18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht weiter den Berg ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken. Die Firmenkultur mal komplett neu aufsetzen. Alteingesessene mal in ihre Schranken weisen. Sich mal mit den Mitarbeitern die den Laden am laufen halten an den Tisch setzen und drüber reden. Ohne dass die Vorgesetzten dabei sind. Mal über den Tischrand schauen und was neues probieren. Es ist kein Wunder, dass das Geschäft so schlecht läuft. Man muss mit der Zeit gehen und mal neue Perspektiven in Angriff nehmen. Das geht aber nicht wenn die kleinen Vorgesetzten schon in der Produktion die Mitarbeitern so stark demotivieren, dass die nur Dienst nach Vorschrift machen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht! Die Arbeitsatmosphäre in der PMF ist: laut, dreckig, alt und aus Arbeitnehmersicht einfach unangenehm. Man geht nicht gerne zur Arbeit
Image
Instagram und Facebook haben sie angefangen, um Mitarbeiter zu werben. Aber das Auftreten ist etwas peinlich. Da sollte man das Konzept mal überdenken
Work-Life-Balance
Naja, 4Tage/Woche bei 36h. Heißt für manche 10h oder mehr von zuhause weg sein. Den Freitag braucht man um sich auszuruhen, außer man muss Überstunden arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's ned. Was muss man dort können? Man muss wissen wie man ein Traktor oder so reparieren kann, dann kann man auch denen ihre Maschinen zusammenschustern.
Gehalt/Benefits
Ganz ganz weit unter dem Branchen Durchschnitt. Wer was anderes Behauptet lügt, lebt vor 20Jahren. Lies dir mal den Branchen Durchschnitt hier auf Kununu an. Da ist die PMF meines Erachtens ganz weit unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen ist es ganz gut. Ist aber von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen, da sie sich dann hintergangen fühlen und unterbinden dies direkt. Das spiegelt sich im Team und Kollegenzusammenhalt wieder.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, alle Vorgesetzten in der PMF sind irgendwo in den 70er/80er stehen geblieben. Wenns ums Verhalten geht, ist das Inakzeptabel. Persönlich, frech, besserwisserisch/rechthaberrich auch ohne recht zuhaben. Was die möchtegern Vorgesetzten dort sagen ist Gesetz egal ob es stimmt oder nicht. Falls man einen guten Vorschlag gebracht hat, wird dieser als ihre Idee verkauft.
Arbeitsbedingungen
Mal abgesehen von dem Herabwürdigen Verhalten der Vorgesetzten, sind die Arbeitsbedingungen dort auch schlecht. Es wird nicht auf die Arbeitssicherheit geachtet und man muss mit schlechtem oder selbstgebauten billig Werkzeug arbeiten. Wer in der Industrie mit Discounter Werkzeug arbeitet ist völlig weltfremd.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in der PMF fast nicht. Wenn MAL was gut läuft wird es als selbstverständlich gesehen, ABER Wehe eine Kleinigkeit läuft nicht so wie sich das die ,,hohen,, Herren wünschen. Dann gibt es Kommunikation vom Feinsten Bauer-gelaber aus Schweix. Glaub mir das will niemand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage Woche ist super. Und Überstunden kann ich mich nicht daran erinnern die letzten 4 Jahre welche gemacht zu haben.
Gehalt/Benefits
Wird bezahlt nach IG-Metall Tabelle für Metall- und Elektroindustrie.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann eigentlich mit jedem. Stinkstiefel gibts halt immer.
Kommunikation
Durch das regelmäßige Monatliche zusammen kommen hat sich viel verbessert.
Interessante Aufgaben
Durch die Sondermaschinen gibt es immer was neues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zeitgemäß und unseriös. Selbsrefelktion ist der erste Schritt für Besserung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider gerade nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitnehmer von vorne bis hinten angelogen werden und nicht mal die Wahrheit gesagt bekommen! Selbst hier auf Kununu können sie nicht mal ehrlich bleiben und die Wahrheit sagen, wie die PMF in Wirklichkeit ist. Schade Selbstreflektion ist der erste Schritt für Besserung!
