Plymovent 

Exhaust 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Bewerbungsprozess bei Plymovent eine absolute Farce, hier sind einige Verbesserungsvorschläge (die vermutlich, wie jedes andere Feedback, ignoriert werden):

- Transparenz und Geradlinigkeit im Bewerbungsprozess, der Arbeitgeber sollte wissen was er möchte und dies auch ganz klar kommunizieren können
- Zusagen einhalten und allgemeine Verbindlichkeit
- keine Stellenbeschreibung und Aufgaben in den Arbeitsvertrag einfügen die nicht vorab kommuniziert wurden (weder mündlich noch in der Ausschreibung)
- Einhaltung allgemeiner Normen, wie bspw. Freundlichkeit
- Bei An- und Nachfragen nicht persönlich angegriffen fühlen und daraufhin den Termin zur Vertragsunterschrift absagen und den Bewerber damit im ungewissen lassen
- die Rückmeldungen sollten vom Arbeitgeber kommen, nicht vom Bewerber. Insbesondere dann wenn der Arbeitgeber eine sehr konkrete Vorstellung davon hat wann, wie und zu welchen Zeiten diese zu erfolgen haben