PMG Presse-Monitor GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
PMG
Presse-Monitor
GmbH
&
Co.
KG
TopCompany5 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die PMG Presse-Monitor ist ein Unternehmen deutscher Zeitungs- und Zeitschriftenverlage.
Mit der größten tagesaktuellen Pressedatenbank im deutschsprachigen Raum ist die PMG das führende Unternehmen für die digitale Medienbeobachtung und Medienauswertung. Die PMG vermarktet Inhalte und Rechte von rund 850 Zeitungs- und Zeitschriftenverlagen mit über 4.000 Quellen.
Vom Standort Berlin aus bedient die PMG über 5.000 Kunden aus Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Institutionen ebenso wie Medienbeobachtungsdienste und PR-Agenturen.
Produkte, Services, Leistungen
- Digitale Pressespiegel
- tagesaktuelle digitale Medienauswertung
- Zugriff auf die Berichterstattung von rund 3.000 Zeitungen, Zeitschriften, Online-Titeln und Agenturen
- urheberrechtliche Absicherung von Pressespiegeln
- digitales DIY-Medienanalyse-Tool "PMG MediaMeter"
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Mitarbeitende70
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
Was PMG Presse-Monitor GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Fort- und Weiterbildungen
- Gleitende Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten
- Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Festanstellungen
- Strukturiertes Onboarding
- Aufenthaltsraum und Küchen mit Obst, Gemüse, Getränken und Kaffee
- Lunch-Zuschuss
- Firmenfeiern, After-Work-Socializing (falls Du möchtest)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Arbeitsklima mit Freude an guten Leistungen
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten ist bei uns Standard
- Arbeiten in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine umfassende Einarbeitung in abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
- Kostenfreie Getränke, Obst, Gemüse und Snacks sowie regelmäßige Teamtage und Firmenevents
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bist motiviert, teilst unsere Leidenschaft für digitales Arbeiten und hast Lust, für einen der führenden Anbieter für Medienbeobachtung im Herzen Berlins zu arbeiten? Dann sieh Dir am besten gleich unsere aktuellen Stellenangebote an:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PMG Presse-Monitor GmbH & Co. KG.
Standort
Standorte Inland
10117 Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Homeoffice. Teamevents.
Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Accounting und Controlling zu sammeln und Einblicke in verschiedene betriebliche Prozesse zu gewinnen. Außerdem konnte ich meine fachlichen Kenntnisse erweitern und Erfahrungen mit unterschiedlichen Aufgaben und Tools sammeln.
Büro sehr gut gelegen und ausreichend Platz.
Familienfreundlichkeit
moderne Büroausstattungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf besteht insbesondere bei der Wertschätzung der Mitarbeitenden und den angebotenen Zusatzleistungen. Benefits wie ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Fitnessangebote oder Fahrrad-Leasing werden nicht angeboten. Gleichzeitig wird die Anwesenheit im Büro erwartet. Darüber hinaus wären eine transparentere Kommunikation, mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit und klarere berufliche Entwicklungsperspektiven wünschenswert.
Keine Zuverlässigkeit mehr, steigender Druck
Gehaltssteigerungen
Dass er mir keine Gründe liefert, mal einen anderen Arbeitgeber auszuprobieren ;)
Die persönliche Unterstützung und der persönliche Kontakt haben im letzten Jahr stark nachgelassen, was teilweise auf Covid zurückzuführen ist. Es gab einen Unterschied in der Qualität der Arbeit der verschiedenen Studenten, was als unfair empfunden wurde.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Wert auf die Wertschätzung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden legen und deren Engagement stärker anerkennen. Darüber hinaus wären zeitgemäße Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Unterstützung für Fitnessangebote oder Fahrräder sowie mehr Flexibilität beim Arbeitsort wünschenswert. Insgesamt sollte mehr in die Mitarbeitenden investiert werden, um die Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig zu verbessern.
Mehr Diversität unter den Kollegen ( Inklusion etc.)
Mehr die Mitarbeiter involvieren, die schon lange im Unternehmen sind. Die haben meistens den besten Blick auf Entwicklungen!
Einmal sortieren bitte. Besser gut und nachhaltig als schnell.
Vielleicht können wir uns bei der Nachhaltigkeit noch steigern (Bank, Ökostrom/-gas, Auswahl von Dienstleistern, CO2-Ausgleich...). Thema Inklusion: Arbeiten bei uns Menschen mit Behinderung?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PMG Presse-Monitor ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut. Das Büro liegt in einer zentralen Lage und ist seht modern. Technische Ausstattung ist sehr gut, auch im Home Office. Die Laptops wurden erneuert.
Durch das hybride Arbeiten ist es im Büro ruhiger geworden, was konzentrierteres Arbeiten ermöglicht. Man erhält die Technik, die man zum Arbeiten braucht und schnelle Unterstützung, wenn sie mal streikt. Meetingräume sind für Hybridmeetings ausgestattet und werden u.a. auch dafür genutzt.
Das Büro ist in Ordnung, wird aber in 2023/24 auch modernisiert, technische Ausstattung ist sehr gut: Gute Laptops, Bildschirme, Noise-C.-Kopfhörer von Bose. Außerdem ein extrem guter Admin-Service!
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt, dennoch geben es baubedingt nicht alle Räume zu 100% her. Einmal im Jahr kommt jemand von der Berufsgenossenschaft vorbei, hält einen Vortrag über Sicherheit am Arbeitsplatz, geht dann durch alle Räume und bewertet, ob z.B. die KollegInnen sicher am Platz arbeiten können. Elektrisch verstellbare Tische werden nur bei Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung gestellt. Das ist das einzige Manko, da der Wunsch nach solchen Tischen groß ist.
Sowohl die technische Ausstattung als auch die der Büros haben ein hohes Niveau.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMG Presse-Monitor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
die Aufgaben sind begrenzt und eine Karriere ist nur möglich für Mitarbeitende, welche z.B. als Student:innen starten
In Punkto Fort- und Weiterbildung steht die PMG mit weit gefächerten Angeboten ganz vorne bei mir auf der Skala. Karriemöglichkeiten sind eher begrenzt was der Unternehmensstruktur wohl geschuldet ist. Mitteilwert = 3 Sterne
Das Angebot für Weiterbildung ist vorhanden. Eine gezielte Mitarbeiterentwicklung gibt es leider noch nicht.
Abhängig vom eigenen Antrieb.
Weiterbildungen: Werden nach Bedarf angeboten und Vorschläge für individuelle Weiterbildungen werden gerne geprüft und oft unterstützt.
Karrierechancen: Freie Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und bis auf einige Ausnahmen wurden Mitarbeiter für Führungspositionen extern gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMG Presse-Monitor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet PMG Presse-Monitor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMG Presse-Monitor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMG Presse-Monitor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PMG Presse-Monitor
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PMG Presse-Monitor
Branchendurchschnitt: Medien