84 von 268 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 von 268 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzende Zusammenarbeit, gute Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontinuität durch häufige Managementwechsel, man schätzt sich selbst oft zu negativ ein, wir brauchen mehr Sichtbarkeit am Markt mit unseren Produkten und Services.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sind zu kompliziert und dauern zu lange.
Wir machen uns das leben manchmal unnötig schwer.
Das kann man bestimmt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wertschätzender Umgang untereinander, auch wenn es eine wenige Ausnahmen gibt
Image
nach meiner Wahrnehmung weitestgehend positives Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelungen, das ist schon gut gelöst
Karriere/Weiterbildung
wer will, der darf auch.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung, nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, da geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top!
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend & gute Mischung aus Juniors und alten Hasen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich wirklich gut. Wertschätzend, direkte Führungskraft immer ansprechbar und unterstützt wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro gewinnt keinen Designpreis, aber im Prinzip ist alles da was man braucht, sogar Gratis-Fertiggerichte, Obst und Kaffee.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut, teamübergreifend oft nicht optimal
Gleichberechtigung
Da kann ich wirklich nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen gibt es viele interessante Aufgaben, allerdings verzetteln wir uns insgesamt noch in zu vielen Themen.
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Alles Gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 bei PlusServer GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du uns durchweg positiv bewertet hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Dein HR-Team
Wenn der Zusammenhalt im Team das Einzige ist, was noch trägt
Hat bis 2026 bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigeintöpfe
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht braucht es einen echten Neuanfang auf Management- und Investorenseite. Solange kurzfristige Interessen, fehlende Führung und mangelnde Investitionsbereitschaft den Kurs bestimmen, wird sich für Mitarbeitende, Kultur und Zukunftsfähigkeit wenig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist massiv belastet. Ständige Wechsel im Management, Kündigungswellen und fehlende Verlässlichkeit haben viel Vertrauen zerstört.
Aktuell wirkt es so, als würden C-Level und Investor vor allem kurzfristige Zahlen priorisieren, während Mitarbeitende, Kultur und Zukunftsfähigkeit auf der Strecke bleiben. Es fehlt an echter Führung, Empathie und nachhaltigen Investitionen.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind frustriert oder bereits innerlich weg. Dass der Betriebsrat in dieser Situation kaum sichtbar gegensteuert, verstärkt den Eindruck zusätzlich.
Aus meiner Sicht ist das Unternehmen an einem kritischen Punkt. Wer gutes Personal halten will, muss Menschen ernst nehmen — nicht nur Kennzahlen. Dahingehend muss das komplette obere level auch ausgewechselt werden.
Image
Nach außen wird gerne ein modernes Bild gezeichnet. Intern fühlt es sich jedoch eher wie ein sinkendes Paddelboot an: wenig Innovation, fehlende Struktur, kein klarer Kurs und ein Management, das mehr mit Außenwirkung als mit echter Weiterentwicklung beschäftigt wirkt.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Office-Präsenz wird wieder stärker eingefordert, obwohl die Arbeitsumgebung dafür kaum attraktiv ist. Besonders der Hauptstandort ist in einem Zustand, der wenig mit modernem Arbeiten zu tun hat und eher zusätzlich demotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind schwach aufgestellt. HR wirkt eher wie ein interner Bittsteller als wie ein Bereich mit echter Gestaltungskraft. Die Weiterbildungsplattform ist wenig überzeugend und ersetzt keine echte Förderung oder Entwicklungsperspektive.
Gehalt/Benefits
Selbst grundlegende Themen wie Zielvereinbarungen und variable Vergütung waren nicht sauber geregelt. Trotz Betriebsrat fehlten klare Lösungen, Transparenz und Verlässlichkeit. Wenn Mitarbeitende Ansprüche am Ende rechtlich klären müssen, ist das ein Armutszeugni
Kollegenzusammenhalt
Das direkte Team funktioniert gut und hält zusammen. Ohne diesen Rückhalt wären vermutlich noch mehr Mitarbeitende bereits weg, denn von oben kommt vor allem Druck statt Unterstützung sowie Planlosigkeit und fehlende Durchdringung
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte wirken machtlos oder verstecken sich hinter Projekten und Prozessen. Wirklich mutige Führung, die kritische Themen klar nach oben adressiert, ist kaum erkennbar.
Kommunikation
Lachhafte Unternehmenscalls ohne klare Antworten. Stichwort. Unternehmensstrategie 404
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir deine Rückmeldungen und die darin angesprochenen Themen ernst. Insbesondere deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu herzen und werden diese sorgfältig prüfen, um daraus konkrete Maßnahmen und Verbesserungen abzuleiten.
Deine offenen Worte geben uns wichtige Einblick in deine Erfahrungen bei plusserver. Sie geben uns wichtige Einblicke in deine persönliche Wahrnehmung und zeigen uns, wo wir als Unternehmen noch besser werden können.
