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PMF-GmbH, 
Maschinenfabrikation
Unternehmenskultur

Schweix

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMF- Maschinenfabrikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMF- Maschinenfabrikation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMF- Maschinenfabrikation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beklagen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet statt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung innerhalb dieser Firma ist schlecht ! Gründe dafür sind: veraltete Denkweise von Vorgesetzten, veraltete Betriebsstätte, veraltete Maschinen und Werkzeug, veraltete Lohnvorstellungen von der Chefetage

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar mit der 4Tage-Woche geworben, allerdings müssen Mitarbeiter zugunsten der Firma auch Mehrarbeit leisten, obwohl diese schon mehr als ausgelastet sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern ist ganz oft sehr schlecht. Es herrscht regelmäßig ein sehr fragwürdiger Ton.

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