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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plusserver die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plusserver
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
plusserver
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

134 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Büro, teilweise zeitweise etwas verlassen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Updates vom C-Level

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet teamübergreifend zusammen an den Zielen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, man teilt sich seine Arbeitszeit größtenteils flexibel selbst ein

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise unklare Strategie

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Arbeit in spannender Branche

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