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PMG Presse-Monitor 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PMG Presse-Monitor GmbH

Die PMG Presse-Monitor GmbH ist ein Unternehmen deutscher Zeitungs- und Zeitschriftenverlage.
Mit der größten tagesaktuellen Pressedatenbank im deutschsprachigen Raum ist die PMG das führende Unternehmen für die digitale Medienbeobachtung und Medienauswertung. Die PMG vermarktet Inhalte und Rechte von rund 850 Zeitungs- und Zeitschriftenverlagen mit über 4.000 Quellen.

Vom Standort Berlin aus bedient die PMG über 5.000 Kunden aus Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Institutionen ebenso wie Medienbeobachtungsdienste und PR-Agenturen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Digitale Pressespiegel
  • tagesaktuelle digitale Medienauswertung
  • Zugriff auf die Berichterstattung von über 2.600 Zeitungen, Zeitschriften, Online-Titeln und Agenturen
  • urheberrechtliche Absicherung von Pressespiegeln
  • digitales DIY-Medienanalyse-Tool "PMG MediaMeter"

Perspektiven für die Zukunft

Aktuelle Stellenangebote ansehen unter:

https://www.pressemonitor.de/ueber-uns/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter66
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Was PMG Presse-Monitor GmbH über Benefits sagt

  • Mitarbeiterfortbildung / Weiterbildung
  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Parkplätze
  • Zentrale Lage / Gute Verkehrsanbindung
  • Vermögenswirksame Leistungen (für Festanstellungen)
  • Aufenthaltsraum und Personalküchen
  • Mitarbeiterveranstaltungen / Firmenfeiern

Videos

Medienauswertung mit der PMG - So geht´s!2:45

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PMG Presse-Monitor GmbH.

  • Abteilung Personal

    E-Mail: personal_verwaltung@presse-monitor.de

    Telefon: +49 30 284 93 100

    Fax: +49 30 284 93 200

    • Interesse an der Verlagsszene und digitalen Medien
    • Sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
    • Souveräner Umgang mit gängigen Webanwendungen und MS Office

  • Bitte per E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse.

Standort

Standorte Inland

10969 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Reaktion auf die Corona Pandemie ist vorbildlich.
Bewertung lesen
top Büroausstattung, gute Möglichkeiten auch in Teilzeit zu arbeiten, regelmäßige(jährliche) Feedback- und Entwicklungsgespräche, Förderung und Unterstützung für Weiterbildungen/Coachings,
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Es wird intensiv an der Firmenkultur und an gemeinsamen Zielen gearbeitet.
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Zusammenhalt, Verbesserungsbemühen
Bewertung lesen
Familienfreundlich, aktive Förderung von Unternehmenskultur und interdisziplinärem Austausch
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas verhärtete, suboptimale Strukturen
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keine Möglichkeit für Homeoffice
Bewertung lesen
Anwesenheit im Büro höher wertgeschätzt als Ergebnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice kein Thema.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und mit Achtung und interessante Aufgaben motivieren.
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Bewertung lesen
Urlaubsgeld
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Mehr Wandel wagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PMG Presse-Monitor ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt, dennoch geben es baubedingt nicht alle Räume zu 100% her. Einmal im Jahr kommt jemand von der Berufsgenossenschaft vorbei, hält einen Vortrag über Sicherheit am Arbeitsplatz, geht dann durch alle Räume und bewertet, ob z.B. die KollegInnen sicher am Platz arbeiten können. Elektrisch verstellbare Tische werden nur bei Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung gestellt. Das ist das einzige Manko, da der Wunsch nach solchen Tischen groß ist.
4
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Sowohl die technische Ausstattung als auch die der Büros haben ein hohes Niveau.
5
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Es wird alles unternommen, um jedem Mitarbeiter den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Von der ergonomisch geformten Maus bis zum Ventilator.
4
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Moderne Arbeitsplätze, große Büros mit 2-4 Kollegen, toller Gemeinschaftsraum mit Küche, alles sehr gepflegt!
4
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2-3 Arbeitsplätze pro Zimmer,Küche mit Getränken und extra Aufenthaltsraum. Zentrale Lage.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMG Presse-Monitor ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Firma ist nicht sehr bekannt.
2
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Nicht sexy, aber erfolgreich. Und das schon seit Jahren.
3
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extern: Monopolist mit entsprechendem Image im Markt (Wettbewerb und Kunden); Kundenzufriedenheit hängt eng mit der Persönlichkeit des Kundenberaters/ Kundenberaterin zusammen
intern: wird mitunter als sehr träge, innovationsfeindlich und mit begrenzter Kundenorientierung beurteilt
1
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Die Firma ist nicht gerade hipp aber sehr erfolgreich. Das hat sich nur noch nicht rumgesprochen.
2
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Das Image ist etwas angestaubt. Es ist Zeit für Erneuerung
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Das Angebot für Weiterbildung ist vorhanden. Eine gezielte Mitarbeiterentwicklung gibt es leider noch nicht.
3
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Sehr gut. Studenten haben es bis zur Leitungsposition geschafft. Sinnvolle Weiterbildungsvorschläge werden finanziell unterstützt bzw. übernommen. Im Rahmen der Jahresgespräche können auch Entwicklungsmaßnahmen schriftlich festgehalten werden. Für Teamleiter gibt es immer mal wieder Coachings. Es ist nicht klar kommuniziert, was benötigt wird, um beruflich aufzusteigen, aber die Antwort wird vermutlich Fleiß, Engagement und Persönlichkeit sein?!
4
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Weiterbildungen: Werden nach Bedarf angeboten und Vorschläge für individuelle Weiterbildungen werden gerne geprüft und oft unterstützt.
Karrierechancen: Freie Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und bis auf einige Ausnahmen wurden Mitarbeiter für Führungspositionen extern gesucht.
3
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Abhängig vom eigenen Antrieb.
3
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Karriere im Sinne eines formalen Aufstiegs eher überschaubar möglich; Weiterbildungen ect. werden aber angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
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