64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 28-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Wellness und Fitness. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.
Basis für Gesundheit, Fitness & Beauty
FitLine bietet Dir eine komplette Produktpalette für Gesundheit, Fitness und Beauty. Unsere Produkte kombinieren sorgfältig ausgewählte bioaktive Mikronährstoffe, jahrelange Forschungserfahrung und modernste Technologien mit Blick auf Dein Wohlbefinden.
Wir entwickeln Produkte, mit dem klaren Ziel, den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Weltweite Marktführung in Entwicklung und Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit.
PM-International hat sich daran gemacht, die Führung im internationalen Vertrieb von hochwertigen, hochmodernen Produkten für Gesundheit, Fitness und Schönheit zu übernehmen — von innen und außen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
KinderbetreuungUnser Angebot:
Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen
Wir sind auf einer Mission, jedem eine Chancengleichheit zu geben, um seine persönlichen Ziele zu erreichen. Werde Teil unserer internationalen Belegschaft.
UNSERE GRUNDWERTE
Wir bauen ein starkes, vielfältiges Team von neugierigen und leidenschaftlichen, kreativen Menschen auf, die wachsen und einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und sich gegenseitig unterstützen. Trete einem weltweiten Unternehmen mit einer so innovativen Geschäftspraxis wie seinen Produkten bei.
GEMEINSAM ERFOLGREICH SEIN
Ein großartiger Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Kollegen
Bei PM-International kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir fördern ein sicheres und gesundes Umfeld mit besonderem Schwerpunkt auf einem unterstützenden, florierenden und erfolgreichen Team, das Hand in Hand arbeitet. Mit regelmäßigen Betriebsausflügen schaffen wir eine starke Kultur der Teamarbeit.
Welche Qualifikationen für Ihren Einstieg bei PM-International AG relevant sind, können Sie den einzelnen Stellenanzeigen entnehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PM-International AG.
Frau Bettina Anders
Manager HR Recruiting / Development / Projectmanagement
Telefon: 06232 296 0
An der Hofweide 17
67346 Speyer
Deutschland
Frau Kerstin Richter
HR Recruiting / Development - Specialist
Telefon: 06232 296 0
An der Hofweide 17
67346 Speyer
Deutschland
Der Erfolg des anderen wird wertgeschätzt und wahrgenommen. Und sich daran erfreut.
Gesundheitsprodukte, Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetik
Es wird in Mitarbeiter und Optimierungen investiert. Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Viele sehr nette Mitarbeiter
Die Möglichkeiten.
Freie Zeiteinteilung. Nicht Ortsgebunden arbeiten zu können.
Selbst zu bestimmen und trotzdem niemals alleine zu sein.
Ich wurde einfach gekündigt . Man wurde mir gesagt kein Bedarf mehr leider hatte ich nie die chance das mit den zuständigen Personalmanager zu reden,
Manche Vorgesetzte und Mitarbeiter behandeln dich als Zeitarbeiter nicht gerecht
Wenig Urlaubstage und keine Gleitzeitregelung bzw. Homeoffice.
Je mehr ich darüber weiß, desto mehr bin ich im Einklang.
Wenn es Kritik geben sollte, dann an Personen, die mitwirken..- wie überall halt ...
What I really hate about this company is that the upper management hires too much of their close friends or relatives instead of valuing people with real talents. Due to this kind of trend, it harms our overall productivity since most of them don't have enough experience. And what's even worse is when something terrible came up due to the negligence of these people, they blame us.
Bei Beförderung der Mitarbeiter sollte man auch durch Seminare weiterentwickeln. Genauso sollten auch die Mitarbeiter permanent geschult und weiterentwickelt werden.
Die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen beschleunigen.
Gar nichts!!!- - so ein absolut gut funktionierendes Unternehmen, finanziell absolut stabil, wertvoll, karitativ und akribisch bei der Abrechnung/ Auszahlung findet man nicht leicht.
Den Fokus mehr auf die Mitarbeiter unterhalb einer bestimmten Gehaltsgrenze legen, die oberen kommen auch ohne Fokus bereits bestens klar. Man fühlt sich schnell einfach nur als Nummer, das fangen auch die überdurchnittlichen Betriebsausflüge und auch die freiwilligen Sozialleistungen nicht ab. Es geht um Respekt, mal ein offenes Lob aussprechen außerhalb einer Betriebsversammlung, mal persönlich vorbei kommen wenn jemand etwas gut gemacht hat, es sind die Kleinigkeiten, die in Form von kleinen Taten die vielen Worte einmal unterstreichen und auch ...
Diese Firma soll es unterlassen, ständig Selbstbeurteilungen (Eigenlob stinkt!!) abzugeben. Darauf wird stets mit entsprechenden Gegenbeurteilungen reagiert.
Der am besten bewertete Faktor von PM-International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Früher gab es kein Teamwork. Heute sind es keine mehrere Abteilungen, sondern ein TEAM- Logistik.
Ein klein wenig mehr Teamwork wäre super
Der Zusammenhalt ist der Wahnsinn. Wir sind eine Familie. Wie ein großes Puzzle, jedes Teil ist wichtig um das Gesamtbild zu vollenden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Die meisten ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Toll!! - auch übergreifend- jeder ist jederzeit gerne bereit mit dir seine Geschichte zu teilen und mit dir ein Bier zu trinken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PM-International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Je nach Abteilung manchmal etwas schwach
Wie bereits in den vorherigen (echten) Bewertungen beschrieben lässt die Kommunikation oft zu wünschen übrig. Es wird zwar immer wieder gesagt wie es besser gemacht werden kann und soll, nach zwei Wochen weiß das aber keiner mehr und es ist bzw. bleibt genauso schlecht wie zuvor
Eine der "Schwachstellen" im Unternehmen. Vor allem an der internen Kommunkation muss noch gearbeitet werden. Aber auch hier wurde schon das ein oder andere getan und eine Entwicklung ist erkennbar.
Kommunikation gleich Null!
Aber es gibt hier einige Lichtblicke am Himmel, die einem ab und an doch die Arbeit erleichtert haben.
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wer arbeiten will bekommt eine Chance sich hochzusteigern.
Gefördert ja, die persönliche Entwicklung ist noch schwach.
Es werden alle Weiterbildungen für die persönliche und berufliche Weiterbildung in 99% der Fälle von PMI übernommen, sofern es den Fachbereich betrifft und einen Nutzen für den Mitarbeiter und dem Unternehmen bringt. Wer gute Leistungen bringt und über den Tellerrand blickt, hat hier sehr gute Chancen die berufliche Laufbahn auszubauen.
Die Karriereleiter steht allen offen.
Und jeder kann sie erklimmen.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen an denen jeder Teilnehmen kann.
Wie weit man kommt bestimmt man selbst.
Ständige, kostenlose Weiterbildung.
