ist. Von oben kommt sehr viel Druck, der auf den Schultern der Mitarbeitenden ausgetragen wird. Hier stoßen selbst gute Führungskräfte an ihre Grenzen...
Neues Office und gute Ausstattung.
Oftmals kamen Informationen nicht bei allen Mitarbeitenden an oder wurden sogar verheimlicht. Dies betraf insbesondere Personalwechsel / Umstrukturierungen. Hier würde eine offene und transparente Kommunikation, Spekulationen und Unmut verhindern. Man muss auch negative Entwicklungen kommunizieren und damit zurecht kommen, dass ggf. nicht alle Mitarbeitenden hinter den Entscheidungen stehen.
Den Standort, die Verkehrsanbindung und die Kunden.
Das der Hauptstandort leider sehr von sich selbst überzeugt war und die Führungsebene von diesem quasi alles bestimmt hat, ohne in irgendeiner Form mal auf die anderen Standorte zu hören.
Auf die Stärken konzentrieren und mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und eingehen.
In Ordnung.
Leider unterirdisch. Jedenfalls an dem Standort.
Absolut in Ordnung.
Absolut möglich.
Gutes Gehalt.
Generell vorhanden.
Man hilft sich gegenseitig, wenn die Zeit da ist.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Generell ok, jedoch Kommunikation könnte besser sein.
Die Büros waren modern. Das Equipment ebenso.
Leider wurde hier viel verpasst.
Vorhanden.
Je nach Bereich absolut. Man sollte bei Ideen jedoch mehr auf die Mitarbeiter hören und dies fördern.
Alles andere. Speziell aber, dass man jedem anderem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen kann. Konstruktive Kritik und Eigeninitiative werden i.d.R. immer gefördert, gerne weiter so :)
Bisher tatsächlich nichts.
Das Thema mit der Betrieblichen Altersvorsorge und dem Gehalt ist nicht zu vernachlässigen, ein wichtiger Punkt an dem noch gearbeitet werden sollte.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Natürlich ist dies auch immer abhängig von der Squad/Abteilung, aber ich habe hier bisher nichts negatives feststellen können.
Top, bei Bedarf 100% HO. (Nutzen bereits viele Kollegen) Natürlich gibt es in bestimmten Bereichen Kernarbeitszeiten, aber wo das nicht notwendig ist, kann man sich die Arbeitszeit zudem komplett frei einteilen. Auch wird Wert darauf gelegt, dass man sich nicht "überarbeitet".
Papierloses Büro wird gelebt, für jeden neuen Mitarbeiter wird ein Baum gepflanzt.
Zertifizierungen, Neuausrichtung, wer den Mund aufmacht, bekommt auch was, top.
Auch hier: Mir ist bisher nicht snegatives aufgefallen. Events wie unser Mid-Year Kick-Off verstärken solchen Zusammenhalt natürlich nochmal.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Soweit bestens. Regelmäßige Termine, Fragen nach dem Wohlbefindne etc. Kannte ich bisher so nicht, Top!
Soweit wird Technisch alles gestellt. Allerdings gibt es keine Zuschüsse für Tische/Stühle/Beleuchtung oder anderes ergonomisches Equipment, hier gäbe es Verbesserungspotential.
Es gibt regelmäßige Termine. Sowohl vom C-Level als auch vom mittlerem Management.
Gehalt ist okay, aber auch nicht mehr. Speziell in Zeiten hoher Inflation merkt man, dass man hier u.U. etwas kämpfen muss. Auch gibt es leider keine Betriebliche Altersvorsorge, das könnte besser sein.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Sicherlich abhängig von der Squad, aber man hat auch immer die Möglichkeit die Squad zu wechseln oder sich weiterzuentwickeln. Man sieht regelmäßig, dass sich Leute innerhalb der Firma weiterentwickeln und neue Positionen bekleiden.
Das generelle Kundenumfeld und meine tägliche Arbeit sowie der Umgang aus der Personalabteilung (People Experience). Ich habe noch nie einen so freundlichen Mitarbeiterumgang aus der Personalabteilung erlebt.
