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plusserver 
GmbH
Bewertung

Sckwierige Geschäftslage

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PlusServer GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super

Karriere/Weiterbildung

Wenn du an einem Ort bist, wo du gebraucht wirst, lassen sie dich nicht weg.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Diese wissen nämlich auch nicht wirklich, wohin das Boot fährt. Ab D-Level sehr intransparent

Gehalt/Benefits

Mittelmaß für IT, Daher sehr viele "Junge" Kollegen

Interessante Aufgaben

Viele komplexe Aufgaben. Sehr hohe Herausforderungen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Kiendzinski, IT Recruiter
Alexander KiendzinskiIT Recruiter

Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,

wir danken dir für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Obwohl du uns mit 4,2 von 5 Sternen bewertet hast, lautet deine Einschätzung „Nicht empfohlen“. Das finden wir schade. Die von dir erwähnte „Schwierige Geschäftslage“ trifft aktuell wahrscheinlich auf viele Unternehmen in Deutschland zu.
Du hast vor allem die Themen Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und das Gehalt angesprochen. Die persönliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten regelmäßig interne Ausschreibungen an, um Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen transparent zu machen und interne Karriereschritte aktiv zu fördern. Darüber hinaus ist die individuelle Weiterentwicklung ein fester Bestandteil der Gespräche zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein besonderer Fokus liegt in diesem Jahr auf dem Ausbau unseres Schulungsangebots – entsprechende Budgets sind dafür gezielt eingeplant. Bereits heute gibt es viele positive Beispiele für erfolgreiche interne Weiterentwicklungen, auf die wir sehr stolz sind. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback ernst, denn es zeigt uns, dass unsere Angebote nicht überall ausreichend sichtbar oder erlebbar sind. Unsere Strategie und unsere Ziele werden monatlich klar kommuniziert. Als Mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht mit den Gehältern von Konzernen mithalten. Dafür bieten wir andere Benefits, die viele unserer Mitbewerber nicht bieten.

Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.