PM-International
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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EINFACH. ERFOLGREICH.

Wer wir sind

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 28-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Wellness und Fitness. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.

Produkte, Services, Leistungen

Basis für Gesundheit, Fitness & Beauty

FitLine bietet Dir eine komplette Produktpalette für Gesundheit, Fitness und Beauty. Unsere Produkte kombinieren sorgfältig ausgewählte bioaktive Mikronährstoffe, jahrelange Forschungserfahrung und modernste Technologien mit Blick auf Dein Wohlbefinden.

Wir entwickeln Produkte, mit dem klaren Ziel, den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Wohlbefinden
Bessere Leistung
Verbessertes und jugendliches Aussehen

Perspektiven für die Zukunft

Weltweite Marktführung in Entwicklung und Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit.

PM-International hat sich daran gemacht, die Führung im internationalen Vertrieb von hochwertigen, hochmodernen Produkten für Gesundheit, Fitness und Schönheit zu übernehmen — von innen und außen.

Kennzahlen

Mitarbeiter279

Umsatz1,72 Milliarden US-Dollar Bruttoumsatz

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
68%68
Mitarbeiter-Events
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Flexible Arbeitszeiten
51%51
Gesundheits-Maßnahmen
51%51
Firmenwagen
49%49
Parkplatz
48%48
Coaching
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
35%35
Homeoffice
34%34
Essenszulage
28%28
Betriebsarzt
27%27
Internetnutzung
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Barrierefrei
25%25
Kantine
18%18
Diensthandy
13%13
Hund erlaubt
11%11
Kinderbetreuung
8%8

Was PM-International AG über Benefits sagt

Unser Angebot:

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen

Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens
Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt
Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen
Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind auf einer Mission, jedem eine Chancengleichheit zu geben, um seine persönlichen Ziele zu erreichen. Werde Teil unserer internationalen Belegschaft.

UNSERE GRUNDWERTE

Wir bauen ein starkes, vielfältiges Team von neugierigen und leidenschaftlichen, kreativen Menschen auf, die wachsen und einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und sich gegenseitig unterstützen. Trete einem weltweiten Unternehmen mit einer so innovativen Geschäftspraxis wie seinen Produkten bei.

GEMEINSAM ERFOLGREICH SEIN

Ein großartiger Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Kollegen

Bei PM-International kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir fördern ein sicheres und gesundes Umfeld mit besonderem Schwerpunkt auf einem unterstützenden, florierenden und erfolgreichen Team, das Hand in Hand arbeitet. Mit regelmäßigen Betriebsausflügen schaffen wir eine starke Kultur der Teamarbeit.

Videos

One Planet. One Business. One Family.0:40
PM-International: New winner of the German Brand Award 2020 - DE0:26
PM-International - Unsere Vision – DE2:13
PM-International - DE2:15
PM-International: Together for a stronger tomorrow - EN3:35

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Betrieb (Logistik, Einkauf, Qualitätssicherung)
Vertrieb (Kundenservice, Bestellannahme etc.)
Verwaltung (Buchhaltung, Human Ressources, Controlling)

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikationen für Ihren Einstieg bei PM-International AG relevant sind, können Sie den einzelnen Stellenanzeigen entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PM-International AG.

Frau Bettina Anders
Manager HR Recruiting / Development / Projectmanagement
Telefon: 06232 296 0
An der Hofweide 17
67346 Speyer
Deutschland
Frau Kerstin Richter
HR Recruiting / Development - Specialist
Telefon: 06232 296 0
An der Hofweide 17
67346 Speyer
Deutschland
Du bist bei PM-International richtig, wenn dir innovative Ideen und Kreativität im Blut liegen, du neue Herausforderungen liebst und du Eigeninitiative und Einsatz zeigst. Für uns zählen außerdem Teamgeist und soziale Kompetenz, interkulturelle Offenheit. Daneben solltest du dein Fachgebiet souverän beherrschen und relevante Praxiserfahrung vorweisen können.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal unter dem unten aufgeführten Link:
Bewerberportal

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten.
Freie Zeiteinteilung. Nicht Ortsgebunden arbeiten zu können.
Selbst zu bestimmen und trotzdem niemals alleine zu sein.

April 2021Bewertung lesen

Sehr sozial, jeder kann nach oben kommen, egal welche Ausbildung.

April 2021Bewertung lesen

Vorzeigeunternehmen. Social sehr stark!

Januar 2021Bewertung lesen

Das Gesamtpaket

April 2021Bewertung lesen

Fairer und sicherer Arbeitgeber, sowie tolle Kollegen

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je mehr ich darüber weiß, desto mehr bin ich im Einklang.
Wenn es Kritik geben sollte, dann an Personen, die mitwirken..- wie überall halt ...

November 2020Bewertung lesen

Hierzu wurde bereits genügend gesagt.

