Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Personal Career Management
Wir beraten, vermitteln und begleiten als Fach- und Führungskräfte im IT- oder LEGAL-Umfeld. Authentisch, professionell und sympathisch stehen wir als moderne Personalberatung Expertinnen und Experten auf dem beruflichen Weg zur Seite.
#welcometoyourcareer #youbutbetter
www.plusyou.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen+ Fantastisches Onboarding Programm
+ Individueller Weiterbildungszuschuss für externe Schulungen
+ Attraktives Gehaltspaket
+ Flexibles und mobiles Arbeiten
+ Stylisches Büro mit Wohnzimmeratmosphäre
+ Spitzenlage: Am Mittelweg und in Alsternähe
+ Firmenparkplatz nutzbar
+ Vitaminzufuhr durch den Obstkorb
+ Corporate Benefits Angebote
+ Hochwertige Büroausstattung mit Apple-Geräten
+ Vielseitige Team- und After Works-Events
+ Jährlicher Social Day: Teamunterstützung für gute Zwecke
+ Möglichkeit auf Sabbatical
Teamzusammenhalt und Unterstützung, wenn man Hilfe braucht.
Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office ( bis zu 80% pro Woche).
Vertrauen statt Kontrolle.
OBSTKORB!
Dass Hund(e) willkommen sind.
super kollegiales Umfeld ! Ich komme wirklich gerne zur Arbeit und genieße sowohl die Arbeit, als auch die schönen Mittagspausen mit meinen Kollegen.
- unfassbar schneller, transparenter & strukturierter Bewerbungsprozess. Beide Vorstellungsgespräche sind vor Ort im Büro gewesen, was mir super gut gefallen hat. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich das Angebot auf dem Tisch.
- mich hat besonders überzeugt, dass hier jeder stetig weiterentwickelt wird und somit nie jemand stagniert, dies auch stark individualisiert
- Geschäftsführer haben für alles und immer ein offenes Ohr
- offenes, junges, lustiges Team, angenehmes Miteinander
- der Mensch steht im Mittelpunkt & alle freuen sich für einander
- gleiches Mindset
- Teamzusammenhalt
- Chefs
- Onboarding
- persönliche Weiterentwicklung
- Alsterspaziergänge in der Mittagspause mit Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier!
- Afterwork
Den persönlichen Faktor: sei es im Team oder in der Zusammenarbeit mit Expert:innen oder Partnerunternehmen, es wurde immer großen Wert auf das Persönliche gelegt
Nichts wirklich erwähnenswertes. Der Kaffee ist ok, könnte besser sein :)
- ich hatte den Eindruck, die interne Kommunikation verlief überwiegend intransparent
- Werben mit Benefits, die in meinen Augen längst überholt sind
- Afterworks, da ich mich verpflichtet fühlte hieran teilzunehmen. Zudem wäre es schön gewesen, wenn zumindest die Rechnung vom Unternehmen übernommen worden wäre
- im Vorstellungsgespräch wurde mir, zumindest gefühlt, ein komplett anderer Eindruck vom Unternehmen und den Aufgaben vermittelt
das man für andere arbeitnehmer dafür kämpft, dass sie fair bezahlt und behandelt werden, aber nicht an der eigenen bürotür am mittelweg damit beginnt
Eventuell paar Benefits mehr
Insgesamt entspricht die Position aus meiner Sicht nicht den Erwartungen, die im Vorfeld vermittelt wurden. Wer großen Wert auf langfristige Entwicklung, stabile Rahmenbedingungen und eine ausgewogene Arbeitsbelastung legt, sollte sich vorab ein möglichst genaues Bild machen.
- bessere Bezahlung
- mehr benefits
- wirklich mal den Menschen sehen und nicht nur dessen Arbeitsleistung
Es könnten mehr (halbe) Urlaubstage sein bezüglich Weihnachten oder Silvester sowie andere Unternehmen es anbieten.
Im Zuge meiner Beschreibung der einzelnen Bereiche, habe ich bereits einige Verbesserungsvorschläge genannt.
afterworks jeden ersten donnerstag im monat finanziell zu übernehmen
Der am besten bewertete Faktor von plusYOU ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Paperless hier, Hund(e) willkommen :)
paperless we are!
Papierloses Büro, viele Pflanzen und generell ein gesundes Sozialbewusstsein.
Papierloses Arbeiten
paperless !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plusYOU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok. Es gibt festgelegte Beförderungsstrukturen, die eine Gehaltsanpassung beinhalten, sodass man regelmäßige Sprünge fair machen kann.
Das Fixgehalt ist leider sehr gering angesetzt und nur durch Bonuszahlungen kann man ein gutes Gehalt erhalten.
Gehalt und Sozialleistungen habe ich insgesamt als unterdurchschnittlich erlebt. Aus meiner Sicht stand die Vergütung nicht im angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und zum erwarteten Einsatz. Zusätzliche Leistungen oder langfristige Anreize, die zur Motivation beitragen könnten, habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen.
Das Gehalt wird erst durch den Bonus interessant. Hier gilt das Motto „Jeder ist seines Glückes Schmied“. Das eigentliche Grundgehalt ist unattraktiv.
Hier gibts nen kleinen Minuspunkt :) das Gehalt hätte zu meinen Zeiten höher sein können, insbesondere auch im Vergleich zur Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich insgesamt als begrenzt wahrgenommen. Strukturierte Angebote oder klare Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass langfristige Entwicklung im Unternehmen nur begrenzt unterstützt wird.
Klardefinierte Ziele und Karriereplan sind vorhanden.
Beim Einstieg startet man direkt in ein intensives Training, das vom gesamten Team durchgeführt wird, um einen perfekt auf die eigene Rolle & die Aufgaben vorzubereiten. Hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen, sondern mit Zielsetzung & Unterstützung das Beste aus einem rausgeholt.
Deine eigene Karriere bleibt nie auf der Strecke und es wird immer gemeinsam mit dir geschaut und besprochen, was du dir vorstellst und welche Möglichkeiten dir offen stehen.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Anzahl der Jobrollen im Unternehmen natürlich begrenzt und wenn man mal in eine andere Richtung schauen möchte stößt man hier irgendwann an seine Grenzen. Nichtsdestotrotz muss ich sagen, dass es gerade zu Beginn, aber auch im laufe der Karriere, viele Trainings gibt und man hier als Berufseinsteiger viel lernen kann. Besonders positiv finde ich, dass dabei wirklich auf das „finetuning“ geachtet wird.