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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
4 Tage Woche
Die 4 Tage Woche war ganz angenehm.
Fällt mir leider gerade nichts ein!
Die einführung der 4-Tage Woche.
Die Work-Life Balance. 4-Tage Woche und 6 Wochen Urlaub sind einfach Super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man findet halt immer etwas.
Das Arbeitnehmer von vorne bis hinten angelogen werden und nicht mal die Wahrheit gesagt bekommen! Selbst hier auf Kununu können sie nicht mal ehrlich bleiben und die Wahrheit sagen, wie die PMF in Wirklichkeit ist. Schade Selbstreflektion ist der erste Schritt für Besserung!
Das Sich alles ins negative bewegt hatte.
Fängt bei der Kommunikation an und hört beim Lohn noch lange nicht auf.
Ist ja für mich nicht mehr relevant
Die etwas in die Jahre gekommene Art zu Arbeiten. Hier wäre erneuerung wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken. Die Firmenkultur mal komplett neu aufsetzen. Alteingesessene mal in ihre Schranken weisen. Sich mal mit den Mitarbeitern die den Laden am laufen halten an den Tisch setzen und drüber reden. Ohne dass die Vorgesetzten dabei sind. Mal über den Tischrand schauen und was neues probieren. Es ist kein Wunder, dass das Geschäft so schlecht läuft. Man muss mit der Zeit gehen und mal neue Perspektiven in Angriff nehmen. Das geht aber nicht wenn die kleinen Vorgesetzten schon in ...
Sich mal auf was neues einzulassen. Vorgesetzte mal klare Grenzen aufbinden und nicht alles durchgehen lassen. Sich mehr und vorallem menschlichen um seine Angestellten konzentrieren, denn die sind diejenigen die den Laden am laufen halten. Die Kommunikation aufbessern. Und das aller wichtigste: EHRLICH SEIN!!!
Mal im Jahr 2025 ankommen! Sich selbst mal weiterbilden, um allen Angestellten ein schönes Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. Sonst seid ihr bald nur noch 5 Leute.
Den ,,Vorgesetzten,, mal erklären wie man mit Menschen umgeht oder diese austauschen durch Mitarbeiter mit mehr Kompetenz und Menschenkenntnise!
Das die Entwicklung etwas schneller wird.
Nutzen nichts, wird übergangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am besten bewertete Faktor von PMF- Maschinenfabrikation ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die 4-Tage Woche ist super. Und Überstunden kann ich mich nicht daran erinnern die letzten 4 Jahre welche gemacht zu haben.
Die 4 Tage Woche ist hier einfach TOP!
Dei 4 Tage Woche ist pefekt
Die 4-Tage Woche hat mir so Lange Wochenenden beschert.
Die Einführung der 4-Tage Woche ist das beste was Passieren konnte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMF- Maschinenfabrikation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es hier nicht, selbst die kleinste Fortbildung wird nicht genehmigt oder man bekommt gesagt:,,wofür brauchst du die, du kannst es ja!" Darunter leitet die Motivation und Mitarbeiter bleiben immer auf dem selben Stand. Kein Wunder wenn man gesagt bekommt:,, dass machen wir schon seit 40Jahren so..."!
Gibt's ned. Was muss man dort können? Man muss wissen wie man ein Traktor oder so reparieren kann, dann kann man auch denen ihre Maschinen zusammenschustern.
Azubis, die dort lernen, bekommen keine richtige Unterstützung oder werden nicht richtig gefördert. Weiterbildungen für Arbeitnehmer werden nicht angeboten
Gab es nicht
In der PMF wird keine Weiterbildung angeboten, Aufstiegschancen gibt es dadurch nicht, diesen Anreiz der Mitarbeiter spiegelt sich in ihrer Motivation wieder. :(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMF- Maschinenfabrikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PMF- Maschinenfabrikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMF- Maschinenfabrikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMF- Maschinenfabrikation als eher traditionell.
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PMF- Maschinenfabrikation
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PMF- Maschinenfabrikation
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