Verbesserungsvorschläge
Mal im Jahr 2025 ankommen! Sich selbst mal weiterbilden, um allen Angestellten ein schönes Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. Sonst seid ihr bald nur noch 5 Leute.
Den ,,Vorgesetzten,, mal erklären wie man mit Menschen umgeht oder diese austauschen durch Mitarbeiter mit mehr Kompetenz und Menschenkenntnise!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich Schlecht! Das Komplette Gelände ist sehr alt und wird nicht erneuert oder mal Instandgesetzt.
Image
Man hört immer mehr Schlechtes.
Die Guten Bewertungen hier, wurden von der oberen Etage selbst geschrieben oder wurde bei anderen Mitarbeitern gefragt, ob sie eine gute schreiben können! Alles gelogen!
Work-Life-Balance
Die ,,4 Tage Woche,, ist nicht durchdacht. Einfach mal gemacht und nicht drüber nachgedacht. Durch viel zuoft schlecht Planung herrscht in fast 90% der Fälle ein enormer Druck auf den Arbeitnehmer und es müssen regelmäßige Überstunden gemacht werden!
Karriere/Weiterbildung
Azubis, die dort lernen, bekommen keine richtige Unterstützung oder werden nicht richtig gefördert. Weiterbildungen für Arbeitnehmer werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider echt ein Witz. Würde die GL sich um ihre Mitarbeiter kümmern, würden sie bisschen mehr bezahlen.
Außerdem kommt das Gehalt zuspät/unregelmäßig oder manchmal gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Sozialbewusstsein? ich glaube, die wissen nicht was das bedeutet. Keine Neumodischen Dinge, die leben noch in den 70ern
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ganz OK. Aber sonst hab ich so ein Verhalten untereinander noch nicht erlebt. Jeder Lacht jedem ins Gesicht und hinter deinem Rücken wird das Messer gezogen und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte! Die Vorgesetzten sollten vom Chef mal zu einer Weiter-/Fortbildung geschickt werden, wie man mit Menschen umgeht. Micromanagement ist angesagt. Die Kommunikation zu dem ,,Fußvolk,, ist grottenschlecht und wirklich auf eine schlechte art und weise sehr persönlich!
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Sicherheitsrelevante Gegenstände werden nicht oder sehr selten geprüft. Man muss mit Billig/Schrottwerkzeug arbeiten. Man muss betteln wenn man neues Werkzeug braucht und dann bekommt man irgendwelches gebrauchtes ,,Ausgenudeltes,,
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt wenn, den ,,Hohen Herren,, was nicht passt! Möchte man was verändern oder hat einen Veränderungsvorschlag wurde dies grundsätzlich ohne Grund abgelehnt. Dann heißt es nur:,,Das machen wir schon immerso, dann wird es weiterhin so gemacht. Punkt, Aus, Fertig...!"
Gleichberechtigung
Gibt's ned, kommst du ned aus Schweix, bist du nichts wert!
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt's mal eine ,,neue,, Maschine, die ganz interessant ist. Ansonsten immer wieder eintönige Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Regionaler Maschinenbauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das die Entwicklung etwas schneller wird.
Work-Life-Balance
Dei 4 Tage Woche ist pefekt
Gehalt/Benefits
Nach IG Metal Tabelle
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt sich im kleinen Betrieb
Kommunikation
Ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Kunden und neue Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Lösungen im Sondermaschinenbau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet halt immer etwas.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich Mühe zu erneuern und verbessern
Work-Life-Balance
Die 4 Tage Woche ist hier einfach TOP!
Kommunikation
Wäre zu verbessern
Gehalt/Benefits
Auf IG Metal Niveau
Interessante Aufgaben
Immer was Neus wird gebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beratungsresistent, das Schiff sinkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4 Tage Woche war ganz angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sich alles ins negative bewegt hatte.
