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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PlusServer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PlusServer
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PlusServer
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre trotz Corona und Transformation

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht immer besser, allerdings wird offen und transparent entlang der Vision und Mission kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team und guter Teamspirit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun und der Schreibtisch ist immer voll. Allerdings voll planbar und von überall auf der Welt möglich. Flexible Arbeitszeiten möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent und klar in der Erwartungshaltung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Transformationprozess aber auch das Wachstum machen die Arbeit mehr als vielfältig.

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