Work-Life-Balance? Anerkennung? Lob? Führungskräfte mit Ahnung? Völlige Fehlanzeige!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen und Benefits
- Location der Sitzes in Speyer
- After-Work und Ausflüge
- viele Kollegen, die m. M nach noch weiter gefördert werden sollten
- Recruiting und Vertrauenspersonen aus der Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu wurde bereits genügend gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen aus dem Management austauschen. Betriebsrat einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Teams und Abteilungen, mit welchen hervorragend zusammen gearbeitet werden kann - SCM, Event, Bestellannahme, PR, FiBu, Multimedia, um hier einige zu nennnen. Diese sind auch mit guten Führungskräften ausgestattet. Andere Abteilungen hingegen schieben ihre Arbeit einfach gerne ab, sehen sich nicht verpflichtet und schieben einfach nur eine ruhige Kugel.
Einige Vorgesetzte in Form von Abteilungs- und Teamleitern, die Vorstände und einige Direktoren sind völlig fehl besetzt und man muss täglich damit rechnen völlig abgewatscht zu werden, damit von der eigenen Unlust und kompletten Unfähigkeit abgelenkt werden kann!
Kommt die oberste Ebene der Geschäftsführung rennen alle um den Schein des Perfektionismus zu wahren. Die Röcke der Damen werden kürzer und man glaubt der Papst persönlich kommt. Nur blöd, wenn erst das Trara groß ist und dann niemand kommt.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null!
Aber es gibt hier einige Lichtblicke am Himmel, die einem ab und an doch die Arbeit erleichtert haben.
Kollegenzusammenhalt
Eins der wenigen wirklich positiven Aspekte sind einige der Mitarbeiter in diesem Unternehmen. Aber klar, muss ja auch so sein, denn alle müssen unter dem gleichen Elend arbeiten und die Chefs erleiden.
Es gibt aber auch hier Schattenseiten. Es gibt Kollegen, die nur auf ihren Vorteil aus sind, Projekte und Errungenschaften anderer als die eigenen Ideen und Ergebnisse verkaufen, um Lorbeeren einzuheimsen oder sie lassen dich ganz oben auflaufen und da stehen wie der Depp vom Dienst.
Work-Life-Balance
Könnte man Minussterne geben, müsste das hier passieren.
Man wird indirekt zu Überstunden gezwungen, auch am Wochenende soll man noch einen 8-Stunden-Tag einschieben, Urlaub muss bei manchen Vorgesetzten mit Begründung eingereicht werden, trotzdem wird er dann erst nach mehrmaligem "Betteln" oder auch gar nicht vor Urlaubsantritt genehmigt.
Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben. Ist aber ein Witz. Man wird sogar blöd angemacht, wenn man 10 Minuten zu spät kommt oder mal etwas früher aufgrund von Arztterminen o. Ä. gehen möchte.
Es wird versucht mit After-Work und Ausflügen Abhilfe zu schaffen. Diese Events sind auch immer toll gewesen, aber ein Großteil der Arbeitnehmer hat darauf keine Lust, weil sie nicht noch länger am Arbeitsplatz sein wollen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sich richtig für ihr Team und auch für andere Kollegen einsetzen.
Allerdings gibt es auch - und das ist leider die Vielzahl - unfähige Nichtskönner, die aufgrund von "zur rechten Zeit am rechten Ort" auf gewisse Positionen gesetzt wurden, Choleriker en masse, die wohl ihre eigenen privaten Probleme nicht verdauen können und dann ihre Teams strapazieren. Eine Führingsperson, die inmitten des Büros ausrastet und einzelne Kollegen denunziert und runter macht, sind dermaßen fehlbesetzt.
Auch werden völlig hirnrissige Managementebenen zugedichtet, die wirklich kein Mensch braucht.
Hübsche, gut aussehende Ladies haben immer die besseren Chancen und werden bei großem Ausschnitt natürlich bevorzugt. Hinzu kommt leider, dass es bei einigen Vorgesetzten auch auffällt, dass sie im Ausschnitt der Kolleginnen hängen bleiben. Einfach widerlich!
Interessante Aufgaben
Mein Job war wirklich toll. Leider wurde er durch die Unfähigkeit der Vorgesetzten so manipuliert und eingeschränkt, dass es mit der Zeit immer mehr an Reiz verloren hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum welche gibt ist das leider schwer zu beurteilen. Denke aber, dass die ständig wegrationalisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Location, moderne Büros, leider viel zu klein für die Masse an Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll zukünftig alles auf Recycling und öko umgestellt werden. Biobasiert. Auf JEDEN Fall auf dem richtigen Weg.
Muss nur leider auf Biegen und Brechen von jetzt auf gleich umgesetzt werden. Ist nur manchmal alles nicht so schnell möglich. Leider denkt PM aber, dass sie die all time Nummer 1 sind und jeder alles für sie stehen und liegen lässt...dumm gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch niedrig. Zumindest bei den Sachbearbeitern. Schaut man sich die Statussymbole der Vorgesetzten an, weiß man gleich wo das Geld hin fließt.
Gratisprodukte, Rabatte auf Eigenmarken, ein kostenloses Mittagessen pro Monat, kleines Geburtstagsgeschenk sind kleine Bonbons, die das Arbeitsleben versüßen, allerdings die vielen Minuspunkte nicht ausmerzen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Respekt für das, was der Gründer erreicht hat. Aber manchmal ist weniger auch mehr!
Das sollten einige auch mal verinnerlichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele werden einfach klein gehalten. Liegt wohl daran, dass die "Unteren" qualifizierter, fähiger und einfach die besseren Arbeitnehmer sind. Die Vorgesetzten haben Angst, dass ihre Mitarbeiter sie auskegeln könnten, wenn die Unfähigkeit ans Tageslicht kommt.