Fängt bei der Kommunikation an und hört beim Lohn noch lange nicht auf.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal auf was neues einzulassen. Vorgesetzte mal klare Grenzen aufbinden und nicht alles durchgehen lassen. Sich mehr und vorallem menschlichen um seine Angestellten konzentrieren, denn die sind diejenigen die den Laden am laufen halten. Die Kommunikation aufbessern. Und das aller wichtigste: EHRLICH SEIN!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist sehr alt und weißt überall Mängel hervor, zum Wohlfühlen und gerne Arbeiten gehen leider schlecht. Durch unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, herrscht oft eine Angst, etwas falsch zumachen.
Image
Das Image versuchen sie seit ein paar Jahren im Internet und Zeitung aufzubessern. Dies gelingt ihnen aber nicht. Das Geld und die Zeit hätten sie besser in Ihre Mitarbeiter gesteckt um sie zu motivieren. In der ganzen Umgebung hört man immer öfters, dass sich das Image von der PMF stark verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die 4Tage Woche wurde eingeführt, allerdings nicht nach dem richtigen Schema, sondern man muss nun die Stunden vom ,,früheren,, Freitag vorarbeiten, dass zu einem langen Arbeitstag führt. Den Freitag benötigt man dann um sich vollständig zu Erholen. Oft gab es Überstunden die dann zusätzlich am Freitag und/oder Samstag noch abgearbeitet werden sollten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht, selbst die kleinste Fortbildung wird nicht genehmigt oder man bekommt gesagt:,,wofür brauchst du die, du kannst es ja!" Darunter leitet die Motivation und Mitarbeiter bleiben immer auf dem selben Stand. Kein Wunder wenn man gesagt bekommt:,, dass machen wir schon seit 40Jahren so..."!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man gut zu recht mit anderen eher weniger! Man sollte aufpassen was man sagt!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, diese halten den Betrieb noch am Laufen, da alle Junge entweder erst garnicht kommen oder abhauen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und sehr persönlich. Eine klare zielführende Aussprache ist nicht zu erwarten, es werden direkt persönliche und seltsame Argumente gebracht.
Arbeitsbedingungen
Alt und dreckig, ab und zu kommt mal eine neue Maschine dazu, diese wird dann aber nicht gewartet und verliert dann relativ schnell ihre Qualität. Vom Handwerkzeug aus dem Discounter möchte ich erst garnicht anfangen. Einige Mitarbeiter haben ihr eigenes Werkzeug mitgebracht, da sie auf Wunsch kein neues oder spezielles bekommen.
Arbeitssicherheit wird dort klein geschrieben, wer sich ein wenig auskennt und umschaut, findet am normalen Arbeitstag viele Mängel die gravierend enden könnten.
Um nur ein paar Beispiele zu nennen!!!
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung bis hin zum direkten Vorgesetzten ist sehr Schlecht, so werden wichtige Informationen erst viel zu spät oder garnicht weitergegeben. Bei Fehlern ist eine Kommunikation direkt da, diese findet dann aber sehr unprofessionell und persönlich statt.
Gehalt/Benefits
Stark unterdurchschnittlich, jeder verdient anders. Es Gibt VWL Zuschuss, das war es dann auch schon wieder. Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird unterschiedlich Bezahlt, die meisten wissen was der andere Verdient! So herrscht untereinander ein leichtes Eifersuchts Gefühl.
Interessante Aufgaben
Immer wieder dasselbe, eintönige Arbeit, da man sich in diesem Betrieb nicht weiterentwickeln möchte, gibt es bis auf wenige Ausnahmen keine große Abwechslung.
