plusYOU 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt und Unterstützung, wenn man Hilfe braucht.
Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office ( bis zu 80% pro Woche).
Vertrauen statt Kontrolle.
OBSTKORB!
Dass Hund(e) willkommen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich erwähnenswertes. Der Kaffee ist ok, könnte besser sein :)

Verbesserungsvorschläge

Es könnten mehr (halbe) Urlaubstage sein bezüglich Weihnachten oder Silvester sowie andere Unternehmen es anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Man hat von Tag 1 das Gefühl willkommen zu sein. Die Vorgesetzten sowie Teams sind hilfsbereit, humorvoll und unterstützen einander. Ich habe mich noch nie wie so wohl und wertgeschätzt gefühlt im Arbeitskontext.

Image

Work-Life-Balance

Eigentlich total flexible Arbeitszeiten, aber gerade am Anfang buttert man mehr rein (recht gewöhnlich in der Branche), Urlaub kann recht spontan genommen werden. Private Termine wahrnehmen während der Arbeitszeiten auch kein Problem. Hier setzt man auf Vertrauen statt Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Klardefinierte Ziele und Karriereplan sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok. Es gibt festgelegte Beförderungsstrukturen, die eine Gehaltsanpassung beinhalten, sodass man regelmäßige Sprünge fair machen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless hier, Hund(e) willkommen :)

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut. Man versteht sich grundsätzlich gut mit allen und es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander und Teamzusammenhalt gelegt, welches unterstützt wird durch Events etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur liegt zwischen Anfang 20 - 50 Jahre und es wird niemand benachteiligt oder ähnlich.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, von denen man viel lernen kann. Es wird komplett auf Augenhöhe kommuniziert. Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles Office, Küche vorhanden. Verstellbares Equipment wäre cool.

Kommunikation

Bislang sehr transparent und konstruktiv erlebt.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Aufgaben ähneln sich wie in jeder anderen Beratung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamzusammenhalt
- Chefs
- Onboarding
- persönliche Weiterentwicklung
- Alsterspaziergänge in der Mittagspause mit Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier!
- Afterwork

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend. Tolles Team und tolle Chefs. Seit dem ersten Tag fühlt man sich super wohl und nicht wie der oder die "Neue".

Image

Work-Life-Balance

up to you, dank der flexiblen Arbeitszeiten und die Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder so planen, wie es in seine Life Balance passt.

Karriere/Weiterbildung

Deine eigene Karriere bleibt nie auf der Strecke und es wird immer gemeinsam mit dir geschaut und besprochen, was du dir vorstellst und welche Möglichkeiten dir offen stehen.

Gehalt/Benefits

Faires branchenübliches Gehalt. Deine Gehaltserhöhung erreichst du mit klar kommunizierten und vor allem erreichbaren Zielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

paperless we are!

Kollegenzusammenhalt

100 % gegeben! Bring dich ein, sei da und dabei, connecte beruflich und privat. Machen in der Regel zusammen Mittagspause im Büro mit anschließender "Alsterrunde". Das lässt einen gut den Kopf frei kriegen und frische Energie tanken für den restlichen Tag.

Vorgesetztenverhalten

Super authentisch und ehrlich. Die Tür steht jederzeit! offen und man kann alles kommunizieren. Es gibt nichts, worüber man nicht sprechen kann. Das gilt für beide Seiten. Tolle Sparringspartner, die einen persönlich weiter bringen.

Arbeitsbedingungen

Unglaublich gemütliches Büro mit Wohnzimmeratmosphäre. Ich komm zu gerne her und nicht nur wegen des guten Kaffees aus der Siebträgermaschine. Die Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Eine perfekte Mischung aus Transparenz, Wertschätzung und Direktheit. Ehrliche Kommunikation sowie eine gute Feedbackkultur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- unfassbar schneller, transparenter & strukturierter Bewerbungsprozess. Beide Vorstellungsgespräche sind vor Ort im Büro gewesen, was mir super gut gefallen hat. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich das Angebot auf dem Tisch.
- mich hat besonders überzeugt, dass hier jeder stetig weiterentwickelt wird und somit nie jemand stagniert, dies auch stark individualisiert
- Geschäftsführer haben für alles und immer ein offenes Ohr
- offenes, junges, lustiges Team, angenehmes Miteinander
- der Mensch steht im Mittelpunkt & alle freuen sich für einander
- gleiches Mindset

Arbeitsatmosphäre

Super entspannt Atmosphäre. Genug Leute um einen herum, sodass es nicht langweilig wird, aber genug Ruhe um alle seine Aufgaben zu erledigen. Wem es doch zu viel mal ist, kann auch entspannt von zu Hause arbeiten. Kritik wird vor & nicht hinter dem Rücken besprochen.

