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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team - flache Hierarchie - jeder darf / soll / muss sich einbringen.
Kaum monotone, langweilige Arbeiten - es gibt immer wieder etwas Neues.
Moderne & helle Büro- und Lagerfläche.
Freitags um 12.45 h Feierabend für ALLE.
eigentlich nichts,
jeder der dort arbeitet ist so gut wie für sich alleine dort-keiner möchte dort von irgend jemand anderes etwas überhaupt wissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston war durchgehend respektlos und herablassend. Persönliche Angriffe, unbegründete Vorwürfe und impulsive Anschuldigungen waren an der Tagesordnung. Gespräche verliefen häufig einseitig, ohne Möglichkeit, sich zu erklären oder Missverständnisse auszuräumen. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, das man dringend meiden sollte.
Wenn es um Arbeit geht - wird es ständig gepuscht. Wenn es aber um Bezahlung geht - "gucken Sie erst in Vertrag". Die Firma bekommt gerade viele Veränderungen, die leider für Arbeitnehmer nicht so attraktiv sind.
Leider kaum wirkliche Aufstiegschancen - es gibt eine Geschäftsführung und eine Teamleitung. Das ist allerdings in einer kleinen Firma mit 10 - 15 Angestellten normal, würde ich sagen. Regelungen zu Gleitzeit und Homeoffice sind aufgrund des kleinen Teams und der festen Telefonzeiten für die Kundschaft leider ebenfalls schwierig umsetzbar.
Mit dem dortigen momentanen Leiter dieser Firma ist nicht
"so leicht Kirschen essen ! " Der hat schon so seine eigenen Meinungen und Instrumente wie er da diese Firma führt bzw. zu führen versucht !
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, die Führungsebene neu zu besetzen. Das Verhalten des aktuellen Managements wirkt sich massiv negativ auf das gesamte Team aus. Bossing und respektloser Umgang gehören zum Alltag und verhindern jede Form von konstruktiver Zusammenarbeit.
Der Arbeitgeber sucht ständig nach Mitarbeitern. Mache bleiben paar Monaten, manche paar Tagen. Aber es gehen sogar mehr, als kommen.
Im Rahmen der Möglichkeiten zur Umsetzung sehe ich selber nicht allzu viel, was getan werden könnte. An der Aufstockung des Personals zur besseren Abdeckung von krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen wird bereits intensiv gearbeitet.
Auch Meinungen und event. gewünschte andere Vorgehensweisen von den Mitarbeitern berücksichtigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Plymovent Exhaust Extraction ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Produkte an sich sind interessant und technisch durchaus spannend. Leider geht das im Arbeitsalltag unter, da die Rahmenbedingungen und die fehlende Unterstützung jede Motivation schnell zunichtemachen.
es wird nie langweilig - jeden Tag was Neues ;-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plymovent Exhaust Extraction ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung oder berufliche Entwicklung waren nicht vorgesehen. Es gab keinerlei Perspektive, sich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln.
Keine einzige Schulung seit Jahren.
so etwas gibt es dort überhaupt nicht -
ich denke mal, die wissen nicht einmal was denn das überhaupt sein soll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plymovent Exhaust Extraction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Plymovent Exhaust Extraction schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plymovent Exhaust Extraction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plymovent Exhaust Extraction als eher traditionell.
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