Dezember 2019Bewertung lesen

What I really hate about this company is that the upper management hires too much of their close friends or relatives instead of valuing people with real talents. Due to this kind of trend, it harms our overall productivity since most of them don't have enough experience. And what's even worse is when something terrible came up due to the negligence of these people, they blame us.

September 2019Bewertung lesen

daß diese Firma permanent Selbstbeurteilungen mit Bestnoten abgibt. Hier werden Arbeit-
nehmerrechte mit Füßen getreten. Desgleichen werden die minimalsten Sicherheitsvor-
schriften im gewerblichen Bereich mißachtet.

August 2019Bewertung lesen

zwei Klassengesellschaft

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts!!!- - so ein absolut gut funktionierendes Unternehmen, finanziell absolut stabil, wertvoll, karitativ und akribisch bei der Abrechnung/ Auszahlung findet man nicht leicht.

November 2020Bewertung lesen

Die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen beschleunigen.

Juni 2021Bewertung lesen

Viele Kollegen aus dem Management austauschen. Betriebsrat einführen.

Dezember 2019Bewertung lesen

vieles! Tantiemen nach Krankheitstagen abhängig

Januar 2020Bewertung lesen

Siehe Punkt Tantieme!

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PM-International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist der Wahnsinn. Wir sind eine Familie. Wie ein großes Puzzle, jedes Teil ist wichtig um das Gesamtbild zu vollenden.

April 2021Bewertung lesen

Toll!! - auch übergreifend- jeder ist jederzeit gerne bereit mit dir seine Geschichte zu teilen und mit dir ein Bier zu trinken

November 2020Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist super! Die meisten ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.

Juni 2021Bewertung lesen

Eins der wenigen wirklich positiven Aspekte sind einige der Mitarbeiter in diesem Unternehmen. Aber klar, muss ja auch so sein, denn alle müssen unter dem gleichen Elend arbeiten und die Chefs erleiden.
Es gibt aber auch hier Schattenseiten. Es gibt Kollegen, die nur auf ihren Vorteil aus sind, Projekte und Errungenschaften anderer als die eigenen Ideen und Ergebnisse verkaufen, um Lorbeeren einzuheimsen oder sie lassen dich ganz oben auflaufen und da stehen wie der Depp vom Dienst.

Dezember 2019Bewertung lesen

Mehr als toll.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PM-International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Eine der "Schwachstellen" im Unternehmen. Vor allem an der internen Kommunkation muss noch gearbeitet werden. Aber auch hier wurde schon das ein oder andere getan und eine Entwicklung ist erkennbar.

Januar 2020Bewertung lesen

Kommunikation gleich Null!
Aber es gibt hier einige Lichtblicke am Himmel, die einem ab und an doch die Arbeit erleichtert haben.

Dezember 2019Bewertung lesen

Wie bereits in den vorherigen (echten) Bewertungen beschrieben lässt die Kommunikation oft zu wünschen übrig. Es wird zwar immer wieder gesagt wie es besser gemacht werden kann und soll, nach zwei Wochen weiß das aber keiner mehr und es ist bzw. bleibt genauso schlecht wie zuvor

Juli 2019Bewertung lesen

Äußerst mangelhaft! Wichtige Informationen hat man meistens erst dann erhalten, wenn es schon zu spät war! Schuld war man dann natürlich selbst daran! Im Übrigen geben einige Vorgesetzte klare Anweisungen, die sie am gleichen oder nächsten Tag widerrufen und dann wird behauptet, sie hätten das so niemals gesagt...

April 2018Bewertung lesen

Unprofessionalität in höchstem Maße

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Es werden alle Weiterbildungen für die persönliche und berufliche Weiterbildung in 99% der Fälle von PMI übernommen, sofern es den Fachbereich betrifft und einen Nutzen für den Mitarbeiter und dem Unternehmen bringt. Wer gute Leistungen bringt und über den Tellerrand blickt, hat hier sehr gute Chancen die berufliche Laufbahn auszubauen.

Juni 2021Bewertung lesen

Mehr also du schaffen kannst...- das meiste davon gratis ❤️❤️
Mehr als hier hab ich in all meiner Schul- / Weiterbildung nicht gelernt...- und das hat sehr viel gekostet....

November 2020Bewertung lesen

Die Karriereleiter steht allen offen.
Und jeder kann sie erklimmen.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen an denen jeder Teilnehmen kann.
Wie weit man kommt bestimmt man selbst.

April 2021Bewertung lesen

Ständige, kostenlose Weiterbildung.

April 2021Bewertung lesen

Jeder kann, keiner muss. Firmeninterne Weiterbildung im Bereich Business und Ernährung/Kosmetik/alternative med. angereicherte "Kosmetika"

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben

Ø27.200 €

Einkaufsassistent:in3 Gehaltsangaben

Ø33.100 €

IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben

Ø43.500 €

Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

PM-International

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

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