Image

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wo niemand guckt wann und wie lange du online bist oder im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Beim Einstieg startet man direkt in ein intensives Training, das vom gesamten Team durchgeführt wird, um einen perfekt auf die eigene Rolle & die Aufgaben vorzubereiten. Hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen, sondern mit Zielsetzung & Unterstützung das Beste aus einem rausgeholt.

Kollegenzusammenhalt

Teamfit wird hier nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. Jeder der plusYOU joined, wurde so ausgewählt, dass er oder sie eine tolle Ergänzung zum Team ist & ein großes Gemeinschaftsgefühl entsteht. Ellbogenkultur überlassen wir gerne anderen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, offen für jede Diskussion

Arbeitsbedingungen

Super schönes und familiäres Büro im Mittelweg. Ausgestattet mit allem, was man benötigt. 2 min Fußweg zur Alster & alles was man für eine gute Mittagspause braucht im Umkreis. Parkplätze sind nach Absprache vorhanden.

Gehalt/Benefits

Marktgerecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den persönlichen Faktor: sei es im Team oder in der Zusammenarbeit mit Expert:innen oder Partnerunternehmen, es wurde immer großen Wert auf das Persönliche gelegt

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit war die Arbeitsatmosphäre wirklich wertschätzend. Vor Allem Erfolge wurden einander wirklich gegönnt und gemeinsam gefeiert, Konkurrenzkampf und Ellbogen-Mentalität gibt es hier zum Glück nicht!

Image

Work-Life-Balance

Vor allem zu Beginn muss man viel Arbeit investieren, um Erfolge feiern zu können. Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit liegt es natürlich auch ein Stück weit in der eigenen Verantwortung auf seine Work-Life-Balance zu achten. Wenn die Basis stimmt ist es aber kein Problem sich für Arztbesuche, Events oder Trips seine Arbeitszeit/Arbeitsort flexibel zu gestalten.
In heißen Phasen auch mal länger zu arbeiten ist in dieser Branche nicht ungewöhnlich und kommt immer mal wieder vor, dessen sollte man sich auf jeden Fall bewusst sein wenn man in der Personalberatung tätig sein will.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Anzahl der Jobrollen im Unternehmen natürlich begrenzt und wenn man mal in eine andere Richtung schauen möchte stößt man hier irgendwann an seine Grenzen. Nichtsdestotrotz muss ich sagen, dass es gerade zu Beginn, aber auch im laufe der Karriere, viele Trainings gibt und man hier als Berufseinsteiger viel lernen kann. Besonders positiv finde ich, dass dabei wirklich auf das „finetuning“ geachtet wird.

Gehalt/Benefits

Für den Berufseinstieg okay, größere Gehaltssprünge zu machen ist allerdings schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Office

Kollegenzusammenhalt

Wer möchte kann hier wahre und tiefe Freundschaften schließen, die auch über das Arbeitsverhältnis hinaus bestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die GFs die ältesten im Unternehmen sind gab es den kaum. Mir hat es allerdings total Spaß gebracht in einem jungen Team zu arbeiten, da man mit Allen auf einer Ebene ist und so auch viele gemeinsame Interessen teilt und auf Augenhöhe voneinander und miteinander lernt.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde toll, dass man in einem Unternehmen dieser Größe einen direkten Draht zur Geschäftsführung hat und fand es schön zum Teil aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden. Ich konnte während meiner Zeit einiges von meinen Vorgesetzten lernen.

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Büro in Alsternähe :)
Arbeiten mit MacBooks

Kommunikation

Ab und zu fand ich die Kommunikation nicht 100% gelungen und/oder etwas einseitig, was denke ich in vielen Unternehmen der Fall ist. Ich weiß jedoch zu schätzen, dass die GFs in einer ruhigen Minute immer ein offenes Ohr für Kritik haben und versuchen diese im Rahmen der Möglichkeiten umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ich hatte den Eindruck, die interne Kommunikation verlief überwiegend intransparent
- Werben mit Benefits, die in meinen Augen längst überholt sind
- Afterworks, da ich mich verpflichtet fühlte hieran teilzunehmen. Zudem wäre es schön gewesen, wenn zumindest die Rechnung vom Unternehmen übernommen worden wäre
- im Vorstellungsgespräch wurde mir, zumindest gefühlt, ein komplett anderer Eindruck vom Unternehmen und den Aufgaben vermittelt

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge meiner Beschreibung der einzelnen Bereiche, habe ich bereits einige Verbesserungsvorschläge genannt.

