Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plusYOU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte OFFENHEIT, VERTRAUEN und STÄRKE sind die Basis für die offene Kommunikation untereinander, die gelebte Wertschätzung im Team und am Ende auch für den täglichen Spaß und Erfolg!
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. In Sachen Kommunikation gibt es sicherlich immer ein noch besser und noch transparenter. Ich persönlich wusste immer (sowohl bei Kolleg*innen als auch bei meinen Vorgesetzten) woran ich bin.
Ich habe Freundschaften fürs Leben geknüpft.
Man muss für sich selbst herausfinden, wie sich Work und Life gut kombinieren lassen. In der Personalberatung gibt es immer etwas zu tun, daher braucht es Zeit, bis man sich eingroovt. Es gibt entspannte und stressige Phasen, aber insgesamt bin ich mit meiner Arbeitszeit gut ausgekommen.
Mit beiden Geschäftsführern habe ich stets vertrauensvoll zusammengearbeitet. Insbesondere zu meinem direkten Mentor hatte ich ein sehr gutes Verhältnis. Sowohl beruflich, als auch privat konnten wir uns austauschen.
Das Business ist sehr zielorientiert und somit auch zahlenlastig. Die eigene Arbeit und Erfolge sind messbar und ziemlich genau auf den / die einzelne Mitarbeiter*in zurückzuführen. Somit sind die aktuellen Zahlen immer Teil der regelmäßig stattfindenden Gespräche (wöchentlich, aber auch Entwicklungsgespräche 2x pro Jahr). Je besser die eigenen Zahlen, desto besser die Gespräche.
Gerade zu Beginn ist die Lernkurve enorm. Natürlich kann man sich immer weiter verbessern und es kommen stetig neue, kleine Facetten und Feinheiten dazu, jedoch sind die Kernaufgaben und somit der Großteil des Jobs schnell klar und daran verändert sich nichts.
Ich habe mich stets sehr wohl gefühlt.