Dein HR-Team
Bad bad not good
Hat bis 2025 bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
¯\_(ツ)_/¯
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Eindruck die Firma hat ein großes Problem mit Performative Productivity. Aktive Prozesse, die passiv sein könnten, viele klassische Zeichen von schlechtem Systemdesign durch die komplette Firma. Zukauf von zahlreichen kleineren Unternehmen hat eine enorme Fragmentierung hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Mein Eindruck wie jede Firma, stellt sich nach außen hin professionell da und innen ist es einfach nur Kraut und Rüben und irgendwo geht grade wieder was nach hinten los.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht und wenn überhaupt viel zu wenig wie in allen Firmen
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck es gibt ein Internes Weiterbildungsprogramm was aber eher geringerer Qualität ist. Keine Schulungen falls man seine Karriere weiter entwickeln will.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unklare Kommunikation, widersprüchliche Aussagen
Arbeitsbedingungen
Kaputte und abgegriffene Laptops, Arbeitsgerät das nicht anständig funktioniert und ein Support der einem bei Problemen nicht helfen kann.
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Waren nicht vorhanden, der Lohn muss reichen. Keine Boni oder Weihnachtsgeld keine Anerkennung nichts.
Gleichberechtigung
Benachteiligte Mitarbeiter müssen die selbe Leistung bringen wie gesunde Mitarbeiter. Man gibt sich familiär aber das ist nur eine Maske um attraktiver nach Außen zu wirken. In Wirklichkeit ist man jedoch nur da um compliant zu sein.
Interessante Aufgaben
Nein, eher Unterforderung. Wenn Kundenticket Frequenz zu niedrig dann muss man abbauten machen (die man zu 90%) macht. Einfach nur ein Ticket-Schubser Job
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen hast. Eine solche Bewertung entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit, Prozesse und Arbeitsumfeld.
Deine Hinweise zu ineffizienten Prozessen, komplexen Strukturen und den Auswirkungen unseres Wachstums; insbesondere durch Unternehmenszukäufe, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass genau diese Themen im Alltag herausfordernd sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu vereinfachen, Prozesse klarer zu gestalten und die Zusammenarbeit über Teams hinweg zu verbessern.
Dass du den Kollegenzusammenhalt und in Teilen die Work-Life-Balance etwas positiver bewertet hast, zeigt uns gleichzeitig, dass es trotz der genannten Punkte auch funktionierende Bereiche gibt, auf denen wir weiter aufbauen können.
Auch wenn du aktuell keinen konkreten Ansatzpunkt für Verbesserungen siehst, ist dein Feedback für uns ein wichtiger Impuls, genauer hinzuschauen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Dein HR-Team
Sckwierige Geschäftslage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PlusServer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Karriere/Weiterbildung
Wenn du an einem Ort bist, wo du gebraucht wirst, lassen sie dich nicht weg.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Diese wissen nämlich auch nicht wirklich, wohin das Boot fährt. Ab D-Level sehr intransparent
Gehalt/Benefits
Mittelmaß für IT, Daher sehr viele "Junge" Kollegen
Interessante Aufgaben
Viele komplexe Aufgaben. Sehr hohe Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander KiendzinskiIT Recruiter
Liebe (Ex-)Kollegin oder lieber (Ex-)Kollege,
wir danken dir für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Obwohl du uns mit 4,2 von 5 Sternen bewertet hast, lautet deine Einschätzung „Nicht empfohlen“. Das finden wir schade. Die von dir erwähnte „Schwierige Geschäftslage“ trifft aktuell wahrscheinlich auf viele Unternehmen in Deutschland zu.
Du hast vor allem die Themen Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und das Gehalt angesprochen. Die persönliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten regelmäßig interne Ausschreibungen an, um Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen transparent zu machen und interne Karriereschritte aktiv zu fördern. Darüber hinaus ist die individuelle Weiterentwicklung ein fester Bestandteil der Gespräche zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein besonderer Fokus liegt in diesem Jahr auf dem Ausbau unseres Schulungsangebots – entsprechende Budgets sind dafür gezielt eingeplant. Bereits heute gibt es viele positive Beispiele für erfolgreiche interne Weiterentwicklungen, auf die wir sehr stolz sind. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback ernst, denn es zeigt uns, dass unsere Angebote nicht überall ausreichend sichtbar oder erlebbar sind. Unsere Strategie und unsere Ziele werden monatlich klar kommuniziert. Als Mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht mit den Gehältern von Konzernen mithalten. Dafür bieten wir andere Benefits, die viele unserer Mitbewerber nicht bieten.
