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PlusServer 
GmbH
Bewertungen

40 von 162 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber. Unternehmen legt besonderen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Prinzip alles. Aber das beste finde ich tatsächlich, dass ich das Gefühl habe von meinem Arbeitgeber besonders Wertgeschätzt zu werden. In anderen Unternehmen hatte ich oft das Gefühl einfach nur ein Kostenfaktor zu sein. Hier habe ich einfach ein rundum gutes Gefühl. Das Unternehmen hat erkannt, dass Mitarbeiterzufriedenheit einfach ein sehr sehr wichtiger Punkt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher fällt mir tatsächlich nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als in allen Bereichen als sehr angenehm. Man kann sich in alle Bereiche einbringen und mitgestalten. Das führt dazu, dass man selbst zur Atmosphäre beiträgt.

Image

Ich persönlich habe noch wenig schlechtes gehört. Aber vielleicht auch in Summe wenig. Denke da ist noch Luft nach oben. Aber speziell durch die Mitwirkung am Gaia-X Programm ist das Unternehmen zuletzt dann doch häufiger ins Gespräch gekommen. Von daher ist man hier auf einem guten Weg.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt. Aktuell sind fast alle im HomeOffice, aber auch unabhängig von Corona ist das Unternehmen hier sehr offen. Teilweise werden auch Stellen ausgeschrieben welche ausschließlich aus dem HO heraus erledigt werden können.
Abgesehen von Terminen kann man sich seine Arbeitstzeit (Nach Absprache mit dem Vorgesetztem) frei einteilen. Das Unternehmen legt auch wert darauf die Mitarbeiter nicht zu überfrachten. Bei meinem alten Job bin ich nur von Task zu Task gehetzt, hier habe ich wirklich Zeit mich auch mal genauer mit etwas zu Beschäftigen. Natürlich Arbeite ich dann im Endeffekt die selbe Zeit, aber es gibt einem ein besseres Gefühl, wenn man für seine Aufgaben auch genügend Zeit bekommt und Sie entsprechend erledigen kann. Das trägt für mich zum Work-LifeBalance dazu

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bereits mit mehreren Kollegen gesprochen, die regelmäßig neue Aufgaben angenommen haben und dies auch weiterhin tun möchten. Das Unternehmen fördert das, entsprechend kann man sich gut weiterentwickeln. Wenn Sinnvoll, dann werden auch Zertifizierungen aller Art übernommen.
Desweiteren hat man die Möglichkeit Udemy for Business zu nutzen. Dort stehen einem alle Kurse kostenlos zur Verfügung. Auch der private Gebrauch ist gestattet. (z.B. für Sprachkurse)

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich bisher nur gutes berichten. Ich wurde von allen Seiten unterstützt. Man hilft sich gegenseitig. Normalerweise (so berichten meine Kollegen) wird der Zusammenhalt auch durch regelmäßige Firmenevents gefördert. Coronabedingt konnte ich dies allerdings leider noch nicht erleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, mir ist hier bisher nichts negatives aufgefallen. Firmenjubiläen von Kollegen werden immer im gesamten Unternehmen bekannt gemacht, entsprechend gehe ich davon aus, dass es hier keine Probleme gibt. Zudem sehe ich auch regelmäßig (Über den internen Newsletter) dass nicht nur jüngere Personen eingestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair und tadellos. Vorallem sind viele Vorgesetzte selbst noch Techniker und auch technisch unterwegs und involviert.

Arbeitsbedingungen

Auch hier alles top. Arbeitsplatz wird komplett eingerichtet. Laptop, Monitore, Headset, etc. Zu den Büros kann ich bisher wenig sagen, da ich ausschließlich im HomeOffice bin.

