Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Einführung der 4-Tage Woche und der Wille zum Kommunizieren.
Die Kollegen und die normalerweise entspannte Atmosphäre.
Die einführung der 4-Tage Woche.
Junges Team, 4 Tage Woche
Die Work-Life Balance. 4-Tage Woche und 6 Wochen Urlaub sind einfach Super.
Die etwas in die Jahre gekommene Art zu Arbeiten. Hier wäre erneuerung wünschenswert.
Regel ich immer direkt mit den Leuten
Weiter auf Mitarbeitermeinungen eingehen.
Da spreche ich direkt mit dem Chef
Die Art und weise wie Kommuniziert wird weiter verfolgen und niocht schleifen lassen.
Frühzeitig beim Sekoll anrufen um Termin mit Abrissbirne zu bekomme
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von PMF- Maschinenfabrikation ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die 4-Tage Woche hat mir so Lange Wochenenden beschert.
Die Einführung der 4-Tage Woche ist das beste was Passieren konnte
Die einführung der 4-Tage Woche war ein Segen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMF- Maschinenfabrikation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der PMF wird keine Weiterbildung angeboten, Aufstiegschancen gibt es dadurch nicht, diesen Anreiz der Mitarbeiter spiegelt sich in ihrer Motivation wieder. :(
Es gibt keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten oder Anreize für Leistung, was die Motivation der Mitarbeiter weiter senkt.