Dein HR-Team
Spannende Aufgaben, lernende Organisation, toller Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Image
Nach Restrukturierung ein großer Push nach vorne in Richtung Sichtbarkeit & Verantwortung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Udemy / individuelle Weiterbildungswünsche sind jüngst abgefragt worden / Führungskräfte-Workshops
Gehalt/Benefits
Leistungsgemäße Bezahlung, Mitarbeiterprogramme mit vielen Rabatten, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebsarzt und Co.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, aber keine Silo-Bildung
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit; hybrides Arbeiten; Urban Sports Club. Besonderes Highlight für mich: nicht nur der obligatorische Obstkorb, sondern auch diverse Bio-Suppen und -Eintöpfe für den Lunch sowie Süßigkeiten :-) / darüber hinaus: diverse Hygieneprodukte- und Pflegeprodukte in den Toiletten. Das ist nicht selbstverständlich!
Kommunikation
Transparente Kommunikation; z.B. informieren die GF und einzelne Bereiche einmal monatlich über die Entwicklung von Zahlen, Projekten und Co.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, positive Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Führungskultur, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu komplizierte Prozesse und interne Abläufe. Wir machen uns das Leben zu oft selbst schwer.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal gehen Erfolge ein bisschen in der Kommunikation unter. Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr positiv, kollegial bis freundschaftlich
Image
größtenteils positiv
Work-Life-Balance
Teams sind teilweise unterbesetzt, daher phasenweise schwierig
Karriere/Weiterbildung
wer Ambitionen hat wird nachmeiner Einschätzung auch gefördert; es gibt aber keine Automatismen
Gehalt/Benefits
passt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich ernsthaft Mühe
Kollegenzusammenhalt
wirklich top! Wenn es drauf ankommt, ist jeder für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
kommt natürlich immer auf's Team an, grundsätzlich positive & konstruktive Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Arbeiten vor Ort, beides sehr flexibel möglich.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. meist recht offen, transparent und konstruktiv
Gleichberechtigung
es gibt wenig Frauen in der Branche, so auch bei uns. Daher schwer zu bewerten.
Interessante Aufgaben
mir macht es Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plusserver gmbh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verbrannt
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorschläge werden zum größten Teil ignoriert und als Dank Entlassung nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance
Viel zu viel zu tun . Es wird immer alles auf eine Person abgewelzt
Karriere/Weiterbildung
Udemy
Gehalt/Benefits
Immer mehr Arbeit für das gleiche Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Es geht schlimmer
Arbeitsbedingungen
Keine Urlaubsvertretung daher immer erreichbar sein müssen
Kommunikation
Keine Klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz, sehr froh ueber den Wechsel zu Plusserver
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Unternehmen, die Arbeitsatmosphaere ist sehr angenehm.
Image
Habe bei Gespraechen mit den Kollegen eher selten negative Dinge gehoert. Klar gibt es hier und da Dinge, die besser laufen koennten, aber im Grossen und Ganzen passt es.
Work-Life-Balance
Mit Flex-Arbeitszeit super. Man arbeitet, hat aber noch genug Zeit fuer den Tag.
Karriere/Weiterbildung
Moeglichkeit zur Weiterbildung gegeben, breites Angebot an Kursen die man selbststaendig durchfuehren kann.
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst fuer die geleistete Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Gerade nachdem ich Neu angefangen habe, hab ich gemerkt wie sehr Kollegen einander helfen & unterstuetzen. Fragen werden beantwortet & nicht verurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr offen, kommunizieren offen ueber die Lage des Unternehmens, setzen Ziele & nehmen die Arbeitnehmer auch gern mit in die Planung der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist super, Stand ist relativ modern.
Kommunikation
Daily Meetings zum Info-Austausch, aber auch nicht zu viel, um die Arbeit der Einzelnen einzuschraenken. Passt hervorragend!
Gleichberechtigung
Alle Kollegen, die ich bisher bei Plusserver getroffen habe, sind sehr freundlich & offen. Egal ob Mann, Frau, Divers, wir haben unterschiedliche Kollegen & niemand wird ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite sehr gern in meinem Job, gerade im IT Bereich weil es viele spannende Aufgaben gibt. Das ist bei Plusserver nicht anders & es wird nie langweilig. Breites Aufgabenfeld & auch Themen, bei denen man sich vielleicht einlesen muss um selbststaendig zu lernen & zu wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Leider keine Empfehlung mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PlusServer GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen, klare Kommunikation, mehr Sozialleistungen und Benefits, keine Streichungen mehr, mehr Wertschätzung den Mitarbeitern,.. etc., etc.
Arbeitsatmosphäre
Dank Homeoffice, noch alles halbwegs in Ordnung. Ansonsten ist es einfach nur noch stressig
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung, ohne Gehaltsanpassung
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt und einen Obstkorb am Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ansichtssache
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt einfach nur im Stich gelassen
Arbeitsbedingungen
es ist viel zu viel
Kommunikation
Keine konkreten Aussagen. Immer sehr schwammig, trotz aller Bemühungen. Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Bisher immer gut
Interessante Aufgaben
Bringt die Stellenbeschreibung mit sich
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.