Kommunikation

Es gibt monatliche VideoCasts der Geschäftsführung. Anders als in anderen Unternehmen, habe ich aber hier das Gefühl näher dran zu sein. Das fängt damit an, dass auch die Geschäftsführung in Zeiten von HomeOffice und Corona den VideoCast im legerem outfit führt. In anderen Unternehmen habe ich mir diese Casts id.R. nicht angeschaut, bei PlusServer freu mich mich immer schon auf den nächsten Cast. Die Themen sind interessant, es geht nicht nur um Zahlen sondern auch um Dinge die die Kollegen bewegen und neue Technologische Ausrichtungen etc. Zusätzlich gibt es Newsletter und diverse Chat-Kanäle in denen man sich Austauschen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist soweit Branchenüblich und paßt. Zahlung immer pünktlich.
Das einzige was mir hier fehlt wäre eine Art betriebliche Altersvorsorge, die gibt es leider nicht.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher in alen Bereichen Sowohl Frauen als auch Männer gesehen. Da ich nichts gegenteiliges mitbekommen habe sehe ich hier also die Gleichberechtigung als gegeben an.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Umstrukturierungsphase. In dieser wird es aktiv gefördert, dass Kollegen auch mal in andere Unternehmensbereiche schauen. Die Aufgaben sind dabei vielfältig und abwechslungsreich. Da man i.d.R. eigenen Gestaltungsspielraum hat, sind die Aufgaben dann entsprechend Interessant. Natürlich gibt es auch Pflicht/Routineaufgaben die nicht so spannend sind. Aber alles in allem hat man immer was spannendes zu tun.

Solide Firma mit viel Potenzial nach oben.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PlusServer GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte viel lernen und die Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt (Unter Branchendurchschnitt) und die mangelnde Möglichkeit Karriere zu machen wenn man nicht zum "inner circle" gehört hat.

Verbesserungsvorschläge

Talente mehr fördern und langjährige Mitarbeiter mit Kernkompetenzen versuchen durch Gehaltserhöhungen usw ans Unternehmen zu binden anstatt diese auf lange Sicht aufgrund von Geiz am falschen Ende an die Konkurrenz zu verlieren.
Insbesondere die Mitarbeiter in Bereichen der Systemadministration und der Netzwerkadministration, denn diese sind letztendlich die wenigen die komplexen Dienstleistungen der Firma nicht nur verstanden haben sondern auch bedienen können.

Image

Die Firma pflegte ein tolles Image nach außen zu haben. Unter den Mitarbeitern selbst sah das ganze leider nicht immer so rosig aus. Es ist eben nicht alles Gold was glänzt.

Karriere/Weiterbildung

Vetternwirtschaft in den Führungsebenen teilweise mit verherenden Personalentscheidungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war leider unterdurchschittlich. Gehaltsverhandlungen/Erhöhungen fanden keine statt.

Kollegenzusammenhalt

Bis ins mittlere Management ein tolles Kollegium. Darüber würde es dann sehr dünn.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firmenübernahmen und wie Sie nicht durchgeführt werden sollten.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Kunden, Mitarbeiterzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte stark verbessert werden. Die Führungsebene sollte entweder den Hamburger Standort autark arbeiten lassen oder einen permanenten Repräsentanten vor Ort haben. HR sollte auch wieder vor Ort anwesend sein.

Arbeitsatmosphäre

In der alten Firma wären hier 5 Sterne. Leider hat die Führung hier komplett den Überblick verloren und so fiel die Stimmung immer weiter ab. Mitarbeitersorgen wurden nicht wahrgenommen und Probleme entweder nicht verstanden oder ignoriert.

Image

Leider hat dies stark gelitten. Das hätte man auffangen können, wurde aber versäumt.

Work-Life-Balance

Schwierig. Vor allem durch Schattenbereitschaften war eine klare Work-Life-Balance schwer einzuhalten. Durch die fortlaufende Reduzierung des Standortes Hamburgs war dies am Ende quasi unmöglich. Das manche Teams 24/7 aufrecht erhalten konnten, war quasi nur durch den Kollegenzusammenhalt realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Wurde auch nach der Übernahme gefördert und unterstützt. Zwar gab es hier teils Kommunikationsprobleme und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, aber insgesamt war Karriere und Weiterbildung immer ein klarer Wunsch der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war früher sehr gut. Klar über den Durchschnitt, aber die Mitarbeiter haben auch klar über den Durchschnitt Leistungen erbracht. Im Laufe der Übernahme, ist dies leider sehr stark eingebrochen. Alte Mitarbeiter hatten klar bessere Konditionen als neue.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist denke ich noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

TOP. Die mittlere Führungsschicht und der Kollegenzusammenhalt waren klasse. Teamleiter wussten auf Ihre Untergebenen einzugehen. Selbst in stressigen Zeiten haben die Abteilungen zusammengehalten und hier Herausforderungen gemeistert.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg ist mir hier nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und mittlere Führungsschicht taten Ihr möglichstes. Der größere Plan der Firma, ist mir leider bis heute ein Rätsel.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war modern und die Geräte auf dem neusten Stand. Auch Neuanschaffungen wurden umgesetzt.