Arbeitsatmosphäre

Ich hätte mir mehr Vertrauen gewünscht. Mehr brauch ich dazu nicht zu sagen

Image

Work-Life-Balance

Zwar wird mit einer guten Work-Life-Balance Regelung und Home-Office-Regelungen geworben, allerdings verstehe ich darunter etwas anderes.
Unbezahlte Überstunden waren an der Tagesordnung und ich hatte den Eindruck, dass man mich schief anguckt, wenn ich prünktlich Feierabend machen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Viele einzelne Gruppierungen, dadurch resultierend empfand ich es nicht als ein ganzheitliches Miteinander. Für mich glich die Atmosphäre eher als eine Art "Ellenbogen-Mentalität" als ein "Wir-Gefüge". Zudem hatte ich den Eindruck, dass einige Dinge, die sich unter den Kollegen und Kolleginnen erzählt wurden, auf Umwegen bei der Geschäftsführung gelandet sind. Zusammenhalt sieht für mich einfach anders aus! Dennoch war der oberflächliche Kontakt unter Mitarbeitenden durchweg zufriedenstellend und mit einigen Mitarbeitenden ist man auch gerne nach Feierabend noch zusammen losgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Ich stelle mir unter einer guten Führungskraft einen Menschen vor, welcher sich als Teil des Teams sieht, auf Augenhöhe kommuniziert und das Team mitzieht. Ich hatte eher den Eindruck, dass der Umsatz an erster Stelle stand, alles andere nachrangig behandelt wurde und auch ein wirklich ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitenden fehlte. Kritik oder Probleme konnte ich aus diesen Gründen nicht offen ansprechen.
Ziele waren meines Erachtens nach zu hoch gesteckt und somit zum Teil nicht erreichbar.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als überwiegend intransparent wahrgenommen. Bei internen Problemen oder ähnlichen Angelegenheiten war es der Geschäftsführung immer ein großes Anliegen, dass sie selbst die Kommunikation und Gesprächsführung übernehmen, um "Missverständnisse" hinsichtlich der Kommunikation innerhalb des Teams vorzubeugen. Meiner Meinung nach wurden hierbei einige Gründe banalisiert und beschönigt. Ich empfand es als ein Informationsungleichgewicht und tragischerweise erfuhr ich so erst nach dem Verlassen des Unternehmens von Dingen, die ich lieber vorab gewusst hätte.

Ich frage mich, warum Dinge nicht direkt vor den Mitarbeitenden angesprochen oder allgemein im gesamten Team kommuniziert werden?
Fehler können passieren, aber meiner Meinung nach sollte definitiv auch offen und ehrlich darüber gesprochen werden können.

Interessante Aufgaben

Zwar ist der Job durch den Kontakt zu den verschiedensten Menschen abwechslungsreich, aber am Ende wiederholen sich die Aufgaben und für mich kehrte nach einiger Zeit eine gewisse Eintönigkeit ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg*innen und den Zusammenhalt!

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander und der Zusammenhalt war zu meiner Zeit wirklich schön. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, und aufgefangen wenn es mal nicht lief aber auch auf Afterworks und Co. zusammen gefeiert. Ich habe hier echt tiefe Freundschaften geschlossen :)

Image

Work-Life-Balance

Das Headhunting ist für mich eine Branche, in der man immer mit Peaks in heissen Phasen von Prozessen rechnen muss. Dieser Tatsache sollte man sich bewusst sein, bevor man in die Branche wechselt.
Ich habe diese Entscheidung sehr bewusst getroffen und für mich waren & sind diese Peaks vollkommen in Ordnung. Ich habe während meiner Zeit bei PlusYou ein wirklich hohes Mass an Flexibilität & Wertschätzung entgegen gebracht bekommen, sodass ich mein Privatleben sehr gut mit dem Job vereinen konnte. Spontane Trips mit Freunden waren genauso möglich wie weitere Schritte in der Ausbildung. Wichtig war hier eben eine proaktive Kommunikation und eine gute Arbeitsleistung. Denn es ist wichtig zu zeigen, dass man die Disziplin hat, mit der entgegen gebrachten Flexibilität umzugehen und sich ein Stück weit selber zu managen.