Das wir hier und da noch deutlich mehr Mitarbeiter benötigen um Aufgaben zeitnah zu stemmen.
Unser Lösungsportfolio noch mehr bewerben + noch mehr Mitstreiter/Mitarbeiter in die Firma holen.
Wir haben 100% Homeoffice, man darf aber auch in das Büro wenn man das möchte. Die Atmosphäre und der Umgang mit den Mitarbeitern ist unglaublich gut.
Durch das 100% Home-Office und der Vertrauensarbeitszeit ist eine Work-Life-Balance gegeben die ihresgleichen sucht.
Der Zusammenhalt im Team und auch übergreifend wird großgeschrieben und man bekommt überall Hilfe.
Ich kann meine direkten und indirekten Vorgesetzten nur loben, sie haben stehts ein offenes Ohr, helfen bei privaten wie geschäftlichen Herausforderungen und bringen die Menschen und die Firma voran.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch deutlich verbessert werden. Aber die Kommunikation in den Abteilungen und vom Management ist sehr offen und regelmäßig.
Durch die neue strategische Richtung der Firma gibt es viel zu tun und ständig neue Aufgaben die für Abwechslung sorgen.
Der Bewerbungszeitraum war so gering, ging alles super schnell und super freundlich egal mit wenn man ein Meeting hatte oder Telefoniert hat
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden
vor dem ersten Tag ist jeder etwas Aufgeregt, und ein wenig hatte ich mich wie ins Kalte Wasser geworfen gefühlt, vielleicht ein paar Tage vorhher nochmals ein telefonat führen bei wem man an die hand kommt und wann es genau losgeht
Gleich beim Kennenlernen waren alle super nett
Jeder hilft sich gegenseitig
Du kannst wirklich jeden um hilfe bitten und fragen stellen
Sehr flexibel, wertschätzende Kultur, zukunftsweisende Ausrichtung
Familiär und trotzdem professionell
vier zusätzliche well being Tage im Jahr zu den 30 Tagen Urlaub - wer das nicht wertschätzt, hat den Knall nicht gehört
udemy ist top
Man kann jederzeit jede:n um Hilfe bitten und die bekommt man auch
Hervorragend, schönes gemütliches Office in Köln
Geile Lösungen - wegweisend in Sachen Cloud
Kommunikation & Brandawareness ist ausbaufähig
so wie es Anfangs positiv anfing, hat es nicht geendet /die Firma ist immer noch im Umbruch
Bei guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule, hat man gute Chance auf eine Übernahme.
Die Ausbilder:innen nehmen sich Zeit für einen, um beispielsweise über die Berufsschule und die Arbeitsauslastung zu reden.
Ich konnte während der Ausbildung in viele Abteilungen rotieren und konnte dadurch einen guten Einblick in die verschiedenen kaufmännischen Tätigkeiten erhalten.
Es gibt eine extra Abteilung, die sich nur um neue Mitarbeiter oder generell alle Mitarbeiter betreut. Großartiges Onboarding, gute Struktur
Prozessketten müssen überarbeitet werden, da ist die Kommunikation noch recht zäh.
Sehr schöne Atmosphäre, gute Stimmung und viel Platz zur eigenen Entfaltung
Sehr gutes Image
Besser geht es nicht
Freie Entfaltung bei entsprechender Leistung
Abgesehen von einer guten Gehalts- und Sozialleistungsstruktur, werden den Mitarbeitern (mwd) noch weitere Features geboten
Auch dies wird sehr ernst genommen
Tip top. Kritik wird gerne angenommen, man kann offen miteinander sprechen. Sehr respektvoll und wertschätzend.
Lieber Homeoffice, im Büro oder Hybrid? Darf jeder selbst entscheiden.
Innerhalb des Teams sehr gut. Kritik wird gerne angenommen. Einzig: Die Kommunikation in andere Abteilungen ist manchmal etwas schleppend
Wird sehr ernst genommen!!
Kein Tag ist wie der andere