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PMF-GmbH, 
Maschinenfabrikation
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PMF- Maschinenfabrikation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMF- Maschinenfabrikation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMF- Maschinenfabrikation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht! Die Arbeitsatmosphäre in der PMF ist: laut, dreckig, alt und aus Arbeitnehmersicht einfach unangenehm. Man geht nicht gerne zur Arbeit

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, 4Tage/Woche bei 36h. Heißt für manche 10h oder mehr von zuhause weg sein. Den Freitag braucht man um sich auszuruhen, außer man muss Überstunden arbeiten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen einigen ist es ganz gut. Ist aber von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen, da sie sich dann hintergangen fühlen und unterbinden dies direkt. Das spiegelt sich im Team und Kollegenzusammenhalt wieder.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm, alle Vorgesetzten in der PMF sind irgendwo in den 70er/80er stehen geblieben. Wenns ums Verhalten geht, ist das Inakzeptabel. Persönlich, frech, besserwisserisch/rechthaberrich auch ohne recht zuhaben. Was die möchtegern Vorgesetzten dort sagen ist Gesetz egal ob es stimmt oder nicht. Falls man einen guten Vorschlag gebracht hat, wird dieser als ihre Idee verkauft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es in der PMF fast nicht. Wenn MAL was gut läuft wird es als selbstverständlich gesehen, ABER Wehe eine Kleinigkeit läuft nicht so wie sich das die ,,hohen,, Herren wünschen. Dann gibt es Kommunikation vom Feinsten Bauer-gelaber aus Schweix. Glaub mir das will niemand!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 4-Tage Woche ist super. Und Überstunden kann ich mich nicht daran erinnern die letzten 4 Jahre welche gemacht zu haben.