Kommunikation

Es gab Kommunikation. Der Flurfunk war bis zu meinem Ende sehr aktiv. Informationen aus Mitarbeiterversammlungen waren durch Wiederholungen und Unverständnis geprägt.

Gleichberechtigung

Mir wäre nichts bekannt, was dagegen spricht.

Interessante Aufgaben

Davon gab es genug.

Klasse, wie das Unternehmen durch Corona manövriert wird!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PlusServer GmbH in Hürth (umgezogen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation an die Mitarbeiter.
Es wird immer positive Stimmung verbreitet.
Viele Freiheiten, wenn man entsprechend Leistung bringt bei Eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils Konzern Prozesse als Mittelständler in einigen Bereichen. Daher dauern manche Dinge zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Firmenhandys

Arbeitsatmosphäre

Hat sich deutlich gebessert in den letzten Jahren. Die neue Geschäftsführung tut viel damit sich die Kollegen wohl fühlen. Unzufriedene Mitarbeiter haben Platz gemacht für motivierte Kollegen.

Image

Image ist etwas angekratzt. Durch die Zukäufe kam es durchaus zu Herausforderungen bei Bestandskunden. Mitlerweile ist aber wieder Ruhe im Unternehmen eingekehrt und die Mitarbeiter versuchen alles für eine Verbesserung zu tun.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, besonders seit dem Corona Lockdown. Die Mitarbeiter haben auch gezeigt, dass ein Arbeiten ohne Qualitätsverlust aus dem Homeoffice möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die vielen Entitäten erhebliche Unterschiede in den Arbeitsverträgen. Neuverträge sind in Ordung.

Kollegenzusammenhalt

Im Team und teamübergreifend ist der Zusammenhalt Klasse. Wenn Fehler passieren wird der gemeinschaftlich ausgebügelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Man merkt fast garnicht, dass man einen Vorgesetzten hat. Auf Mitarbeiter mit privaten Verpflichtungen (z.B. Kinder) wird eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Von einer Cafebar im Büro bis anständiger Hardware und VPN Infrastruktur ist alles vorhanden. Einziger Kritikpunkt wäre, dass kein ordentliches Firmenhandy verteilt wird.

Kommunikation

Es gibt einen Mitarbeiter, der nur für interne Kommunikation zuständig ist. Dazu regelmäßige Updates aus dem Management. Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Alles Bestens

Interessante Aufgaben

Man kann sich auch teamübergreifend für Themen einsetzen und an spannenden Projekten arbeiten,


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veränderung ist die Konstante

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Dresden gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mal kurzfristig genehmigter Urlaub, so gut wie keine Überstunden, auch mal HomeOffice... das hilft wirtschaften. Wenn sich da noch die 40h Wochenarbeitszeit reduzieren liesen...

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist eher nur im Sinne fachlicher Entwicklung zu sehen. Aber da wird betriebsintern investiert. Zuletzt auch mit einem großen Angebot an Onlinekursen.

Kollegenzusammenhalt

eine dufte Truppe wo niemand im Regen stehengelassen wird

Arbeitsbedingungen

ordentlich ausgestattete feste Arbeitsplätze, angenehme Akustik trotz Großraumbüro, Grünpflanzen, Kaffee & Getränke, zentrale Lage, ... passt schon

Kommunikation

regelmäßige Vorträge der Geschäftsleitung, Meetings, Newsletter, Blog, Präsentation von Entwicklungs-Squads - da kommt viel rum. Das muss man erstmal für seine persönliche Arbeit reflektieren.

Interessante Aufgaben

Es bleibt nicht bei der daily-business Routine, denn die PlusServer verändert sich ständig. Egal ob organisatorisch oder technisch, aber man ist dabei eben auch gefordert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Willkommen im Support - have you tried turning it off and on again ?

