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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 20.10.2025 auf die Stellenausschreibung Kaufmännischer Mitarbeiter für den Verkauf und Vertriebsservice in Köln beworben. Da ich nach ca.4 Wochen kein Feedback auf meine Bewerbung erhalten hatte dachte ich ruf dort mal an. Wenn das so einfach wäre, niemand geht ans Telefon. Nach dem 5 oder 6 Anruf nahm ein wirklich sehr freundlicher Mitarbeiter den Hörer ab. Er sagte mir die Chefin sei nicht Vorort, wolle ihr aber von meinem Anruf in Kenntnis setzen, da dringend Personal benötigt wird. Weitere 2 Wochen vergingen, nichts passiert. Also nochmal versucht anzurufen, ein Geduldsspiel nach ca.2 Tagen, ein Wunder geschah, der freundliche Mitarbeiter war wieder am Telefon, er konnte sich an meinen Ersten Anruf erinnern und teilte mir erneut mit das die Chefin nicht im Hause war und zeigte sich verwundert das sie noch nicht zurück gerufen hat. Ok...dachte ich mir die brauchen keinen neuen Mitarbeiter, aber dann entdeckte ich eine erneute Stellenausschreibung. Frage warum wird nicht mit Bewerbern kommuniziert? So etwas ist unprofessionell, ein Bewerber macht sich die Mühe eine Top Bewerbung einzureichen und das Unternehmen ignoriert diese. Wenn es von Unternehmerseite nicht passt ok...aber man kann sich zumindest zeitnah melden. Schade das man immer wieder solche Erfahrungen machen muss. Es ist von der Bewerberseite schon sehr frustrierend. Bitte ändert das wenn ihr ein tolles Unternehmen sein wollt. Schade das man 1 Stern geben muss, dieser ist zuviel.

Verbesserungsvorschläge

Sofern ein Bewerbungs-/Vorstellungsgespräch in einer Fremdsprache stattfinden soll (und dies nicht schon aus der Stellenausschreibung hervorgeht), sollte man das im Vorfeld klar kommunizieren, anstatt es spontan anzuberaumen.

Das Stellen von 08/15-Fragen aus Standard-Büchern systemischer Fragetechniken vermeiden. (Nichts für ungut, aber aus den Antworten eines Bewerbers auf solche Fragen wie z. B. "Welches waren Ihre größten Erfolge?" usw. dürfte man allenfalls dann etwas als ernsthaft begründet ableiten können, wenn man Psychologe und/oder Psychiater ist; andernfalls grenzt das Deuten der Antworten auf solche Fragen eher an Kaffeesatzleserei, zumal sich die Antworten auf solche Fragen leicht auswendig lernen und "abspulen" lassen.)

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, Remote- Homeoffice, da bietet der Markt bessere
und flexiblere Alternativen

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war befristet für ein Jahr. Finde in der heutigen Zeit ist das ein no go , vorallem wenn die Stelle als unbefristeten ausgeschrieben ist. Man hat zwar sehr viele Benefits allerdings erst wenn der Vertrag verlängert wurde. Daher war das ein Grund warum ich mich dagegen entscheiden habe. Hatte in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht mit so Verträgen.
Man sagte man melde sich Zeitnah…. 2Wochen danach ist nicht Zeitnah daher hatte ich mich woanders beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was man anders machen sollte?
Den Bewerber nicht 15 Minuten warten lassen obwohl eine feste Uhrzeit ausgemacht war. Nach der Verspätung sich entschuldigen, das ist das Mindeste.
Ich habe mich zudem beim Gespräch gefühlt als wäre ich unwillkommen.
Nach dem Gespräch hieß es nur "Ja hat uns gefreut, auf Wiedersehen".
Daraufhin kein Aufstehen, kein Hinausgeleiten, nichts. Ich musste selbst die Tür öffnen und den Raum verlassen. Sowas habe ich in etlichen Jahren noch nie
erlebt. Danach hieß es: "Ja wir melden uns bei Ihnen spätestens Ende der Woche. Das Gespräch hatte ich an einem Montag. Auch nach Rückfragen kam bis jetzt (Knapp ein Monat später) nichts an. Weder Absage sonst noch etwas.
Allein wegen dem Bewerbungsgespräch hätte ich den Job abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Assign experienced people to run the interview

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Flexibler sein

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Sachbearbeiterposition beworben. Meine Bewerbung ging ein - die Info habe ich auf Nachfrage erhalten - sei aber noch im Sichtungsprozess. Nun gut, Wochen vergingen, ich fragte erneut nach - keine Rückmeldung.
Super unprofessionell!!!

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbern die nicht geeignet sind Absagen zukommen lassen