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PMG Presse-Monitor 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PMG Presse-Monitor GmbH

Die PMG Presse-Monitor GmbH ist ein Unternehmen deutscher Zeitungs- und Zeitschriftenverlage.
Mit der größten tagesaktuellen Pressedatenbank im deutschsprachigen Raum ist die PMG das führende Unternehmen für die digitale Medienbeobachtung und Medienauswertung. Die PMG vermarktet Inhalte und Rechte von rund 850 Zeitungs- und Zeitschriftenverlagen mit über 4.000 Quellen.

Vom Standort Berlin aus bedient die PMG über 5.000 Kunden aus Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Institutionen ebenso wie Medienbeobachtungsdienste und PR-Agenturen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Digitale Pressespiegel
  • tagesaktuelle digitale Medienauswertung
  • Zugriff auf die Berichterstattung von über 2.600 Zeitungen, Zeitschriften, Online-Titeln und Agenturen
  • urheberrechtliche Absicherung von Pressespiegeln
  • digitales DIY-Medienanalyse-Tool "PMG MediaMeter"

Perspektiven für die Zukunft

Aktuelle Stellenangebote ansehen unter:

https://www.pressemonitor.de/ueber-uns/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter45
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Was PMG Presse-Monitor GmbH über Benefits sagt

  • Mitarbeiterfortbildung / Weiterbildung
  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Parkplätze
  • Zentrale Lage / Gute Verkehrsanbindung
  • Vermögenswirksame Leistungen (für Festanstellungen)
  • Aufenthaltsraum und Personalküchen
  • Mitarbeiterveranstaltungen / Firmenfeiern

Videos

Medienauswertung mit der PMG - So geht´s!2:45

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PMG Presse-Monitor GmbH.

  • Herr Roger Dormeier

    Marketing | Kommunikation

    E-Mail: roger.dormeier@presse-monitor.de

    Telefon: +49 30 284 93 118

    Fax: +49 30 284 93 200

    • Interesse an der Verlagsszene und digitalen Medien
    • Sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
    • Souveräner Umgang mit gängigen Webanwendungen und MS Office

  • Bitte per E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse.

Standort

Standorte Inland

10969 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird intensiv an der Firmenkultur und an gemeinsamen Zielen gearbeitet.
Bewertung lesen
Zusammenhalt, Verbesserungsbemühen
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top Büroausstattung, gute Möglichkeiten auch in Teilzeit zu arbeiten, regelmäßige(jährliche) Feedback- und Entwicklungsgespräche, Förderung und Unterstützung für Weiterbildungen/Coachings,
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Familienfreundlich, aktive Förderung von Unternehmenskultur und interdisziplinärem Austausch
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas verhärtete, suboptimale Strukturen
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Anwesenheit im Büro höher wertgeschätzt als Ergebnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice kein Thema.
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keine Möglichkeit für Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
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Urlaubsgeld
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Mehr Wandel wagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PMG Presse-Monitor ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es wird alles unternommen, um jedem Mitarbeiter den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Von der ergonomisch geformten Maus bis zum Ventilator.
4
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Moderne Arbeitsplätze, große Büros mit 2-4 Kollegen, toller Gemeinschaftsraum mit Küche, alles sehr gepflegt!
4
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2-3 Arbeitsplätze pro Zimmer,Küche mit Getränken und extra Aufenthaltsraum. Zentrale Lage.
4
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Es wird auf die Pflichtstandards geachtet
2
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sehr gute Ausstattung mit den notwenigen Arbeitsmitteln, die IT ist sehr engagiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMG Presse-Monitor ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Nicht sexy, aber erfolgreich. Und das schon seit Jahren.
3
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extern: Monopolist mit entsprechendem Image im Markt (Wettbewerb und Kunden); Kundenzufriedenheit hängt eng mit der Persönlichkeit des Kundenberaters/ Kundenberaterin zusammen
intern: wird mitunter als sehr träge, innovationsfeindlich und mit begrenzter Kundenorientierung beurteilt
1
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Die Firma ist nicht gerade hipp aber sehr erfolgreich. Das hat sich nur noch nicht rumgesprochen.
2
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Teuer, unflexibel,monopolist.
1
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Das Image ist etwas angestaubt. Es ist Zeit für Erneuerung
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildungen: Werden nach Bedarf angeboten und Vorschläge für individuelle Weiterbildungen werden gerne geprüft und oft unterstützt.
Karrierechancen: Freie Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und bis auf einige Ausnahmen wurden Mitarbeiter für Führungspositionen extern gesucht.
3
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Abhängig vom eigenen Antrieb.
3
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Karriere im Sinne eines formalen Aufstiegs eher überschaubar möglich; Weiterbildungen ect. werden aber angeboten
3
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Kleines Unternehmen.
2
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Keine Karriere-Perspektiven, noch beruflicher Aufstieg möglich, Weiterbildungen nur für ausgewählte Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PMG Presse-Monitor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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PMG Presse-Monitor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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