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Auf jedem Bauernhof - außer in Schwääx- kann man besser arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MAch zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mach zu
Verbesserungsvorschläge
Mach zu
Arbeitsatmosphäre
Von Tag zu tag schlechter
Image
Das hättense gerne
Work-Life-Balance
..reicht nicht
Karriere/Weiterbildung
Nix drin
Gehalt/Benefits
Man spricht von GUTEM Gehalt. Da lach ich mich Kabutt
Kollegenzusammenhalt
Zu wenigen ist der gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ALTE Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Besonders von alteingesessenen
Arbeitsbedingungen
Schlechter gehts nimmer
Kommunikation
Gibts definitiv nur wenn ich mist gebaut habe
Interessante Aufgaben
Gibt nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Frust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ja für mich nicht mehr relevant
Verbesserungsvorschläge
Nutzen nichts, wird übergangen
Arbeitsatmosphäre
Hat schwer nachgelassen sagt man
Image
Sollte man verbessern
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
War nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Ließ zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Es fehlte an allem
Kommunikation
Gleich null, leider
Interessante Aufgaben
Naja
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb dieser Firma ist schlecht ! Gründe dafür sind: veraltete Denkweise von Vorgesetzten, veraltete Betriebsstätte, veraltete Maschinen und Werkzeug, veraltete Lohnvorstellungen von der Chefetage
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit der 4Tage-Woche geworben, allerdings müssen Mitarbeiter zugunsten der Firma auch Mehrarbeit leisten, obwohl diese schon mehr als ausgelastet sind.
Karriere/Weiterbildung
In der PMF wird keine Weiterbildung angeboten, Aufstiegschancen gibt es dadurch nicht, diesen Anreiz der Mitarbeiter spiegelt sich in ihrer Motivation wieder. :(
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern ist ganz oft sehr schlecht. Es herrscht regelmäßig ein sehr fragwürdiger Ton.
Arbeitsbedingungen
Durch die veraltete Betriebsstätte sind die Arbeitsbedingungen unangenehm. Dies beginnt bei den Sanitäranlagen, Umkleidekabinen und hört bei den veralteten Maschinen noch lange nicht auf.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt wird mit ,,Tariflohnniveau,, geworben. Dies stimmt allerdings nicht. Der Gehalt ist stark unter dem Branchendurchschnitt und kommt lange nicht an einen Tariflohn dran.
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schweix gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein spürbares Spannungsgefüge zwischen den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eine Farce. Es gibt keine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit, da die Mitarbeiter regelmäßig Überstunden leisten müssen, um die unangemessene Arbeitslast zu bewältigen. Es gibt keine Rücksichtnahme auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einem ständigen Gefühl der Überarbeitung führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten oder Anreize für Leistung, was die Motivation der Mitarbeiter weiter senkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unzureichend und liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Die Mitarbeiter werden nicht angemessen für ihre Arbeit entlohnt, was zu finanziellen Belastungen und Unzufriedenheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Das Fehlen von Teamgeist und Zusammenarbeit ist offensichtlich, und es gibt wenig bis gar keine Unterstützung oder Wertschätzung seitens des Arbeitgebers. Statt einer motivierenden Umgebung herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit, was die Arbeitsmoral stark beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel. Die Vorgesetzten zeigen ein autoritäres und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Anstatt Unterstützung und Anleitung zu bieten, werden die Mitarbeiter herabgewürdigt und kritisiert. Es fehlt an Empathie und Führungsfähigkeiten, was zu einem starken Vertrauensverlust und einer demotivierenden Atmosphäre führt. Entscheidungen werden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter getroffen. Es gibt keinerlei Raum für konstruktives Feedback oder offene Diskussionen, was zu einem Gefühl der Ohnmacht und Frustration bei den Mitarbeitern führt. Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten hier äußerst enttäuschend und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist geprägt von mangelnder Sauberkeit, unzureichender Ausstattung und schlechter Organisation. Es gibt häufige technische Probleme und Sicherheitsmängel, die die Arbeit der Mitarbeiter beeinträchtigen. Zudem ist die Arbeitsumgebung oft laut und unruhig, was die Konzentration und Produktivität negativ beeinflusst. Insgesamt ist die Arbeitsumgebung alles andere als angenehm oder produktiv.
Kommunikation
Das Management scheint desinteressiert an den Anliegen der Mitarbeiter zu sein und reagiert nur zögerlich oder gar nicht auf Rückfragen oder Anliegen. Dies führt zu Frustration und Verwirrung auf allen Ebenen der Organisation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PMF- Maschinenfabrikation durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden PMF- Maschinenfabrikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PMF- Maschinenfabrikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.