Management ohne Fachkompetenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Uneinsichtigkeit, dass fachliche Managementkompetenz die Grundvoraussetzung dafür ist, fachlich richtige Managemententscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots!
Management mit strategischer Fachkompetenz und Leidenschaft und nicht ohne Fachkompetenz Leiden schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wegen des aktuellen Stellenabbaus miserabel und leider besteht wenig Hoffnung auf Verbesserung.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Es wird nicht kommuniziert, sondern dirigiert und drangsaliert. Das Know-How langjähriger Mitarbeiter wird mit Füßen getreten.
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt langsam immer mehr ... jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Grausam!
Die Kompetenz ging mit den stetigen Managementwechseln seit 2012 immer weiter verloren. Wie soll ein Manager bzw. Vorgesetzter ein gutes Führungsverhalten an den Tag legen, wenn er doch von der Materie keine Ahnung hat. Heute kann ein Gemüsehändler schon Geschäftsführer sein, das sagt doch alles.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich am Werkstoff, dem Fertigungsprozess und den sich daraus ergebenden Möglichkeiten orientieren würde, dann wäre die Aufgabe wieder mega-spannend.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Ungleichheiten. Wenn man allerdings eine Nähe zur Holding herstellen kann, dann ist man gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen keine Vorteile, jedoch auch keine Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Modern ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, soweit man das flächendeckend beurteilen kann.
Image
Man erntet heute Mitleid, immer noch bei dieser einstmals (bis 2012) florierenden Firma gearbeitet zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert, ist Weiterbildung möglich.
Karriere geht nur mir Kontakten zur Holding.