Meine Meinung: Leider nicht zu empfehlen. Es gibt genug bessere Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anfangsphase ist gut. Sobald der Vorhang fällt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders problematisch war aus meiner Sicht der Umgang mit strategischen Fehlern in der Unternehmensführung, angefangen beim CEO. Offensichtliche Fehlentscheidungen wurden selten eingestanden, stattdessen nach unten delegiert. Dieses Verhalten führte wiederholt zu Stillstand, da Mitarbeitende aus Unsicherheit oder Angst vor Konsequenzen nur taktieren, anstatt Probleme offen anzusprechen. Diese Struktur hemmt Entscheidungsprozesse und verhindert notwendige Verbesserungen auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte stärker darauf achten, Mitarbeitende zu entlasten und Aufgaben zu delegieren, anstatt alles selbst übernehmen zu wollen. Zusätzlich wäre es wünschenswert, dass Führungskräfte regelmäßig Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung absolvieren, insbesondere im Umgang mit weiblichen Angestellten im kreativen Bereich der Company. Hier zeigte sich teilweise ein veraltetes Führungsverhalten, das nicht mehr zeitgemäß ist und professioneller gestaltet werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Unternehmenskultur konnte ich nicht erkennen. Die Organisation war stark in einzelne Abteilungen und kleine Büros zergliedert, was den Austausch und die Zusammenarbeit erschwert hat.
Kommunikation
Ehrlichkeit und Transparenz habe ich häufig vermisst. Stattdessen war der Arbeitsalltag stark von interner Politik geprägt. Die Kommunikation mit der Führungsebene war kompliziert und mit Risiken verbunden, wodurch ein offener Austausch faktisch nicht möglich war.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war spürbar und funktionierte bis zu einem gewissen Grad auch mit der Führungsebene. Allerdings war die Unternehmensleitung insgesamt stark von Einzelinteressen geprägt und wenig kooperativ. Besonders die fehlende Präsenz und Führung durch den CEO hat sich deutlich negativ auf Struktur, Orientierung und Zusammenhalt ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war nur mittelmäßig gegeben. Eltern hatten es erkennbar schwerer, ihre Bedürfnisse durchzusetzen. Zwar existiert die Möglichkeit zum Homeoffice, jedoch wurde dessen Nutzung von der Geschäftsführung im kreativen Bereich willkürlich gesteuert, was für wenig Planungssicherheit sorgte.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen waren stark geprägt von interner Politik und intransparenten Strukturen. Das Verhalten der Führung wirkte häufig manipulativ und selbstbezogen. Nach mehreren Monaten wurde zudem deutlich, dass es an grundlegender Fachkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden fehlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und nicht repetitiv.
Gleichberechtigung
Nur "JA" Sager/innen kommen weiter.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontrovers.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für eine Agentur im Durchschnitt akzeptabel. Allerdings zeigte sich ein deutlicher Mangel an Kompetenz im Hinblick auf Zielvereinbarungen und die transparente Gestaltung von Bonusregelungen.
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensstruktur war stark festgefahren, was echtes Vorankommen erschwerte. Mitarbeitende, die vorwiegend zustimmend agierten, hatten offenbar bessere Aufstiegschancen, was den Eindruck politischer Schutzmechanismen der Geschäftsführung erweckte. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar angeboten, konnten aufgrund von Zeitmangel jedoch selten umgesetzt werden.