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Bewertung

Okay, wir geben’s zu – mit über einem Jahr Verspätung könnte man meinen, wir hätten uns auf die Suche nach der perfekten Antwort begeben. So war es nicht, versprochen! Aber besser spät als nie, oder? :)

Danke auf jeden Fall für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir sind absolut nicht perfekt und arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.

Zu ein paar Punkten würden wir gerne auch unsere Sicht der Dinge einmal schildern:

Du hast angesprochen, dass sich unser Team innerhalb eines Jahres stark verändert hat – und ja, da machen wir auch kein Geheimnis draus. In den aller meisten Fällen haben sich die Wege im Guten und einvernehmlich getrennt, weil beide Seiten gemerkt haben, dass es einfach nicht so gepasst hat, wie man es sich vorgestellt hatte. Und das ist völlig okay! Uns ist dabei wichtig, fair und respektvoll miteinander um- und auseinanderzugehen.

Wir wissen, dass es manchmal so wirken kann, als hätten die „alten Hasen“ einen gewissen Vorsprung. Dabei geht es uns nicht darum, jemanden zu bevorzugen, sondern darum, auf die Erfahrung und das Wissen zurückzugreifen, das langjährige Mitarbeitende mitbringen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass frische Ideen und neue Perspektiven genauso gehört werden – hier arbeiten wir stetig daran, eine noch bessere Balance zu finden.

Auch hören wir nicht zum ersten Mal, dass wir in der Überzahl Frauen im Team haben. Qualifikation und Motivation stehen jedoch für uns immer an erster Stelle – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Unser Ziel ist ein diverses Team, das sich gegenseitig ergänzt und voneinander lernt. Ob du bei uns eingestellt wird hat nichts mit deinem Geschlecht zu tun, sondern deinem Drive gemeinsam etwas zu bewegen!

Beim Punkt Erfahrung und Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen wissen wir, wie wertvoll diese Perspektiven sein können. Unser Team ist aktuell eher jung, aber wir freuen uns sehr, dass wir in den letzten Monaten auch erfahrenere Kollegen dazugewinnen konnten – ihre Expertise und ruhige aber bestimme Herangehensweise bereichern unser Team enorm.

Was Karriere und Weiterentwicklung betrifft, setzen wir bewusst auf klare und transparente Kriterien. Dass Titel und Rollen an messbare Erfolge gekoppelt sind, hilft uns dabei, fair und nachvollziehbar zu entscheiden.

Daran angeknüpft sind uns bewusst, dass es Phasen gibt, in denen der Arbeitsaufwand steigt und Überstunden notwendig werden können. Besonders zu Beginn gehört dies zum Job, und auch das möchten wir weder verharmlosen noch verschweigen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass dies nicht überhandnimmt. Daher setzen wir uns dafür ein, gemeinsam Lösungen zu finden, um solche Situationen zu verbessern.

Danke dir für deinen Einblick! Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.