Vorgesetztenverhalten
Dieses sogenannte Verhalten ist die Krönung der ganzen Geschichte. Wenn man gut aussieht, hat man noch eine Vorteile. Ist man zu dick, wird man von gewissen Damen in der Führungseben strafversetzt bis man eben eine Diät macht. Andere Führungskräfte machen das Personal sexuell einfach an und wiederum andere versuchen Ihre Macht einfach auszuspielen. Wer am längeren Hebel sitzt , hat hier halt einfach gewonnen! Ganz nach dem Motto " Ich bin Chef ,du nix". Wobei einige Führungspositionen im Vorstand sogar nur einen Hauptschulabschluss erreicht haben. In manchen großen Chemiekonzernen wäre das eine absolute Lachplatte. Naja und von dem Ton , der ab und an herrscht ganz abzusehen. Choleriker und Nazisten durch und durch!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Damen und Herren unter den Kollegen. Die meisten aber gehen nach einer gewissen Zeit, leider...
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen haben es bis auf 1-2 Damen wirklich nicht einfach. Sieht man gut aus , hat man aber einen Bonus.
Gehalt / Sozialleistungen
Dass Lagermitarbeiter oder Damen/ Herren am Empfang überhaupt "überleben" können ist wirklich alles.
Arbeitsbedingungen
Für den Vertrieb, Werbung und Image wird hier alles getan. Für das Personal und Lagerarbeiter wirklich weniger, Ist eben das "Fußvolk" Nur wer einen Anzug und ein dickes Auto ( BMW) fährt , zählt hier. Oberflächlichkeit pur!
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Ich möchte mich oben gerne anschließen....Oberflächlichkeit pur, da helfen auch keine 100000 Patenschaften von World Vision.....
Work-Life-Balance
Nach außen wird das so kommuniziert , aber ganz nach dem Motto: Wir sprechen eine Sprache aber verstehen uns dennoch nicht. Man muss mehr leisten, als das man erhält. Wird dies nicht gemacht, wird man eben gekündigt. Findet man nicht gleich einen Grund, dann wird eben einer gesucht, und naja wer hätte es gedacht... Man findet dann einen.
Image
Eine Firma die es besonders weiß , sich von der Besten Seite zu zeigen mit all seinen Vertrieblern die diese Firma hat. Aber der Schein trügt, schaut man länger hinter die Fassade sieht man langsam alles bröckeln. Ein Unternehmen , dass sich so bewusst mit TOP 50 der besten Unternehmen hinstellt, diese "Auszeichnung" ca. 50 Mal posten und aushängen muss, scheint sich ja schon fast rechtfertigen zu müssen.
Kommentar des Arbeitgebers
Schöne Autos? Ja, mögen wir. Doch diese fliessen bei uns nicht in die „Bewertung“ der Mitarbeitenden ein. Wir können Sie in dieser Sache also beruhigen. Und als "Fußvolk" betrachten wir bei PM-International niemanden, ganz im Gegenteil.
Im Vorstand gibt es übrigens niemanden, der nur einen Hauptschulabschluss hat. Wäre jedoch auch kein Hindernis. Denn wir sind stolz darauf, allen Menschen mit Lern- und Arbeitswillen eine echte Chance zu geben.
Wir bedauern es, wenn Sie den Eindruck haben, dass Aussehen oder Geschlecht einen Einfluss auf die Erfolgschancen unserer Mitarbeitenden haben. Lassen Sie der Sache nachgehen und nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, das ist uns wichtig.
Ihr Feedback klingt für uns so, als ob Ihr Arbeitsverhältnis beendet wurde. Und Ihnen die Gründe dafür nicht vollständig klar sind. Und insgesamt klingen in Ihrer Bewertung eine Menge Dinge an, die wir nicht nachvollziehen können. Auch deshalb bitten wir Sie um persönliche Kontaktaufnahme. Nur dann können wir gemeinsam herausfinden, was wir besser machen können. Danke!
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HR Team