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da wir uns fast ausschließlich mit Linux beschäftigen, arbeiten hier viele gleichgesinnte Technik Nerds. Trotz Homeoffice Lagerkoller bei einigen Kollegen ist die Atmosphäre sehr entspannt

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit in unserem Team sind nicht mehr als 3 Sterne drin.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat sich extrem verbessert. (Digitale) Angebote gibt es genug

Kollegenzusammenhalt

Siehe Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Super ist das wir so unkompliziert ins Homeoffice kommen konnten . Leider haben wir hier nur die alten Laptops bekommen die sonst keiner wollte. Hier könnte man punkten indem man die it Ausstattung etwas erneuert

Kommunikation

Letztes Jahr hätte ich hier noch einen Stern gegeben weil man nichts erfahren hat. Mittlerweile ist es mir langsam sogar etwas zu viel an Informationen

Interessante Aufgaben

Wer will kann hier eine ganze Menge lernen und sich überall einbringen. Wer sich allerdings nicht selber engagiert, bleibt auf der Stelle stehen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Wertschätzung über alle Ebenen und eine sehr gute Kommunikation!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion. Sehr flexible Gestaltung der Arbeit sowohl zeitlich als auch räumlich seit Beginn der Situation die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Kommunikation funktioniert trotz allem einwandfrei.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts, ich finde es gut so, wie alles geregelt wurde.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles bestens!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, alle sind freundlich und hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel bzgl. der Arbeitszeiten, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten bei Bedarf.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und frei absolvierbare Onlinekurse.

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Kontakt zu Vorgesetzten, auch hier funktioniert die Kommunikation sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro, freundliche und offene Atmosphäre.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Termine zum Austausch statt, aber auch zwischendurch gibt es immer die Möglichkeit sich auszutauschen oder Besprechungstermine außerplanmäßig zu terminieren, wenn nötig.
Regelmäßige Feedback- und Performancegespräche.

Interessante Aufgaben

Gute Balance zwischen Tagesgeschäft und Projektarbeit.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Also...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Dresden gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vertrauensarbeitszeit im Mobile Office

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt nichts negatives zu sagen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles Optimal. Besser geht es nicht

Image

Kein Vergleich vorhanden

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb hat feste Arbeitszeiten, aber Absprachen sind möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, aber es fehlt die Zeit dafür

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Vergleich vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungspotential

Kommunikation

Gleiche Abteilung sehr gut - andere Abteilungen durchschnittlich

Gleichberechtigung

Wir brauchen mehr Mädels in der IT!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber mit wenigen Mängeln im Detail

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Dresden gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auf einmal ist Home Office doch möglich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Gehalt sollte positiv angepasst werden.

Image

Die Geschäftsführung fällt Entscheidungen an denen unser Standort kein Einfluss nehmen kann.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit und der derzeitigen Krisensituation verschmilzt Arbeit und Privatleben, diese zu trennen wird immer schwieriger.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten für Weiterbildungen/Schulungen geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, jedoch verspricht die Geschäftsführung Gehaltsoptimierungen und hält sie nicht ein.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten vollziehen dieselbe Arbeit, daher können Sie klare und nachvollziehbare Entscheidungen für unsere Abteilung treffen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut, jedoch standortübergreifend nicht perfekt.

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, bei uns zählt das Können.

Interessante Aufgaben

Eine gerechte Aufteilung der Aufgaben wird es nie geben.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit macht Spaß, aber im Detail muss noch viel geschehen, damit Plusserver ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Dresden gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auf einmal ist Home Office möglich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Reaktion auf Corona Situation war schleppend.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Gehalt könnte nach oben angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima an unserem Standort ist gut, aber der Einfluss von den anderen Standorten trägt zu Vertrauensverlust bei.

Image

Unser Standort hat leider kein Einfluss auf die Entscheidungen der Geschäftsführung. Nach außen wird alles positiv getragen, aber selbst kleinste Fehler werden von der Geschäftsführung natürlich verschwiegen.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit sind keine normalen Arbeitszeiten möglich, aber wird dementsprechend vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Wir bieten viele Möglichkeiten für Weiterbildungen/Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Anfangsgehalt und die pünktliche Auszahlung sind positiv, jedoch werden Gehaltserhöhungen dauerhaft verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team ist zu 100% gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Unsere direkten Vorgesetzten arbeiten im selben Team, wissen was unsere Belange sind und können daher klare und nachvollziehbare Entscheidungen für uns treffen.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht alles auf dem neusten Stand der Technik, aber selbst 3 Jahre alte Computer können den Aufgaben entsprechen.

Kommunikation

Die standortübergreifende Kommunikation ist nicht perfekt und das C LVL blendet unseren Standort aus,aber durch die aktuelle Krise ist verstärkt Kommunikation notwendig und das schaffen wir innerhalb von unserem Team!

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann bei uns zählt das Können.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist jeden Tag unterschiedlich, aber man kann selber Einfluss drauf nehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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