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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pmdtechnologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pmdtechnologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pmdtechnologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden zufällig Mitarbeiter ausgewählt und gekündigt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten gar nichts mehr. War mal besser - bis Ende letzten Jahres.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mega, fällt aber durch Mitarbeiterschwund und Projektsplitting komplett zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann komplett flexibel zeitlich arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Informationen werden nach unten weitergeleitet, weil auch nichts von weiter oben bekannt ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konzernaufgaben werden übernommen, kein Zusammenhang zu Time of Flight mehr gegeben.

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