11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, 4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regel ich immer direkt mit den Leuten
Verbesserungsvorschläge
Da spreche ich direkt mit dem Chef
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beklagen
Image
Wenn andere Mitarbeiter objektiver wären und was dafür tun würden, hätten wir ein sehr gutes Image
Gehalt/Sozialleistungen
Habe Minijob
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal besser sein
Kommunikation
Findet statt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb dieser Firma ist schlecht ! Gründe dafür sind: veraltete Denkweise von Vorgesetzten, veraltete Betriebsstätte, veraltete Maschinen und Werkzeug, veraltete Lohnvorstellungen von der Chefetage
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit der 4Tage-Woche geworben, allerdings müssen Mitarbeiter zugunsten der Firma auch Mehrarbeit leisten, obwohl diese schon mehr als ausgelastet sind.
Karriere/Weiterbildung
In der PMF wird keine Weiterbildung angeboten, Aufstiegschancen gibt es dadurch nicht, diesen Anreiz der Mitarbeiter spiegelt sich in ihrer Motivation wieder. :(
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern ist ganz oft sehr schlecht. Es herrscht regelmäßig ein sehr fragwürdiger Ton.
Arbeitsbedingungen
Durch die veraltete Betriebsstätte sind die Arbeitsbedingungen unangenehm. Dies beginnt bei den Sanitäranlagen, Umkleidekabinen und hört bei den veralteten Maschinen noch lange nicht auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird mit ,,Tariflohnniveau,, geworben. Dies stimmt allerdings nicht. Der Gehalt ist stark unter dem Branchendurchschnitt und kommt lange nicht an einen Tariflohn dran.
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein spürbares Spannungsgefüge zwischen den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eine Farce. Es gibt keine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit, da die Mitarbeiter regelmäßig Überstunden leisten müssen, um die unangemessene Arbeitslast zu bewältigen. Es gibt keine Rücksichtnahme auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einem ständigen Gefühl der Überarbeitung führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten oder Anreize für Leistung, was die Motivation der Mitarbeiter weiter senkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unzureichend und liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Die Mitarbeiter werden nicht angemessen für ihre Arbeit entlohnt, was zu finanziellen Belastungen und Unzufriedenheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Das Fehlen von Teamgeist und Zusammenarbeit ist offensichtlich, und es gibt wenig bis gar keine Unterstützung oder Wertschätzung seitens des Arbeitgebers. Statt einer motivierenden Umgebung herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit, was die Arbeitsmoral stark beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel. Die Vorgesetzten zeigen ein autoritäres und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Anstatt Unterstützung und Anleitung zu bieten, werden die Mitarbeiter herabgewürdigt und kritisiert. Es fehlt an Empathie und Führungsfähigkeiten, was zu einem starken Vertrauensverlust und einer demotivierenden Atmosphäre führt. Entscheidungen werden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter getroffen. Es gibt keinerlei Raum für konstruktives Feedback oder offene Diskussionen, was zu einem Gefühl der Ohnmacht und Frustration bei den Mitarbeitern führt. Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten hier äußerst enttäuschend und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist geprägt von mangelnder Sauberkeit, unzureichender Ausstattung und schlechter Organisation. Es gibt häufige technische Probleme und Sicherheitsmängel, die die Arbeit der Mitarbeiter beeinträchtigen. Zudem ist die Arbeitsumgebung oft laut und unruhig, was die Konzentration und Produktivität negativ beeinflusst. Insgesamt ist die Arbeitsumgebung alles andere als angenehm oder produktiv.
Kommunikation
Das Management scheint desinteressiert an den Anliegen der Mitarbeiter zu sein und reagiert nur zögerlich oder gar nicht auf Rückfragen oder Anliegen. Dies führt zu Frustration und Verwirrung auf allen Ebenen der Organisation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einführung der 4-Tage Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas in die Jahre gekommene Art zu Arbeiten. Hier wäre erneuerung wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf Mitarbeitermeinungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt sich beim Namen und die Hierarchie ist Flach gestaltet.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage Woche hat mir so Lange Wochenenden beschert.
Kommunikation
Eher kurz.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau. Jedes Projekt ist anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Netter, lokaler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die normalerweise entspannte Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen wären toll, wir haben vieeel Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen komme ich super aus und im Großen und Ganzen fühle ich mich auch fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer respektvoll und fair. Jeder hat mal einen schlechten Tag, das ist nur menschlich.
Kommunikation
Die Führung ist offen für Gespräche, nur Infos könnten schneller die Runde machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich, es gibt vermögenswirksame Leistungen, Gehalt wurde erst erhöht und es gab auch eine gute Inflationsprämie.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen sind auch mal was anderes aber oft ähnlich.
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Regionaler Mittestand mit guter Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance. 4-Tage Woche und 6 Wochen Urlaub sind einfach Super.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und weise wie Kommuniziert wird weiter verfolgen und niocht schleifen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Mittelstandsbetrieb und der Markt Boomt. Hier kennt sich jeder mit vornamen.
Work-Life-Balance
Die Einführung der 4-Tage Woche ist das beste was Passieren konnte
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich Fair behandelt und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kennt sich und kann miteinander Reden. Egal ob Büro oder Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist viel besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel erneuert und Umgestaltet, vieles auch überfällig.
Kommunikation
Die Auftragslage ist Momentan sehr hoch und damit einhergehend ist auch das Stresslevel Hoch.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Neues wie im Sondermaschinenbau üblich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beste Work-Life Balance der 4-Tage Woche zum Dank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung der 4-Tage Woche und der Wille zum Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Mittelständiger Betrieb. Mann kennst sich mit Vornamen.
Work-Life-Balance
Die einführung der 4-Tage Woche war ein Segen.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark wurde stetig erneuert und Modernisiert. und jeder hat seinen Persönlichen und Privaten Arbeitsbereich
Kommunikation
Etwas Rau aber es ist im Moment auch stressig.
Interessante Aufgaben
Jede Maschine, jedes Teil ist neu und anders. Jeden Tag das selbe gibt es hier nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht das Gelbe vom Ei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die frie PArkplätz immer mehr wärre
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig beim Sekoll anrufen um Termin mit Abrissbirne zu bekomme
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich nicht schon so lange hier wäre, wäre ich schon lange weg.Einfach nur noch zum fremdschämen. Ich beneide die, die gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Es sind immer die anderen schuld.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht.
Interessante Aufgaben
Es fehlen Facharbeiter. jetzt sind schon schreiner uneres Zukunft auf montage. (in einem Maschinenbaubetrieb)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden und wenn mir was nicht passt, reden soll helfen. Es gibt wesentlich schlimmere Arbeitsplätze.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bist du Neff, dann geh zu Pmf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab schon viel erlebt. Aber diese Knochenmühle schlägt alles. Kaum an Bord komtt der koch der Kombüse und sagt wieviel Salz in der Suppe sein soll. Selber nix gekocht. Aber Geschmack haben will. Der Kapitän verlsst sich auf Koch und springt der mannschaft nicht bei. schiff fährt auf sicht und 2. steuermann schaut nur auf konto und mercedes. mannschaft egal. dann kommt eisberg und PUFFFF. und dann schluss mit pmf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PMF- Maschinenfabrikation durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden PMF- Maschinenfabrikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PMF- Maschinenfabrikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.