Karriere/Weiterbildung

Festgelegte Laufbahnmodelle kamen zu meiner Zeit erst auf und auch Weiterbildungsprogramme wurden weniger lanciert. Das mag zum einen an dem damaligen Alter von PlusYou, aber eben auch an der Grösse des Unternehmens gelegen haben.

Kollegenzusammenhalt

Stark! Wie schon erwähnt habe ich bei PlusYou wirklich tiefe Freundschaften schliessen können, die ich nicht mehr missen möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die GFs sind die ältesten und nehmen das auch mit Witz :)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe direkt für einen der GF gearbeitet und in ihm einen Mentor gefunden. Wir waren ein schlagkräftiges Duo und ich konnte insbesondere in der Gesprächsführung und Rekrutierung wirklich viel von ihm lernen. Aber auch in privat schwierigen Phasen bin ich immer auf ein offenes Ohr gestossen und hatte stets das Gefühl von Rückhalt.

Arbeitsbedingungen

Supi Lage in HH direkt an der Alster.

Kommunikation

Manchmal war die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern etwas holprig, was aber mehr an den zu Beginn nicht vorhanden Prozessen in einem Unternehmen dieser Grösse lag. In holprigen Fällen bin ich mit meinem Anliegen zu einem der beiden Geschäftsführer gegangen und bin stets auf ein offenes Ohr gestossen und er hat sich wirklich Mühe gegeben, aus den Situationen holpriger Kommunikation zu lernen. In der Rückschau weiss ich das sehr zu schätzen!

Gehalt/Benefits

Hier gibts nen kleinen Minuspunkt :) das Gehalt hätte zu meinen Zeiten höher sein können, insbesondere auch im Vergleich zur Konkurrenz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich da so schnell wieder weg war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man für andere arbeitnehmer dafür kämpft, dass sie fair bezahlt und behandelt werden, aber nicht an der eigenen bürotür am mittelweg damit beginnt

Verbesserungsvorschläge

afterworks jeden ersten donnerstag im monat finanziell zu übernehmen

Arbeitsatmosphäre

wenn die zahlen gut laufen, ist die stimmung super - aber wenn nicht dann traut man sich nichtmal mehr laut zu atmen

Image

Work-Life-Balance

Wichtig: "kein 9-5 job", flexible arbeitszeiten mehr schein als sein ;)

Karriere/Weiterbildung

man kann nun auch senior und weitere titel erhalten geknüpft sind diese titel natürlich an zahlen

Gehalt/Benefits

werde jetzt bei weniger stunden besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

paperless !

Kollegenzusammenhalt

ich hatte keine probleme, habe aber vieles mitbekommen und gehört im nachhinein was schief gelaufen ist

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt ja keine älteren kollegen, 35 gilt hier schon "alt"

Vorgesetztenverhalten

selbst der eine punkt scheint mir zu viel

Arbeitsbedingungen

wenn das büro nicht zu voll ist, dann ists angenehm

Kommunikation

unterm team ganz gut, aber die alten Hasen im UN haben immer noch den vorrang bei den GFs

Gleichberechtigung

kaum männliche Mitarbeiter, qualifizierte sind wohl "schwer zu finden"

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr guter Zusammenhalt
- Jeder wird individuell gefördert
- Man kann maßgeblich am Erfolg des Unternehmens mitwirken
- Sehr gutes und umfassendes Onboarding, so dass man schnell eigenständig arbeiten kann

Verbesserungsvorschläge

- Benefits wie zb. Sportmitgliedschaften oder andere Zuschüsse

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro in bester Lage mit flexiblen Arbeitsplätzen. Hier kommt man gerne hin.

Image

Work-Life-Balance

Nach der Einarbeitung, kann man sich seine Zeit so einteilen wie man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Wege sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gutes Fixgehalt und leistungsgerechter Bonus. Wenn man Gas gibt, verdient man auch schnell entsprechend viel.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegenverhältnis ist sehr familiär und direkt. Man ist bei Fragen nie auf sich alleine gestellt. Viele Afterworks

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, niemand stellt sich über den Anderen. Man begegnet sich sehr positiv.

Kommunikation

Alles wird ehrlich und direkt kommuniziert. Direkter und persönlicher Austausch. Mentor- Schüler Prinzip. Tägliche Updates und Feedbacks untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig.