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PM-International 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

EINFACH. ERFOLGREICH.

Wer wir sind

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 28-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Wellness und Fitness. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.

Produkte, Services, Leistungen

Basis für Gesundheit, Fitness & Beauty

FitLine bietet Dir eine komplette Produktpalette für Gesundheit, Fitness und Beauty. Unsere Produkte kombinieren sorgfältig ausgewählte bioaktive Mikronährstoffe, jahrelange Forschungserfahrung und modernste Technologien mit Blick auf Dein Wohlbefinden.

Wir entwickeln Produkte, mit dem klaren Ziel, den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

  • Wohlbefinden
  • Bessere Leistung
  • Verbessertes und jugendliches Aussehen

Perspektiven für die Zukunft

Weltweite Marktführung in Entwicklung und Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit.

PM-International hat sich daran gemacht, die Führung im internationalen Vertrieb von hochwertigen, hochmodernen Produkten für Gesundheit, Fitness und Schönheit zu übernehmen — von innen und außen.

Kennzahlen

Mitarbeiter279
Umsatz1,72 Milliarden US-Dollar Bruttoumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was PM-International AG über Benefits sagt

Unser Angebot:

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen

  • Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens
  • Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt
  • Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen
  • Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind auf einer Mission, jedem eine Chancengleichheit zu geben, um seine persönlichen Ziele zu erreichen. Werde Teil unserer internationalen Belegschaft.

UNSERE GRUNDWERTE

Wir bauen ein starkes, vielfältiges Team von neugierigen und leidenschaftlichen, kreativen Menschen auf, die wachsen und einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und sich gegenseitig unterstützen. Trete einem weltweiten Unternehmen mit einer so innovativen Geschäftspraxis wie seinen Produkten bei.

GEMEINSAM ERFOLGREICH SEIN

Ein großartiger Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Kollegen

Bei PM-International kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir fördern ein sicheres und gesundes Umfeld mit besonderem Schwerpunkt auf einem unterstützenden, florierenden und erfolgreichen Team, das Hand in Hand arbeitet. Mit regelmäßigen Betriebsausflügen schaffen wir eine starke Kultur der Teamarbeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Betrieb (Logistik, Einkauf, Qualitätssicherung)
  • Vertrieb (Kundenservice, Bestellannahme etc.)
  • Verwaltung (Buchhaltung, Human Ressources, Controlling)

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikationen für Ihren Einstieg bei PM-International AG relevant sind, können Sie den einzelnen Stellenanzeigen entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PM-International AG.

  • Ansprechpartner PM-International AG

    Frau Bettina Anders
    Manager HR Recruiting / Development / Projectmanagement
    Telefon: 06232 296 0
    An der Hofweide 17
    67346 Speyer
    Deutschland

    Ansprechpartnerin PM-International AG

    Frau Kerstin Richter
    HR Recruiting / Development - Specialist
    Telefon: 06232 296 0
    An der Hofweide 17
    67346 Speyer
    Deutschland

  • Du bist bei PM-International richtig, wenn dir innovative Ideen und Kreativität im Blut liegen, du neue Herausforderungen liebst und du Eigeninitiative und Einsatz zeigst. Für uns zählen außerdem Teamgeist und soziale Kompetenz, interkulturelle Offenheit. Daneben solltest du dein Fachgebiet souverän beherrschen und relevante Praxiserfahrung vorweisen können.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal unter dem unten aufgeführten Link:

    Bewerberportal

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorzeigeunternehmen. Social sehr stark!
Bewertung lesen
- Sozialleistungen und Benefits
- Location der Sitzes in Speyer
- After-Work und Ausflüge
- viele Kollegen, die m. M nach noch weiter gefördert werden sollten
- Recruiting und Vertrauenspersonen aus der Personalabteilung
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Einfach! - In jeder Hinsicht
Für jedermann/- frau
Kommunikativ
Lebensqualität verbessernd
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Bezahlung. Auf Wünsche und Anregungen reagieren
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Free monthly company products for everyone, and that's it.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je mehr ich darüber weiß, desto mehr bin ich im Einklang.
Wenn es Kritik geben sollte, dann an Personen, die mitwirken..- wie überall halt ...
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What I really hate about this company is that the upper management hires too much of their close friends or relatives instead of valuing people with real talents. Due to this kind of trend, it harms our overall productivity since most of them don't have enough experience. And what's even worse is when something terrible came up due to the negligence of these people, they blame us.
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So ziemlich gar nichts. Alles in bester Ordnung
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Mehr gehalt wäre ganz gut zu bekommen
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daß diese Firma permanent Selbstbeurteilungen mit Bestnoten abgibt. Hier werden Arbeit-
nehmerrechte mit Füßen getreten. Desgleichen werden die minimalsten Sicherheitsvor-
schriften im gewerblichen Bereich mißachtet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts!!!- - so ein absolut gut funktionierendes Unternehmen, finanziell absolut stabil, wertvoll, karitativ und akribisch bei der Abrechnung/ Auszahlung findet man nicht leicht.
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vieles! Tantiemen nach Krankheitstagen abhängig
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Die Mitarbeiter sind der Motor der Firma
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Siehe Punkt Tantieme!
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Viele Kollegen aus dem Management austauschen. Betriebsrat einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PM-International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Toll!! - auch übergreifend- jeder ist jederzeit gerne bereit mit dir seine Geschichte zu teilen und mit dir ein Bier zu trinken
5
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Eins der wenigen wirklich positiven Aspekte sind einige der Mitarbeiter in diesem Unternehmen. Aber klar, muss ja auch so sein, denn alle müssen unter dem gleichen Elend arbeiten und die Chefs erleiden.
Es gibt aber auch hier Schattenseiten. Es gibt Kollegen, die nur auf ihren Vorteil aus sind, Projekte und Errungenschaften anderer als die eigenen Ideen und Ergebnisse verkaufen, um Lorbeeren einzuheimsen oder sie lassen dich ganz oben auflaufen und da stehen wie der Depp vom Dienst.
5
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Meiner Meinung nach so positiv wie er nur sein kann. Wenn es um Zusammenhalt und nicht um Sympathie geht, dann spielt diese Firma tatsächlich ganz oben mit, mit auch der Grund, warum ich mich noch nicht wo anders beworben habe, da ich denke, dass ich so ein nettes kollegiales Umfeld nicht mehr antreffen werde, da hat PM schon was besonderes. Dieses we-are-family-Gehabe ist zwar nicht meins und wie ich finde sehr oberflächlich wenn es hierarchieübergreifend ist und gilt nur für ...
4
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Man hilft sich wie und wo man kann.
Super! Das ist hier einfach klasse. Innerhalb der einzelnen Abteilungen sowieso, aber auch teilweise übergreifend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PM-International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Eine der "Schwachstellen" im Unternehmen. Vor allem an der internen Kommunkation muss noch gearbeitet werden. Aber auch hier wurde schon das ein oder andere getan und eine Entwicklung ist erkennbar.
3
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Kommunikation gleich Null!
Aber es gibt hier einige Lichtblicke am Himmel, die einem ab und an doch die Arbeit erleichtert haben.
1
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Wie bereits in den vorherigen (echten) Bewertungen beschrieben lässt die Kommunikation oft zu wünschen übrig. Es wird zwar immer wieder gesagt wie es besser gemacht werden kann und soll, nach zwei Wochen weiß das aber keiner mehr und es ist bzw. bleibt genauso schlecht wie zuvor
2
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Äußerst mangelhaft! Wichtige Informationen hat man meistens erst dann erhalten, wenn es schon zu spät war! Schuld war man dann natürlich selbst daran! Im Übrigen geben einige Vorgesetzte klare Anweisungen, die sie am gleichen oder nächsten Tag widerrufen und dann wird behauptet, sie hätten das so niemals gesagt...
1
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Unprofessionalität in höchstem Maße
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Mehr also du schaffen kannst...- das meiste davon gratis ❤️❤️
Mehr als hier hab ich in all meiner Schul- / Weiterbildung nicht gelernt...- und das hat sehr viel gekostet....
5
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Jeder kann, keiner muss. Firmeninterne Weiterbildung im Bereich Business und Ernährung/Kosmetik/alternative med. angereicherte "Kosmetika"
Wer sich anstregend hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
4
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Viele werden einfach klein gehalten. Liegt wohl daran, dass die "Unteren" qualifizierter, fähiger und einfach die besseren Arbeitnehmer sind. Die Vorgesetzten haben Angst, dass ihre Mitarbeiter sie auskegeln könnten, wenn die Unfähigkeit ans Tageslicht kommt.
1
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Wer will, der kommt auch weiter! Wenn man sich hier einsetzt, wird das auch honoriert und man bekommt die Möglichkeiten zur Entwicklung!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator3 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Einkaufsassistent2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PM-International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PM-International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards