PlusServer GmbH Unternehmenskultur

  • Köln, Deutschland
  • BrancheIT
PlusServer GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

17 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von PlusServer auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei PlusServer zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PlusServer
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PlusServer
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Großzügig gestaltete Arbeitsräume
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Innerhalb der Kollegen klappt es super, sowohl vor Ort als auch landesweit durch entrprechende "Chat"-Programm
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gilt das "Du" für alle entsprechend gestaltet sich auch die Kommunikation und das Verhalten von "oben nach unten"
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die gibt es immer und wer seine Interessen nicht zum Beruf sondern zur Berufung macht, kann nichts falsch machen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hat sich deutlich gebessert in den letzten Jahren. Die neue Geschäftsführung tut viel damit sich die Kollegen wohl fühlen. Unzufriedene Mitarbeiter haben Platz gemacht für motivierte Kollegen.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt einen Mitarbeiter, der nur für interne Kommunikation zuständig ist. Dazu regelmäßige Updates aus dem Management. Vorbildlich!